RELATÓRIO DE ANÁLISE DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Anita Túlio Jordão |Banho |Agradabilidade (cooperativa e |Não procura agregar novas |

| | |agradável)

|experiências |

|Léa Julio Jordão |Banho |Agradabilidade (cooperativa e |Não procura agregar novas |

| | |agradável) |experiências |

|Eder Sales |Tosa |Abertura a experiência (criativo, |Cheio de si, soberbo, não |

| | |curioso, culto) |divide o conhecimento |

|Elaine Vérner |Vendedora |Consciência (preguiçosa, desorganizada |Sem comprometimento, |

| | |e não confiável) |irresponsabilidade |

|Leila Xavier |Vendedora |Consciência (preguiçosa, desorganizada |Sem comprometimento, |

| | |e não confiável) |irresponsabilidade |

|Iara Santos |Limpeza |Introversão (quieto, reservada, tímida,|Não se expõe seu trabalho não é|

| | |calada) |notado |

Passo 2 (Equipe)

Definir quais são as dificuldades de percepção de cada personagem do PET GLAMOUR (funcionários e proprietários)

1 – Ler o capítulo 8 do PLT 111 (Chiavenato):

Tarefa realizada por todos os componentes do grupo.

2 – Atribuir a cada componente do grupo uma implicação negativa em seu comportamento causada por seu modo de percepção:

Ver Tabela de Comportamentos Individuais

3 - Adicionar a tabela, criada no Passo 1, essa consideração sobre a

percepção de cada personagem:

Ver Tabela de Comportamentos Individuais

Passo 3 (Equipe)

1 – Tabela Finalizada

2 – Tabela Nomeada

Passo 4 (Equipe)

Elaborar um relatório com todas as informações desta etapa.

RELATÓRIO DE ANÁLISE DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Este relatório analisa o comportamento organizacional de uma empresa do ramo de Pet Shops denominada Pet Glamour, cujos proprietários, irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Ambos gostam de animais e se uniram forças para obterem um negócio próprio.

Alba era cabeleireira e torna-se a responsável pelo setor de banho e tosa da empresa enquanto João, que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial, cuida de toda parte administrativa.

Foram feitas a análise do comportamento organizacional (personalidade e comportamento), utilizadas as teorias da personalidade percepção/concepção e avaliado o comportamento individual de cada um dos integrantes dessa empresa, proprietários e funcionários.

No Dossiê encontramos alguns dados relevantes para possível a abordagem e analise nesse relatório, sendo eles: