COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AULA-TEMA 1

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – AULA-TEMA 1

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Revisão da tentativa 1

Iniciado em segunda, 1 setembro 2014, 15:58

Completado em segunda, 1 setembro 2014, 16:06

Tempo empregado 7 minutos 48 segundos

Notas 4/4

Nota 1 de um máximo de 1(100%)

Question1

Notas: 1

Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada:

Escolher uma resposta.

a. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária.

b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária.

c. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência.

d. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que não se desesperam diante de um problema no seu trabalho, mas sim buscam a solução.

e. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona de forma crítica diante da realidade.

Resposta correta: A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária.

Comentário resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois a educação bancária não apresenta o diálogo como prática importante. A educação problematizante é que valoriza o diálogo.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question2

Notas: 1

Sobre o Comportamento Organizacional, considere as afirmativas:

I) O Comportamento Organizacional é considerado uma área do conhecimento, portanto fundamenta-se no método científico.

II) O Comportamento Organizacional estuda o desempenho e o comportamento das pessoas no ambiente organizacional.

III) O Comportamento Organizacional investiga maneiras de tornar as organizações mais eficientes e eficazes.

IV) O Comportamento Organizacional é uma área do conhecimento que depende das contribuições de outras ciências sociais.

Estão corretas as alternativas:

Escolher uma resposta.

a. I e II.

b. II e III.

c. Todas alternativas estão corretas

d. I, II e III.

e. I e III.

Resposta correta: Todas estão corretas.

Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta, pois todas as afirmações apresentam aspectos importantes do Comportamento Organizacional.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question3

Notas: 1

(Adaptado de Enade - Administração 2009) Carlos Andrade foi nomeado para substituir o antigo presidente do grupo empresarial Xambri. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e proatividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo Xambri, que não estão acostumados com mudanças e participação nas decisões. Uma solução fácil seria demiti-los e contratar outros funcionários, mas Carlos não quer criar um clima tenso na organização. Prefere optar por um caminho que melhore o clima e estimule o envolvimento dos antigos funcionários.

Após a leitura da situação apresentada, torna-se mais fácil entender por que o Comportamento Organizacional é uma área interdisciplinar, pois, para tomar uma decisão, Carlos terá que analisar o problema da organização com base em um enfoque psicológico, sociológico, antropológico e relacionado às ciências políticas.

Dessa forma, sobre o campo interdisciplinar do Comportamento Organizacional, assinale a alternativa incorreta:

Escolher uma resposta.

a. A Psicologia contribui para a compreensão dos macroproblemas da vida organizacional.

b. A Antropologia oferece ferramentas para uma análise cultural da vida organizacional.

c. A Sociologia auxilia na análise de nível macro: ambiente organizacional, tecnologia, mudança.

d. A Sociologia, Psicologia, a Ciência Política e a Antropologia são fundamentais para a vida organizacional.

e. A Ciência Política auxilia no entendimento do “poder” na organização.

Resposta correta: A Psicologia contribui para a compreensão dos macroproblemas da vida organizacional.

Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta, pois a Psicologia não contribui para o entendimento dos macroproblemas, e sim dos microproblemas, como motivação, percepção.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question4

Notas: 1

Sobre o sistema organizacional, é correto afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. O sistema organizacional deve centrar na execução de metas sem considerar as relações pessoais, que devem ser extremamente formais.

b. As organizações atuam, nos dias de hoje, em um contexto simples no qual o conhecimento está em permanente desenvolvimento.

c. O sucesso de muitas organizações deve-se ao fato de as mesmas não se preocuparem com os objetivos a serem alcançados, com a tecnologia disponível e em envolver seu grupo social.

d. A administração do sistema organizacional requer conhecimento da inter-relação entre seus componentes e das pessoas que nele trabalham.

e. Sistema é uma rede de elementos independentes que trabalham em conjunto para executar seu objetivo.

Resposta correta: A administração do sistema organizacional requer conhecimento da inter-relação entre seus componentes e das pessoas que nele trabalham.

Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta, pois a organização é um sistema e, dessa forma, todas suas áreas exercem influência no trabalho das demais. A organização é feita das pessoas que nela atuam. Dessa maneira, uma administração bem-sucedida deve atentar-se para o comportamento dos indivíduos.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.