Trabalhando A Diversidade

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO............................................................................................4

2. APRESENTAÇÃO DO PROJETO..............................................................5

3. ENTREVISTA COM O PROFISSIONAL.....................................................6

4. ENTREVISTA COM O PROFISSIONAL.....................................................7

5. TEXTO DE ANÁLISE..................................................................................8

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................8

INTRODUÇÃO

Nesta temática de trabalho buscamos trabalhar algo que fosse realmente existente e efetivo dentro da proposta de diversidade em nossa sociedade, pois bem sabemos que somos um povo completamente diversificado. Más o fato é: Será que estamos respeitando nossas diferenças? Será que conseguimos caminhar em harmonia com o diferente? E se não estamos, existe alguém que está fazendo alguma coisa para mudar este quadro de indiferenças? Por isso vamos trabalhar alguns aspectos de forma relevante. 1) Mostrar existentes grupos sociais, instituições que estão fazendo a sua parte e ao mesmo tempo estão mobilizando pessoas a olharem com a mesma ótica que elas, valorizando a diversidade. 2) Revelar que a indiferença é só uma ponta do iceberg, que na verdade toda a questão de preconceito vem lá de trás, na formação do indivíduo como pessoa, na verdade ela é vítima de crenças e valores deturpados ou até mesmo por falta de estrutura familiar que o levaram a ter uma visão fechada e preconceituosa. 3) Trazer à tona os resultados do empenho das pessoas envolvidas, seus benefícios antes e depois da iniciativa do projeto. Queremos encorajar outras pessoas a conhecer projetos ou programas que estão fazendo a diferença em uma sociedade tão diversificada mas ao mesmo tempo tão fechada para outro seguimento que não seja o seu.

APRESENTAÇÃO DO PROJETO

A proposta do nosso trabalho vem mostrar um projeto chamado (GUARDA MIRIM), que nasceu no coração de um Policial Militar. E tem se tornado uma grande e relevante instituição que trabalha ética, moral, valores e acima de tudo ensina a respeitar e conviver com o diferente. O trabalho é feito com histórias diferentes, condições econômicas, seja ela portadora de necessidades especiais, ou considerado “normal”, pessoas completamente diferente tem aprendido a respeitar, uns aos outros independente de como ela seja, esse projeto, tem a missão de aplicar disciplina, ensinando os alunos a buscar uma conduta de respeito a si mesmo, aos pais e a sociedade, imprimindo nela novos valores, que futuramente tornará a nossa sociedade mais forte e harmoniosa.

Este projeto conta com a parceria de muitas pessoas, possui uma diretoria composta de Presidente, Vice Presidente, Secretário e tesoureiro. Possui uma junta de colaboradores, que são policiais militares, empresários, pais de alunos, líderes de instituições religiosas e afins. E todos constituem o Projeto chamado GUARDA MIRIM.

Este projeto é realizado com adolescentes entre 12 e 17 anos; o local onde são realizadas as atividades são em sala de aula e também em espaço aberto para aplicação da formação disciplinar militar, e está em vigor a 4 anos.

O projeto defende que a melhor maneira de se combater as indiferenças sociais e culturais é através da educação, pois só através desta a sociedade quebra as barreiras do preconceito e da discriminação, de forma que o indivíduo sai da alienação, seja ela Religiosa, Cultural ou Racial, e entra em um processo democrático de aceitação do diferente. Mediante a educação as pessoas passam a ser mais inclusiva e participativa com o diferente e não exclusiva e separatista daquilo que ela não está habituada.

ENTREVISTA COM O PROFISSIONAL

Entrevista com a presidente da Guarda Mirim municipal da cidade de Rio Crespo, Cristina Leite.

1. Quais os objetivos do programa ou projeto?

Resposta: Nosso objetivo é promover disciplina, valores éticos morais e acima de tudo respeito ao semelhante.

2. Qual órgão, instituição ou escola é responsável pelo programa ou projeto?

Resposta: Esse programa ganhou apoio do Governo de Rondônia está sob a direção da Polícia Militar e integrantes civis da sociedade.

3. Quais os profissionais envolvido? Qual a função de cada profissional?

Resposta: Esse trabalho é completamente voluntário, ninguém recebe absolutamente nada por isso, então tem pessoas dos mais diversos seguimentos da sociedade envolvidas; empresários, professores, entidades religiosas, profissionais da saúde, educação e militares.

4. Que tipo de recursos é necessário para o andamento do projeto?

Resposta: Nosso projeto depende exclusivamente de boa vontade, não depende de dinheiro e sim de disposição por querer fazer o bem.

5. Quais os temas relacionados à diversidade são trabalhados no projeto?

Resposta: trabalhamos vários temas: Sexualidade, portadores de necessidades especiais, mães adolescentes, drogas e religião que consideramos um ponto crucial para caminharmos em harmonia dentro da guarda mirim. Falamos sobre Deus mas não apontamos uma religião especifica A ou B.

6. Porque trabalhar com temáticas relativas a diversidade?

Resposta: Cremos que todos somos iguais diante de Deus, e se Ele não faz acepção de pessoas porque devemos fazer, então trabalhamos adolescentes independente de como quer que ele seja.

7. Qual motivo levou a escolha