Assessoria e Consultoria em Serviço Social

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Faculdade Anhanguera – FA

Centro de Ensino À Distância – CEAD

Polo Valparaíso de Goiás – GO

Graduação em Serviço Social

Disciplina: Assessoria e Consultoria em Serviço Social

Professor EAD: Profª Ma. Lucia A. Antônio

Professor (a) Tutor (a) Presencial:

8º Semestre

Assessoria e Consultoria em Serviço Social

Discentes:

RA:

RA:

RA:

Valparaíso de Goiás, 30 de Outubro de 2013.

SUMÁRIO

Introdução................................................................................................................................ 03

O significado da palavra “Assessoria”..................................................................................... 03

Relação da Assessoria ao trabalho do Assistente Social.......................................................... 03

Assessoria no Serviço Social................................................................................................... 04

A contribuição por meio de Assessoria, Consultoria ou Supervisão profissional - Como é possível contribuir para a atuação de outros Assistentes Sociais?........................................... 06

A contribuição por meio de Assessoria, Consultoria ou Supervisão profissional - Como é possível contribuir para a organização dos indivíduos?........................................................... 07

A assistência em Serviço Social à gestão de Políticas Sociais................................................ 08

Carta-proposta destinada a Assessoria prestada ao profissional do Serviço Social................. 09

Considerações Finais................................................................................................................ 12

Bibliografia.............................................................................................................................. 13

Introdução[pic 3]

Pode-se analisar a demanda de assessoria ao Serviço Social como sendo um processo de trabalho para a profissão. Para a execução de uma assessoria, faz-se necessária clareza acerca de quais são os objetivos pretendidos pelos demandatários da organização que a solicita. Também é preciso conhecer a organização a fim de tornar possível um processo de trabalho investigativo e interventivo com retorno para a qualificação profissional de todos os envolvidos.

Porém, a assessoria pode ser considerada, apesar da incipiência de sua utilização como instrumento ou atividade da categoria profissional, um novo espaço de intervenção do Serviço Social. Uma Assessoria de Imprensa trabalha para um assessorado, que pode ser um cliente particular ou uma instituição. Empresas, pessoas físicas como "personalidades públicas", médicos, advogados, músicos e instituições e organizações como empresas estatais, autarquias, governos, partidos, sindicatos, clubes, ONGs, ou indivíduos, entre outros costumam utilizar serviços de assessoria de imprensa. O interesse pela assessoria, em geral, é determinado pela geração de informações de interesse público.

O significado da palavra “Assessoria”

• Ação ou resultado de assessorar. Instituição ou empresa que reúne dados, informações, análises etc. sobre certo(s) assunto(s), campo(s) de interesse etc. Departamento, instituição ou conjunto de especialistas que assessoram pessoas físicas ou jurídicas.

Relação da Assessoria ao trabalho do Assistente Social

A assessoria no trabalho do Assistente Social pode ser vista como uma forma de acompanhamento e monitoramento de uma determinada demanda, junto a um grupo ou vários grupos que a executam, em que o assessor normalmente não tem vínculo permanente com o local da prestação e realização do serviço. Normalmente, são solicitadas pela equipe institucional, que atua diretamente na organização ou como em alguns casos pelos representantes da gestão. As assessorias podem ser consideradas formas indiretas de prestações de serviços a órgãos governamentais, não-governamentais e empresas privadas, em que o profissional responsável pela execução desta atividade instrumental, normalmente não tem vínculo empregatício atuando como prestador de serviço à organização demandatária. Para a realização da assessoria, os profissionais devem ter como habilidades: negociação, atualização e aprimoramento teóricos constantes, habilidade com apropriação e manejo da informática, iniciativa, espírito de liderança, criatividade, bom relacionamento interpessoal da equipe e interdisciplinar em permanente desenvolvimento.

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Assessoria no Serviço Social

Se observarmos a origem da palavra (FERREIRA, 1999), podemos entender que assessoria é aquela ação que visa auxiliar, ajudar, apontar caminhos. Não sendo o assessor um sujeito que opera a ação e sim o propositor desta, junto a quem lhe demanda esta assessoria.

A distinção entre assessoria e consultoria é mínima. Consultoria vem da palavra consultar, que significa pedir opinião. Portanto, consultoria é mais pontual que assessoria que remete a idéia de assistir. Devido à pequena diferença, entre assessoria e consultoria, trataremos neste artigo os dois processos de forma indistinta.

Freqüentemente para que uma equipe ou assistente social solicite um processo de consultoria, é necessário que já tenha passado, ainda que precariamente, pela elaboração de um projeto de prática, objetivando, com a consultoria, respostas para algumas questões pontuais que dificultam o encaminhamento do mesmo (VASCONCELOS, 1998, p. 128).

Muitas das organizações empregadoras, públicas e privadas, têm contratado profissionais para a prestação temporária de serviços, sem vínculo trabalhista. Isso muita das vezes tem sido chamado de assessoria, mas nada mais é que uma estratégia de burlar os direitos trabalhistas, já que os contratados na realidade exercem ações, não desenvolvendo, na prática, nenhuma assessoria/consultoria.