O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE

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O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA

EQUIPE

Clélia Maria Diniz Carvalho Souza

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UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO

LIBERTAS CONSULTORIA E TREINAMENTO

CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO

DE EQUIPES E DINÂMICA DE GRUPO

O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA

EQUIPE

Clélia Maria Diniz Carvalho Souza

Recife, 2006

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O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE

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Monografia apresentada à Universidade Católica de

Pernambuco/Libertas Comunidade pela aluna Clélia Maria Diniz Carvalho Souza, como requisito para obtenção do grau de

Especialista em Gestão de Equipes e Dinâmica de Grupo, tendo como orientadora a Professora Áurea Castilho.

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“A maior habilidade de um líder é desenvolver qualidades

extraordinárias em pessoas comuns”.

Abraham Lincoln

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RESUMO

As organizações vêm passando ao longo do tempo por um processo de mudança, em que a competitividade passou a ser cada vez maior, nesse ambiente o capital humano passa a ser o diferencial. Neste contexto o líder tem um papel importante, o de manter suas equipes motivadas para o auto-desempenho. Embora

a motivação seja intrínseca ao ser humano, o líder exerce influencia na motivação de sua equipe, uma vez que é o responsável pelos objetivos, metas e pelo clima da empresa. O ambiente externo também influencia a motivação. A motivação é

resultante das necessidades de cada indivíduo, estas podem ser físicas e psicológicas, onde o que vai predominar é a necessidade mais intensa em determinado momento. A liderança é a capacidade de inspirar e motivar as pessoas a alcançarem as suas metas e ultrapassar os

seus limites. É a habilidade de tornar a

visão clara e atraente para todos, bem como de inspirar confiança. O líder é capaz de influenciar as pessoas a atingirem os seus próprios objetivos e os da organização, para isso é necessário compreender o comportamento humano e o que

o motiva, ou seja, as suas necessidades para poder facilitar o processo motivacional e aumentar a produtividade.

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SUMÁRIO

RESUMO................................................................................. vi

1. INTRODUÇÃO.................................................................... 8

2. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA......................................12

2.1 MOTIVAÇÃO............................................................... 12

2.2 TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO..............................15

2.3 TEORIAS CONTEMPORÂNEAS SOBRE A MOTIVAÇÃO ......................................................................22

2.4 LIDERANÇA................................................................... 31

2.5 TEORIAS SOBRE A LIDERANÇA............................ 36

2.6 FATORES QUE INFLUENCAM NA MOTIVAÇÃO...50

3. O LIDER E SUA INFLUENCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE...............53

4. CONCLUSÃO.................................................................. 57

5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................... 61

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1 INTRODUÇÃO

Para que as organizações