Nivel De Grupo

Nível de grupo

De forma geral, grupo pode ser definido com duas ou mais pessoas que interagem visando um objetivo comum. Os grupos podem ser classificados como primários e secundários dependendo do nível de interação que há entre as pessoas dentro deles. Os primários são caracterizados pelo relacionamento interpessoal direto entre os membros, como é o caso do grupo familiar e de amigos, nos grupos secundários as tarefas e metas que fazem a união do grupo, como acontece no trabalho.

Dentro das organizações os grupos podem ser formais quando são formados pela estrutura da organização, já nos informais a contrução desses grupos não depende dos objetivos organizacionais, mas sim para atender as necessidades sociais.

É possível classificar os grupos diante do grau de semelhança entre algumas dimensões como questões pessoais e características econômicas, assim podendo ser homogêneos quando há um grau de compatibilidade entre os membros como idade, grau de escolaridade e heterogêneo quando há variações nessas dimensões.

Outra forma de classificar os grupos está diante da duração do serviço, sendo permanentes no exemplo de departamentos onde existe um trabalho continuo a ser feito, e temporários que estão ali para desempenhar determinada função e quando esta estiver concluída o grupo é dissolvido, como acontece em grupos relacionados a força tarefa.

Para se obter um grupo forte e unido é preciso que os elementos componentes deste grupo estejam em perfeita estabilidade, os objetivos pessoais e grupais devem ser claros e estar em equilíbrio, é preciso de motivação para realizar as tarefas propostas, junto com uma boa comunicação entres os membros possibilitando a troca de informações diretas e claras, além da liderança que exerce a função de orientar e comandar o grupo.

É possível identificar no grupo cinco estágios, que é a formação, tormenta onde ocorre conflitos, normalização, desempenho quando os esforços são voltados a tarefa e em alguns grupos a interrupção ou estágio final.

Estrutura dos grupos

Todo grupo tem sua estrutura e par ser eficaz é preciso identificar e conhecer como funciona.

O papel é a função ou comportamento que cada membro exerce no grupo.

As normas são os padrões de comportamento exercido e compartilhado pelo grupo podendo ele ser oculto onde cabe ao membro observar, identificar e compreender o ambiente e situação.

A coesão é o grau em que as pessoas são atraídas para permanecer como grupo, é mais forte a coesão em grupos informais. A coesão está ligada a produtividade por meio das normas de desempenho que podem aumentar ou diminuir a produção.

Nível da organização

O nível da organização interfere no comportamento de seus membros podendo a depender do ambiente restringir e controlar a criatividade, comprometendo a produtividade.

Comportamento humano no trabalho

A organização é um sistema social formado por pessoas que assemelham um objetivo, mas possuem inúmeros fatores que agregam importância diante da sua função em uma organização. Variáveis internas externas guiam o comportamento