A Avaliação Psicológica

Candidato:	Data de nascimento / Idade:
Onde mora:	Com quem mora:
Estado Civil:	Filhos? Idades?
Escolaridade:	Instituição / Ano de Formação:
Por que você escolheu esta profissão?
O que gosta de fazer nas horas de folga?	Como você se mantém informado?
Pontos a Desenvolver:	Pontos Fortes:

Descreva abaixo a função e as principais atividades realizadas durante suas experiências anteriores na área pretendida ou em áreas similares:
Função Exercida:	Tempo total de experiência:
Principais Atividades Desenvolvidas:

Disponibilidade de Horário de Trabalho (Assinalar todas as opções cabíveis)

[pic 1][pic 2] Diarista:                                    Segunda a Sexta                                                            Segunda a Sábado [pic 3][pic 4][pic 5][pic 6] Plantão 12x36:                         Diurno                             Noturno                                   Par                              Ímpar

         

______________________________________________                                   Data: _______/______/__________

                           Assinatura do candidato

OS CAMPOS ABAIXO SÃO DE PRENCHIMENTO EXCLUSIVO DOS AVALIADORES

Candidato Aprovado na Prova Técnica?                 (    ) Sim                 (    )  Não

VAGA PRETENDIDA:

[pic 7][pic 8]                                Assistente Administrativo                                    Auxiliar Administrativo

Legenda:        NA – Não atende      AP – Atende parcialmente      AT – Atende       SE – Supera expectativas

Competência:	Pergunta:	Critérios de Avaliação:
NA	AP	AT	SE
Ter foco na excelência do atendimento / Habilidade de Atendimento	Você já passou por alguma situação com cliente nervoso ou colega de trabalho de outro setor por conta da falta de entrega de um serviço/ informação? Como o fez para resolver?
Realizar Trabalho em equipe / Ter Foco em resultados	Nos conte sobre alguma vez em que recebeu algum agradecimento de seu colega ou equipe de trabalho por um trabalho/ esforço realizado;
Habilidades técnicas específicas para a função	Fale um pouco como demonstrava suas habilidades técnicas durante execução de seu trabalho;
Habilidade de Assessoria / Ter Comunicação / Ter foco na Segurança do paciente	- Como executava suas atividades de assessoria para auxiliar o cargo superior e garantir a execução de todas as atividades e compromissos? - Descreva como você passou para seu colega ou equipe uma comunicação necessária? E de que maneira garantiu que esta comunicação foi realizada?

PARECER FINAL DOS AVALIADORES:
	Aprovado - Durante entrevista o candidato apresentou critérios satisfatórios para sua aprovação no Processo Seletivo.
	Reprovado – Durante a entrevista o candidato apresentou critérios insatisfatórios para sua aprovação no Processo Seletivo.
	Aprovado com Ressalvas – Durante a entrevista o candidato apresentou critérios a serem desenvolvidos após sua contratação durante o período de experiência (descrever no campo abaixo).
	Indicado para Outra Vaga – Durante a entrevista o candidato apresentou critérios satisfatórios para aprovação na vaga de _________________________________________.
Observações: