A Definição

A imagem apresentada na figura 1 nos mostra a total falta de entrosamento entre as equipes.

Trabalho em equipe é solidariedade, companheirismo, dedicação, comprometimento e acima de tudo, comunicação.

Para que uma equipe funcione, cada membro deve desempenhar sua função com o pensamento no resultado final, respeitando a participação dos outros membros e tendo consciência de que suas partes formarão o todo, que é o objetivo final. Deve-se acima de tudo haver comunicação entre os membros, deixando seus egos de lado e agir com ética e sensatez visando o melhor resultado para sua organização.

Passo 2 (Equipe)

Analisar quais fatores geram o fracasso no âmbito da liderança segundo os referenciais apontados no texto:

A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança?

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/Lideranca/Artigo/4430/alideranca-

no-ambiente-de-trabalhopor-que-fracassam-os-planos-demudanca.

html>. Acesso em: 19 set. 2012.

Os fatores que geram fracasso no âmbito da liderança muitas vezes estão relacionados com a falta de preparo emocional do líder.

Muitos líderes hoje só se preocupam com o resultado financeiro e deixam de lado o comportamento humano. Há também a resistência a mudança, muitas vezes encarada como ameaçadoras.

O bom líder de objetivar os resultados positivos para a organização, mas sem deixar de lado o relacionamento interpessoal com seus colaboradores. Tem que saber guiar sua equipe, mas também é preciso saber escutar e tirar proveito de ideias muitas veze apresentadas por seus subordinados.

O bom líder tem que saber planeja, se antecipar as situações de riscos, ter o poder de convencimento e saber argumentar com seus colaboradores sobre os benefícios que determinadas mudança proporcionarão.

• CAPÍTULO 4

Esta atividade é importante para que você entenda as concepções de eficiência eeficácia, e a relevância da comunicação para o contexto organizacional.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

Passo 1 (Equipe)

Definir Percepção e Comunicação e relacionar os conceitos à arte de administrar. Tenha como base os textos a seguir indicados, sobre Percepção e Comunicação: Leis da Percepção. Disponível em:

<http://www.notapositiva.com/trab_professores/textos_apoio/psicologia/leisper

A percepção diz respeito ao processo através do qual os objetos, situações ou acontecimentos reais se tornam conscientes.

É através da percepção que o ser humano conhece o mundo a sua volta de forma total e complexa. A percepção distingue-se da memória porque diz respeito a acontecimentos presentes e também é diferente da inteligência e pensamento na medida em que se refere à situação concreta.

Ato ou efeito de se comunicar é uma troca de informação entre indivíduos