Amor Sem Escala

No filme “Amor sem escalas” pode se perceber claramente a importância de se praticar bem a comunicação, tendo como resultado a mudança no comportamento dos funcionários. O momento da demissão é muito delicado, requer um processo de comunicação adequado e planejado, pois não temos ideia de como será a reação das pessoas - cada uma tem uma história de vida. A comunicação deve ser clara, franca e com muito respeito à realidade de cada um; não há um modelo pronto de demissão, mas uma postura que deve considerar cada pessoa de forma distinta. A recém-formada Natalie não tinha a dimensão do impacto humano que uma ferramenta tecnológica – mesmo que devidamente testada – poderia causar. No filme as pessoas demitidas por vídeo se sentem desrespeitadas e, até mesmo, humilhadas.

Mostrou também que não podemos ser insensíveis nos tratos com com colegas de trabalhos e que devemos tratar-lhes sempre com dignidade, até para que possam nos tratar do mesmo jeito. Também, que nossas decisões pessoais podem afetar nossas decisões profissionais e que quando não conhecemos a nós mesmos, podemos em algum momento da carreira ou da vida, dar-nos conta de que o que fizemos não era o que realmente gostaríamos de fazer