Psicologo Na Organização

Sempre que procuramos olhar para o Papel da Gestão, como

meio/instrumento de desenvolvimento, temos uma tendência para o ver como

algo menos valorativo. Desta forma, torna-se difícil explicar o real Papel da

Gestão e a importância relativa desta disciplina no contexto das ciências, em

especial das ciências económicas e humanas, como factor de integração e

valorização das organizações e de todos aqueles que são parte integrante da

mesma.

A Gestão e parte dos seus conceitos não são novas. Se olharmos

atentamente para os filósofos gregos já encontramos muitos dos conceitos,

que hoje consideramos como os novos conceitos da gestão, que os homens

da gestão usam. Por outro lado, um dos autores mais citados no campo da

gestão, e em especial no da estratégia, e aquele que pela primeira vez definiu

as opções tácticas e estratégicas das organizações (pelo menos à luz do

conhecimento de hoje esSendo assim, quando procuramos encontrar explicações para aquilo

que nos propomos apresentar como importante, à escala dos nossos valores

e conhecimentos, temos uma tendência de olharmos para o passado e

encontrar lá as razões das nossas explicações.

“Uma das razões pelas quais o Império Romano se tornou tão grande

e sobreviveu durante tanto tempo, o que constitui um facto prodigioso de Paulo Resende da Silva, [e-mail]

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gestão, deve-se a não existirem então comboios, automóveis, aviões, rádio,

papel ou telefones. ... E dessa maneira não se podiam manter ilusões sobre a

possibilidade de controlo directo sobre um general ou um governador de

província, ... ele era nomeado, via-se a carruagem e a bagagem dele

desaparecerem no meio de uma nuvem de poeira e era tudo ... por isso, não

fazia sentido nomear um homem que não estivesse devidamente treinado ou

que não servisse para o lugar que iria desempenhar, antes de partir. E desse

modo era muito grande o cuidado na sua escolha; mas, mais do que isso: era

necessário ter-se a certeza de que ele sabia tudo o que era necessário sobre

Roma e sobre o Governo e o Exército Romanos, antes de partir.”

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Com base nesta citação nós podemos encontrar os princípios básicos

da gestão, que são simultaneamente simples, na sua explicação, e

complexos, na sua acção. Contudo, sabemos hoje, que os gestores de

sucesso, como todos os homens de ciência e de cultura, são aqueles que

transformam as coisas difíceis em coisas simples, facilmente explicáveis e

entendíveis à compreensão humana.

Quando uma determinada organização procura um Homem para fazer

parte da sua estrutura tem de saber o que quer dele, que requisitos deve

possuir, que conhecimentos ele deve possuir da nossa organização.

Contudo, isto não basta para que este novo membro tenha sucesso é preciso

prepará-lo para incorporar a imagem da organização, os desejos e às

finalidades da mesma.

Com base nos conhecimentos