Amor Sem Escalas - ANALOGIA

RESUMO

O protagonista do filme é Ryan Bingham (George Clooney), um homem de meia idade

que possui uma profissão bem peculiar: Conselheiro de Transições de Carreira. O

trabalho dele consiste em viver viajando pelos Estados Unidos, demitindo funcionários

de empresas em crise financeira. Despedir pessoas está longe de ser o melhor emprego

do mundo, mas ele está muito satisfeito com sua vida, principalmente devido ao estilo

de vida desapegado e sem comprometimento que esse trabalho lhe proporciona. Por

incrível que pareça, o trabalho, aeroportos e hotéis o fazem se sentir em casa muito mais

do que quando ele está em sua própria casa. A vida de Ryan, pessoal e profissional, está

no céu. Entre um voo e outro. Além disso, ele aproveita a chance de poder viajar

bastante para acumular milhas, pois sua meta é alcançar 10 milhões de milhas.

Enquanto tudo está perfeito para Ryan, ele se depara com a chegada de Natalie Keener

(Anna Kendrick) uma jovem que desenvolveu um sistema de videoconferência que

possibilita que o processo demissional seja realizado à distância. Com isso, os custos

com viagens serão reduzidos, não havendo mais a necessidade do Conselheiro de

Transições de Carreira se deslocar para efetuar a dispensa. Ryan se sente amedrontado

com a implantação do sistema de videoconferência. O medo é devido ao fato dele não

mais viajar para demitir as pessoas, o que significa abandonar o estilo de vida

desapegado e se fixar no escritório da empresa e na residência dele. Em meio à tormenta

e resistência da nova proposta de trabalho, o chefe dele propõe a ele viajar com a

Natalie, com o intuito de lhe mostrar as artimanhas da profissão e como lidar com as

situações. A partir de então, ele elabora a estratégia de convencer Natalie do erro que é a

implementação do sistema e da necessidade da demissão ser feita de forma presencial.

Em uma das viagens, Ryan conhece Alex (Vera Farmiga), que possui um estilo de vida

bem parecido com o dele: passa mais tempo viajando a trabalho do que em casa.

Os dois se envolvem em um relacionamento amoroso, em que somente se encontram

entre voos, conexões e escalas. Isto é o bastante para ambos.

Ryan e Natalie passam a viajar juntos para que ele a mostre a realidade do trabalho,

convencendo-a de como é importante que o processo de dispensa seja presencial.

Porém, Natalie se sensibiliza em diversas demissões em que participa, principalmente

de uma senhora negra que diz que a única alternativa para ela é pular da ponte, e

realmente o faz. Contudo, Ryan tenta ajudar Natalie com ensinamentos que traduzem

frieza, mas ela, apesar de se esforçar, não consegue permanecer imparcial ao sofrimento

dos dispensados.

Com o seu romance com Alex e a aproximação dele com sua família devido ao

casamento de sua irmã mais nova, Ryan percebe que a vida é mais que o acúmulo de

milhas. Dessa forma, ele começa a se questionar a respeito do seu estilo de vida, as

relações humanas frágeis ou inexistentes que possui o que ele representa na vida dos

outros e o que os outros representam na vida dele.

Nesse contexto, Ryan decide mudar a sua vida, o primeiro passo para ele é tentar

estabelecer um vínculo amoroso com Alex. Para tal, parte para um encontro surpresa e

se dirige a casa dela. No entanto, fica bastante decepcionado quando percebe ser

insignificante na vida dela, já que ele descobre que ela possui um lar, família (marido e

filhos), ama e é amada pelas pessoas.

A frustração é tamanha que Ryan finalmente percebe como tem uma vida solitária, fria

e vazia. Logo após essas descobertas, ele consegue alcançar o grande objetivo da sua

vida até então: acumular dez milhões de milhas voadas. O que seria uma grande

realização pessoal tornou-se fugaz, insignificante, pois os valores dele haviam se

modificado.

Por fim, Natalie pede demissão, pois não se sentia confortável em trabalhar demitindo

pessoas e convivendo com suas frustações diariamente. E Ryan volta “às estradas” com

sua mochila ainda vazia, porém com peso de outros valores que antes ele não carregava.

3. ANALOGIAS

Força de trabalho – Gerações

Analogia: Natalie, recém formada, possui as características da geração Y, demonstra

autoconfiança e a busca por sucesso financeiro. Geração que considera como um valor,

o trabalho virtual e as redes sociais. Por isso, busca utilizá-las como ferramentas

indispensáveis de trabalho, reestruturando a rotina de trabalho da empresa e

incorporando, deste modo, a demissão via vídeo conferência como modo de reduzir

custos. Já Ryan representa a geração dos babys boomers, que busca sucesso em sua

carreira, realizações e tem lealdade à carreira. Isso é demonstrada pelo cumprimento