O trabalho

INTRODUÇÃO

O trabalho é algo que está no nosso dia-a-dia, e que faz parte da gama de atividades do homem, Por ser algo tão comum à vida de todos termina sendo deixado de lado por parte de estudos, ou até mesmo pela concepção que muitos tem de trabalho, que se refere á algo “trabalhoso” cansativo e algumas vezes como uma tortura, as pessoas preferem nem abordar o assunto, e é justamente por isso por essa visão que se tem do trabalho que foi decidido trabalhar em cima do assunto, não somente na visão que as pessoas tem do trabalho mais algo mais centralizado e que é comum vermos, que é o sofrimento no trabalho. Sofrimento esse que muitos já experimentaram alguns mais, outros menos mais em algum grau alguém já passou por isso.

Quando se fala em sofrimento pode-se trazer diversas formas de sofrimento seja ele emocional, psicológico e até mesmo físico em caso de más condições de trabalho, e nesses casos sempre haverá um ser humano precisando de amparo.

 É muito comum ouvir as pessoas reclamando de seu trabalho, chefe, cansaço, insegurança no trabalho e mais uma série de problemas e muitas vezes essas reclamações passam despercebidas, mais será que essas pessoas não estariam pedindo socorro? Ou será que elas reclamam simplesmente por reclamar? Será que o individuo sempre sofre no trabalho e não existe nenhum trabalho que seja bom de verdade para o homem?  Essas e outras perguntas serão respondidas no decorrer deste trabalho, pois o mesmo tem como objetivo trazer informações com base teóricas sobre o tema, discorrer casos observados na vida real e teorizar os casos observados no cotidiano.

Como metodologia foi utilizado como instrumento de trabalho, observações feitas em locais públicos de dinâmicas da vida real em meio ao cotidiano nos locais onde o publico alvo poderia ser observado, após as observações serem realizadas as mesmas eram entrelaçadas com teorias dos mais diversos autores que trabalham o assunto em pauta.

Entender melhor o sofrimento no trabalho pode ser de grande importância para profissionais da área da saúde principalmente o Psicólogo que com certeza terá demandas que retrataram esse sofrimento, compreender a concepção de trabalho que os indivíduos tem e o que os faz sofrer será de grande relevância para o profissional, pois não basta simplesmente compreender os processos psicológicos que a pessoas está passando mais sim compreender todo o meio que ela está inserida e um desses meios é justamente o ambiente de trabalho, que da mesma forma que pode ser algo opressor também poder ser terapêutico.

TEORIZAÇÃO

O trabalho é um dos fatores muito importante para a vida de um indivíduo, faz com que a pessoa possa se sentir útil pois ele é executor de alguma tarefa que consecutivamente produz algo, daí a tamanha importância para a pessoa, é uma necessidade do ser humano produzir algo para que com isso ele encontre-se integrado não só com o meio em que está inserido mais integrado com ele mesmo. É grande o número de pensadores que escrevem sobre o trabalho dando-lhes definições, importância e alguns até mesmo defasando a imagem de algumas formas de trabalho. Para Braverman (2014) toda a forma de vida encontra-se em um ambiente e para sobreviverem apodera-se de bens desse ambiente, para ele essa atividade não é trabalho, o autor ver trabalho com toda e qualquer atividade realizada que possa alterar o estado natural dos materiais que o ambiente fornece e com essa alteração quem á fez esteja sendo beneficiados, assim como abelhas, mosquitos, aranhas e pássaros que fazem seus ninhos, colmeia e teias para sua melhor sobrevivência. O ser humano não faz diferente, “...atua na natureza de modo a transforma-la para melhor satisfazer suas necessidades” (BRAVERMAN, 2014, p.49), o autor diz que o trabalho do ser humano distingue-se do trabalho animal pelo fato que o animal faz seu trabalho por instinto, que não planeja nada, já o ser humano planeja e arquiteta muito bem seu trabalho antes de executa-lo, dessa forma o trabalho proposital guiado pela inteligência é um produto exclusivo do ser humano.

Por ter sido esclarecido e guiado por uma consciência e entendimento o trabalho desenvolveu-se em uma gama das mais diversas atividades produtivas, os processos de trabalhos desenvolvidos a partir da força e mão-de-obra do homem é tão diversa quanto o modo que são desempenhadas. É de conhecimento de todos que o homem é capaz de produzir muito mais do que consome e essa capacidade é vista como dote especial de seu trabalho, porém não há nada de especial nesse feito, isso não passa de uma atividade que é realizada além do tempo necessário para produzir algo que satisfaça sua subsistência (BRAVERMAN, 2014).

O ambiente de trabalho pode ser considerado como uma extensão do lar para algumas pessoas pelo tempo em que se passa naquele lugar, consecutivamente as pessoas que estão ali passaram a representar uma família simbólica para o indivíduo ali inserido, é importante lembrar que a partir do momento que a pessoas configuram algumas relações e nesse caso falando-se das relações de trabalho é comum que aconteça identificações com pessoas daquele meio que possa facilitar muito a vida naquele ambiente novo, como também podem ocorrer projeções de aspectos e características  não tão boas em pessoas do meio profissional, isso é muito comum ocorrer com chefes que representam papeis autoritários  e que podem fazer com a pessoa se sinta ameaçada pela outra assim causando um do princípios de sofrimento no ambiente de trabalho. Valendo-se da teoria de Melanie Klein (1991) onde a autora fala que nós vivemos constantemente resgatando sentimentos arcaicos para podermos lidar melhor com as situações de perigo ou ameaça e nos valemos de alguns mecanismos de defesa e um deles é a projeção, quando é colocado no outro todos os nossos sentimentos e que não são bons e características negativas do nosso ego assim caracterizando o outro como uma ameaça para nós. É muito comum ser visto isso no ambiente de trabalho, quando funcionários morrem de medo de seus chefes, ou quando um funcionário diz não ir com a cara do outo por uma série de defeitos que o outro tem, todos esses impasses favorecem o sofrimento no trabalho.

O trabalho de acordo com (DEJOURS at all,1994) pode ser considerado como um meio de descarga de energia psíquica ou motora e quando essas vias de descarga são “obstruídas” gera uma sobre carga psíquica ao ser humano que se converterá em sofrimento ou somatizará. O trabalho é uma forma de completude para o homem não somente em questão financeira ou social, mais também um meio de manutenção da psique para que a mesma não se sobrecarregue e sofra possíveis somatizações. O homem trabalha para obter prazer, o prazer no como de alivio de tensão, quando o mesmo é bloqueado de exercer seu trabalho o sofrimento tende  a começar: