Gestao De Pessas

Passo 3 (Equipe)

Elaborar um Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas, que deve

conter no mínimo cinco e no máximo dez páginas, com a seguinte formatação:

• Introdução: Elaborar um texto, com no máximo 1.000 caracteres, que fale da importância da

Consultoria do profissional de RH na área de Administração de Pessoal, para ajudar a

organização no seu dia a dia.

• Desenvolvimento: Relacionar as principais atividades da Administração de Pessoal, desde

a contratação (admissão) até o desligamento (rescisão/encerramento do contrato). Não no

cumprindo as Leis Trabalhista, mas como estratégias de RH.

• Considerações Finais: Fazer uma síntese do aprendizado da equipe com relação à área e ao

desafio proposto, relatando os pontos positivos e negativos do desafio.

• Referências: Fontes pesquisadas.

Entregar o Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas para o

professor da disciplina.

Livro Texto da disciplina:

OLIVEIRA, ARISTEU DE. Cálculos Trabalhistas. 1ª ed. São Paulo: ATLAS, 2012. (PLT 439)

Ler os seguintes artigos:

• Previdência Social. Auxílio Doença. Disponível em:

< http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?Id=21>. Acesso em: 28

Out.2012

• Previdência Social. Auxílio Doença Acidentário. Disponível em:

< http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=148>. Acesso em: 28

Out.2012

Pesquisar:

Afastamento por doença (atestado medico), Casamento, Doação de Sangue, Trabalho nas

eleições, Auxílio Paternidade, Auxilio Maternidade, Falecimento de parentes etc.

Bibliografia Complementar:

• CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

Passo 3 (Equipe)

Calcular, com os dados a seguir, os respectivos cálculos de rescisão.

Utilizar novo modelo do Termo de Rescisão de Contrato.

• Rescisão por Culpa Recíproca