ATPS ADM ENGENHARIA CIVIL 1 Semestre
Artigo: ATPS ADM ENGENHARIA CIVIL 1 Semestre. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: juninho75437 • 2/12/2013 • 1.383 Palavras (6 Páginas) • 609 Visualizações
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 1
1- VISÃO MISSÃO E VALORES.
1.1 VISÃO 1
1.2 MISSÃO 2
1.3 VALORES DA EMPRESA............. 3
2 - DEPARTAMENTOS EXISTENTES
3- QUANTIDADES DE FUNCIONÁRIOS POR DEPARTAMENTO
4- RELAÇÕES ENTRE OS DEPARTAMENTOS
5- COMO A EMPRESA ADMINISTRA E ATENDE OS CLIENTES
6- ORGANOGRA
7- RELATORIO 1
8- MATRIZES SWOT
9- RELATÓTIO 2
INTRODUÇÃO
UNIFLEX PERSIANAS
A UNIFLEX é uma marca da empresa Elubel, fabricante de produtos de proteção solar como rolos, persianas e cortinas, com diversos acionamentos manuais ou motorizados. Representando os melhores fornecedores do mundo, a UNIFLEX se atualiza constantemente em feiras internacionais, trazendo para o mercado brasileiro as mais recentes inovações
Tecnológicas e tendências de design em persianas.
A UNIFLEX prima pela qualidade em seus produtos, utilizando componentes inovadores e tecnologicamente avançados, aliados a serviços diferenciados, dirigidos ao sofisticado mercado brasileiro de arquitetura e decoração. Temos o compromisso de conduzir a luz solar, para garantir o bem estar do homem com o sol. Criamos ambientes residenciais e de trabalho confortáveis, com design exclusivo.
Os produtos são fabricados sob medida e vendidos em uma rede de lojas exclusivas UNIFLEX, localizadas nas principais capitais do Brasil. Nossas revendas são cuidadosamente escolhidas e treinadas para dar orientação profissional e qualificada, do orçamento à escolha do produto mais adequado, até a instalação.
1. VISÃO, MISSÃO E VALORES.
1.1 VISÃO
Ser a melhor empresa do País em confecção de cortinas e Persianas de alto padrão.
1.2 MISSÃO
Planejar, criar, desenvolver, produzir e fornecer uma ampla linha de produtos com designs diferenciados, alta tecnologia e qualidade e por decorrência ser reconhecida por nossos clientes - lojistas e consumidores finais, como a melhor opção de moda casual.
1.2.1 VALORES E PRINCIPÍOS
Ser uma empresa ética e transparente acima de tudo: na relação com seus clientes, com sua equipe de colaboradores, parceiros, fornecedores, com o meio ambiente e no desenvolvimento de seus produtos. E trabalhar sempre pensando que ainda não foi feito o máximo, que o objetivo da (Empresa) é sempre melhorar, inovar, se superar, para atender cada vez melhor os seus clientes - os lojistas e os consumidores finais.
2. DEPARTAMENTOS EXISTENTES
- Departamento Financeiro
- Departamento de Marketing
- Departamento de Compras
- Departamento de Vendas
- Departamento Administrativo
- Departamento Operacional
- Departamento de Recursos humanos
3. QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS POR DEPARTAMENTO
- Presidente e Vice-presidente
- Departamento Financeiro
(gestor financeiro, gestor de investimentos, gestor do risco financeiro)
- Departamento de Marketing
(desenvolvimento, criação e propaganda)
- Departamento de Compras
(gerente de compras, analista de produtos, comprador, controlador do estoque)
- Departamento de Vendas
(gestor comercial, consultor de vendas/mercado, vendedor)
- Departamento Administrativo
(gerente administrativo, contador, faturista, analista financeiro)
- Departamento Operacional (tecelão, confeccionista de malhas, tingidor, montador, instalado de acessórios, técnicos instalador)
- Departamento de Recursos humanos (gerente de RH, analista de recrutamento e seleção, analista de benefícios, analista de folha, assistente social,)
4. RELAÇÃO ENTRE OS DEPARTAMENTOS
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL
• O código apresenta a seguinte orientação:
• Julgue-se igual ao seu colega, independentemente de seu nível cultural ou profissional.
• Forneça sempre ajuda aos colegas.
• Saiba receber orientações de trabalho de colegas ou superiores.
• Troque idéias com os companheiros, sempre que houver necessidade.
• Mantenha o local de trabalho sempre em ordem e em condições de uso.
• Quando não souber fazer, não faça, peça ajuda.
• Informe aos colegas os riscos de acidentes do trabalho.
• Dê idéias para solucionar problemas de trabalho, não se preocupando se serão aceitas ou não.
• Transmita princípios morais no ambiente de trabalho.
• Ajude, opine, mas com discrição.
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