Aula Tema 1

Observe a charge de Mandrade:

Folha de São Paulo- 09 de Novembro 2010 – página B2

Pensando nos conceitos de Ética da Consciência e Ética do Coração, e a partir da charge, é possível dizer que:

Escolher uma resposta. a. As pessoas têm naturalmente a ética da consciência e do coração e as pessoas não precisam aprender a ética da consciência e do coração, pois já nascem com o espírito da caridade.

b. A caridade é anti-ética

c. As pessoas têm que ser educadas, através da Ética da Consciência e da Ética do Coração para ter visão e sensibilidade éticas que levam ao respeito à dignidade do outro

d. As pessoas têm naturalmente a ética da consciência e do coração

e. As pessoas não precisam aprender a ética da consciência e do coração pois já nascem com o espírito da caridade

..Question 4

Notas: 1 Sobre o grande desafio das lideranças nas Organizações, assinale a alternativa incorreta:

Escolher uma resposta. a. O grande desafio das lideranças nas Organizações consiste em implantar a ética da consciência e da inteligência,o que significa desenvolver habilidades de percepção do que seja ético e da estratégia de como ser ético

b. O grande desafio das lideranças nas Organizações consiste em implantar a ética da vontade e do comportamento, o que significa ser motivado para ser ético,pois sem a motivação não haverá Ética

c. O grande desafio das lideranças nas Organizações consiste em implantar a ética da consciência,do coração,da inteligência, da vontade e a ética da ação, pois sem esta não haverá relmente uma Ética

d. O grande desafio das lideranças nas Organizações consiste em implantar a ética do coração,o que significa desenvolver a compreensão humana

e. O grande desafio das lideranças nas Organizações consiste em implantar a ética da vontade, pois sem esta não haverá realmente uma Ética.

..Question 5

Notas: 1 Considere as seguintes afirmações:

I. Modelo de Ação/Gestão é o instrumento estratégico de gestão que visa orientar com clareza e simplicidade as práticas eficazes, entretanto por ser absolutamente teórico não orienta as atitudes e comportamentos.

II. Liderança integrada consiste na capacidade eminentemente ética, pois não é suficiente que existam líderes, eles devem estar integrados por verdades comuns.

III. Organização Flexível é o tipo de estrutura/gerenciamento que estimula a participação, a criatividade,a descentralização e a delegação de autoridade.

São verdadeiras as afirmações:

Escolher uma resposta. a. I e III

b. I, II e III

c. II e III

d. I e II

e. III