Relatório e Análise Crítica

Universidade Anhanguera

Relatório e Análise Crítica

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Relatório

INTRODUÇÃO – Desenvolvimento Pessoal e Profissional é a busca da melhoria contínua na vida de cada um de nós. É praticar, inovar, ser a diferença, enriquecer-nos com a experiência do aprender de cada dia. Buscar novas fontes de conhecimento é fundamental no mundo competitivo atualmente. PROJETO DE VIDA – O seu objetivo principal é melhorar a qualidade da vida das pessoas, isso somente será alcançado se vivermos alguns valores básico como respeito, trabalho em equipe, qualidade pessoal e profissional, responsabilidade, organização e empenho. MERCADO DE TRABALHO, TRABALHO, EMPREGO E EMPREGABILIDADE – Para estar apto ao mercado de trabalho é necessário possuir competências técnicas e comportamentais, ou seja, não dominar somente a área que atua ou vai atuar, mas também ter comprometimento, atenção, credibilidade, consistência e lealdade. MARKETING PESSOAL - A aparência pessoal, também é um dos fatores analisados, o modo de se vestir torna-se o seu cartão de visita. CONVÍVIO SOCIAL – Todos os aspectos do comportamento humano têm importância para o seu desenvolvimento pessoal, portanto as normas de boa educação não foram feitas só para uso exclusivo com os amigos, para isso existem regras de boas maneiras regendo todo o ciclo de nossas vidas. Se nos acostumamos a sermos sempre bem educados, porque os esforços nesse sentido não poderiam ser bem sucedidos em nossa vida? COMUNICAÇÃO – Saber se comunicar é fundamental para que o outro entenda exatamente a mensagem que você quis transmitir. ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO – Um currículo deve conter informações pessoais específicas, direcionando seus itens de acordo com o cargo pretendido, citando somente informações necessárias, elaborado de forma clara e objetiva, sendo visto como criador de oportunidades. VISÃO DE MUNDO – É importante saber distinguir se as características da vaga oferecida encaixam-se no seu perfil pessoal. PLANEJAMENTO FINANCEIRO E PROJETO DE VIDA – CONCLUSIVOS - No entanto nada disso tem a menor valia se a pessoa não souber exatamente aonde quer chegar, focar em algo, isso vale tanto para lado pessoal quanto o profissional, é o ponto chave pra saber colocar todos esses itens em prática, inclusive o Planejamento Financeiro, tão dificilmente utilizado na atualidade.

Relatório e Análise Crítica

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Turma: 1° Semestre Sexta/Sábado Ano: 2010/1

Análise Crítica

Ao aprendermos sobre Desenvolvimento Pessoal e Profissional, entramos em questões nem sempre valorizadas em nosso cotidiano, um exemplo é que ninguém da à devida importância a um PLANEJAMENTO PESSOAL. Na maioria das vezes contamos somente com o dia de hoje, até fazemos planos para o futuro, mas, dificilmente se define metas. Com as aulas aprendemos á importância de se planejar, de se ter um PROJETO DE VIDA, der ter um PLANEJAMENTO FINANCEIRO e passamos a ter uma visão de como a vida fica muito mais organizada e provavelmente com chances de sucessos, se seguimos algumas dessas sugestões. O foco no que se deseja, é importante até mesmo na hora da PROCESSO SELETIVO fica muito mais fácil, conseguir algo se você sabe o que quer, e embora isso esbarre na dificuldade do desempregado em encontrar um emprego que possa usar como fonte de renda, esse fator, nos convida a utilizarmos nossa VISÃO DE MUNDO para ter discernimento na hora de escolher um cargo. Saber se comunicar também é um fator importante no mundo atual, aliás, desde que o mundo é mundo não fazemos nada sem uma boa COMUNICAÇÃO , afinal de contas se você não souber transmitir o que pensa, sente ou necessita, fica difícil de receber aquilo que espera. Mais importante ainda do que se comunicar bem é ter um bom CONVÍVIO SOCIAL, ser gentil, educado e cordial é fundamental pra se ter um bom relacionamento com todos de seu convívio. Uma das preocupações mais evidentes no que aprendemos, é como manter a sua personalidade, ou seja, não fugir do que você realmente é e necessita, sendo que quase que na maioria das vezes precisamos nos moldar ao que a empresa espera de nós, nesse caso o MERCADO DE TRABALHO acaba por exigir muito mais do candidato do que o seu próprio MARKETING PESSOAL apresenta daí com certeza esbarramos novamente na necessidade de sabermos exatamente o que queremos e necessitamos. Cabe-nos então saber do nossas qualidades pessoais com os ensinos dados a nós, para podermos então ter sucesso Pessoal e Profissional

Perfil do Trabalhador e Relações deTrabalho

Anos atrás, normalmente, o perfil esperado para um bom trabalhador era:

Cordialidade.

Submissão.

Execução.

A relação de trabalho estabelecida era:

Estabilidade.

Baixo salário.

Poucos benefícios.

Com o aquecimento do cenário mundial, o perfil esperado do trabalhador é:

Proatividade.

Criatividade.

Flexibilidade.

Socialização.

Competência técnica.

Espírito de Liderança.

As relações de trabalho estabelecidas são:

CLT.

Prestação de serviços.

Benefícios.

Ambiente favorável.

Remuneração que é diferente de Salário.

Mas, o que é Competência?

Atualmente,

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