Trabalho

Cada deficiência acaba acarretando um tipo de comportamento e suscitando diferentes formas de reações, preconceitos e inquietações. As deficiências físicas, tais como paralisias, ausência de visão ou de membros, causam imediatamente apreensão mais intensa por terem maior visibilidade. Já a deficiência mental e a auditiva, por sua vez, são pouco percebidas inicialmente pelas pessoas, mas causam mais estresse, à medida que se toma consciência da realidade das mesmas. A falta de conhecimento da sociedade, em geral, faz com que a deficiência seja considerada uma doença crônica, um peso ou um problema. O estigma da deficiência é grave, transformando as pessoas cegas, surdas e com deficiências mentais ou físicas em seres incapazes, indefesos, sem direitos, sempre deixados em segundo lugar na ordem das coisas. É necessário muito esforço por parte de educadores, organizações, administradores e sociedade em geral, para superar este estigma. A inclusão no mercado de trabalho objetiva:

Resposta

Estereotipar estas pessoas;

Colocar estas pessoas numa condição de inferioridade corpórea e de incapacidade produtiva, gerando limites às suas possibilidades de realização pessoal, profissional e afetiva;

Transformar os seres humanos menos favorecidos em indivíduos à margem do processo social, sem quaisquer chances de reversão do quadro;

Escolher quais deficientes poderão ser integrados neste mercado, e essencialmente não se ajustar às necessidades deles para acolhê-los;

Promover a discussão sobre como desenvolver o potencial dos deficientes através de capacitação profissional.