ANÁLISE DE MINHA ORGANIZAÇÃO

ANÁLISE DE MINHA ORGANIZAÇÃO

Esse é o formulário que você deverá preencher, de acordo com o perfil da organização que você representa.

Você não precisará informar o nome da organização, assim pode ficar mais à vontade para fazer esse exercício.

Marque um “X” nas opções que melhor expressam seu entendimento sobre as diferentes questões propostas. Você só pode marcar uma opção por questão.

Por exemplo, na questão A1, se você achar que sua organização conhece e valoriza seu passado, marque um X como mostrado a seguir:

[E X E M P L O]

A. IDENTIDADE E INOVAÇÃO
A1	Nossa organização conhece e valoriza seu passado.
				X
DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE

Se você tiver dúvidas quanto a alguma informação ou conceito utilizados no formulário, consulte seu tutor, no fórum de dúvidas.

Bom trabalho!

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Principal causa da organização que você representa
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Habitação	Saúde	Cultura	Esporte	Educação	Pesquisa
A. IDENTIDADE E INOVAÇÃO
A1	Nossa organização conhece e valoriza seu passado.
				X
DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
A2	Temos uma missão clara, e todos os funcionários e voluntários trabalham orientados por ela.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
A3	Em nossa organização, novas ideias são bem-vindas e não temos medo de estruturá-las e colocá-las em prática para testá-las.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
A4	Temos valores claros e grande parte das decisões da organização são guiadas por eles.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
A5	Sabemos onde queremos chegar. Temos claro qual impacto queremos gerar e atuamos orientados por isso.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
A6	Nossa organização procura constantemente se atualizar em relação à nossa causa. Estamos muito antenados nas tendências do nosso campo de atuação.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE

B. GESTÃO E GOVERNANÇA
B1	Temos um planejamento estratégico que foi criado de maneira  participativa e ele reflete a realidade do nosso dia a dia.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
B2	A diretoria/conselho (voluntários) e equipe executiva (remunerados) realizam seu papel de maneira adequada e em harmonia.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
B3	Temos um orçamento anual, acompanhado mês a mês. Somos financeiramente equilibrados e conseguimos fazer uma reserva financeira para emergências.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
B4	Temos recursos materiais (espaço físico, materiais, equipamentos) adequados para realizar nossas atividades.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
B5	Rodadas de feedback são incentivadas em todos os níveis da organização e as opiniões são acolhidas de forma respeitosa pelos gestores.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
B6	Temos processos internos documentados, organizados e claros para todos os colaboradores e voluntários.Nossa organização conhece e valoriza seu passado.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE

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C. COMUNICAÇÃO E TRANSPARÊNCIA
C1	Temos clareza de quem são nossos públicos de interesse (stakeholders) e nos comunicamos de forma efetiva com eles, considerando a necessidade de diferentes abordagens e relevância das informações.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
C2	Temos o hábito de realizar atividades e projetos em parceria com outras organizações congêneres.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
C3	Divulgamos o máximo de informações sobre nossa organização de forma pública e transparente. Publicamos relatórios de atividades e financeiros em nosso site.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
C4	Temos um plano de comunicação escrito, incluindo estratégias de presença online.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
C5	Nossa diretoria e equipe executiva têm seus nomes divulgados em nosso site e mantemos um canal de comunicação aberto com a sociedade.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
C6	Possuímos um cadastro de pessoas físicas e jurídicas organizado e atualizado. Temos processos internos documentados, organizados e claros para todos os colaboradores e voluntários.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE

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D. MODELO DE FINANCIAMENTO
D1	Temos um plano de mobilização de recursos estruturado e seus resultados são avaliados regularmente.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
D2	Existe um responsável claro pela área ou atividade de mobilização de recursos (mesmo que não atuando em período integral).
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
D3	Temos uma diversidade de fontes de receita que nos dá liberdade e autonomia de atuação.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
D4	Temos planos de relacionamento com nossos doadores e apoiadores. Respeitamos nossos doadores e apoiadores.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
D5	Todos na organização se sentem responsáveis pela mobilização de recursos.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE
D6	Trabalhamos orientados a construir relações de parceria de longo prazo.
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DISCORDO COMPLETAMENTE	DISCORDO EM PARTES	NEUTRO	CONCORDO EM PARTES	CONCORDO COMPLETAMENTE

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