Psicologia Respostas

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1- Freud deduziu que em algum lugar da nossamentese origina uma espécie de ordem nas emoções dos indivíduos, e foi no sonho,uma das manifestações do inconsciente que Freud por meio da sua interpretação conseguiu chegar na descoberta doinconsciente.A maior descoberta Sigmund Freud.

2 E 3-

• JANE foi para diretoria da empresa, por este motivo alguém precisa substitui-la no cargo de gerente de finanças, neste caso escolhemos o MARCOS, chefe de contabilidade, que tem desempenho (4) excepcional, e um potencial (D), pode assumir a posição imediatamente.

• CLAÚDIA encarregada de contabilidade assumiu a posição de MARCOS, no cargo de chefe de contabilidade, neste caso a escolhemos para assumir a posição, pois ela tem desempenho (4) excepcional, e um potencial (C) que pode assumir a posição em 2 anos, porem JANE ira ser promovida em 12 meses, então CLAÚDIA devera passar por um treinamento especifico, para assumir a posição dentro do prazo.

• MARISA que era funcionaria de CLAÚDIA que assumiu o cargo de chefe de contabilidade passa a assumir o cargo, neste caso ela foi a escolhida pois ela tem um desempenho (4) pode assumir a posição imediatamente e um potencial (A) situação aparentemente segura.

• MÁRCIA que era funcionaria de ANTONIO, que pediu sua demissão, assumiu a posição de ANTONIO, no cargo de supervisora de caixa, neste caso escolhemos ela, pois ela tem um desempenho (3) que pode assumir a posição em até 2 anos, porem JANE será promovida em 12 meses, então MÁRCIA deverá passar por um treinamento especifico, para assumir a posição dentro do prazo, e um potencial (A) situação aparentemente segura.

Conclusão:

Desenvolver este portfólio me mostrou como preencher ou eliminar vagas na empresa, baseando-se em uma análise das posições que estão ou ficarão as vagas pela entrada ou saída de pessoas na empresa, exigindo todo um processo de avaliação de desempenho, habilidades, o perfil do candidato entre outras partes que a empresa avalia. Desta forma podemos ver que um funcionário demitido ou que trocou o cargo precisa ser substituído por alguém que tenha o conhecimento e a competência equivalente ao anterior. Este planejamento é uma forma de organizar a empresa assim como pode ser aplicado em qualquer área da vida, mesmo as mais pessoais utilizando o mesmo planejamento de pessoal.