PIM 2 R.H Desenvolvimento De R.H

6 – Desenvolvimento de Recursos Humanos

O Desenvolvimento de Recursos Humanos tem por finalidade atuar na gestão de

pessoas, visando ao desenvolvimento de recursos humanos e organizacional das

organizações, competindo-lhe;

I – Otimizar a gestão de pessoas e consolidar a sua relação com o planejamento

governamental e institucional;

II – Planejar e gerir o processo de alocação e de desempenho pessoal, visando ao

alcance dos objetivos estratégicos institucionais;

III – Propor e implantar ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho;

IV – Atuar em parceria com os demais unidades da organização, divulgando diretrizes

das politicas de pessoal tendo em vista o desenvolvimento humano e organizacional;

V – Coordenar, acompanhar e analisar a eficácia das politicas internas de gestão de

recursos humanos;

VI – Coordenar os programas e projetos relacionados à saúde do trabalhador, em

conformidade com as politicas institucionais;

VII – Coordenar a execução das atividades referentes aos atos de admissão, concessão

de direitos e vantagens,aposentadoria,desligamento e processamento da folha de

pagamento, entre outros relacionados a administração de pessoal;

VIII – Orientar os servidores sobre seus direitos e deveres, bem como sobre outras

questões pertinentes à legislação e politica de pessoal;

Visão do Amparo Maternal

Ser referência filantrópica no Brasil.

Estratégias de desenvolvimento

O Amparo Maternal tem como estratégia principal desenvolver um trabalho com a

valorização do ser humano e do momento do nascimento, os profissionais e voluntários

que trabalham no maternal contam coma a aquisição de novos equipamentos e materiais

de alta qualidade proporcionam mais segurança ás novas pacientes e recém – nascidos.

Trabalhos Voluntários

Este trabalho é desenvolvido na organização e conta com uma equipe de profissionais

qualificados, que acreditam que de alguma forma podem contribuir com o trabalhado e a

missão da organização. Estes profissionais conhecem o trabalho do Amparo e separam

horas dias e semanas para o atendimento, na organização.

Ser voluntário é doar seu tempo, trabalho e talento para causas de interesse social e

comunitário e com isso