Aprendizagem
Trabalho Escolar: Aprendizagem. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Mariana220 • 9/4/2014 • 483 Palavras (2 Páginas) • 758 Visualizações
Considere que, em cada comissão, oambiente para estimular a participação dos colaboradores
ainda é muito restritivo: técnicos menos experientes não se sentem à vontade para expor suas
ideias originais, técnicos mais experientes relutam em compartilhar e discutir as experiências de
sucesso e de fracasso. Não há reuniões abertas e o clima geral não é produtivo como deveria ser.
Agora, você deve responder à seguinte questão:
Como tornar o ambiente de trabalho das comissões técnicas mais compatível com a
livre circulação de ideias? Sugira melhorias e ambientes.
Dica:Para consolidar sua resposta, lembre-se que o tema Ba aparece em diferentes e-books e
videoaulas da disciplina. Além disso, estude a teoria sobre clima organizacional e ambientes
Ba. Leia as páginas 99 a 106, do Livro-Texto: NONAKA, IKUJIRO; TAKEUCHI, HIROTAKA.
Gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Bookman, 2009.
Passo 3:
Para finalizar, como dissemos antes, precisamos ampliar a base de atletas e de técnicos em
algumas modalidades. Imagine o seguinte: após consultar resultados de jogos regionais que
aconteceram nos últimos anos, você fica espantado com os índices técnicos obtidos o que
confirma o talento e a quantidade de atletas e técnicos amadores que existem no interior do país e
que estão à espera de uma oportunidade. Você vira uma espécie de “olheiro” que precisa captar
talentos e ideias originais.
Diante desse cenário, você precisa responder a seguinte questão:
Como promover o conhecimento novo valorizando o trabalho de atletas e técnicos © DIREITOS RESERVADOS
Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. 4
amadores do interior do país, alguns no anonimato, e que podem trazer grande
contribuição para o desempenho olímpico brasileiro? Pense também na externalização
de conceitos novos.
Dica:
Para fazer essa reflexão, lembre-se de que o modelo de criação do conhecimento
organizacional, chamado modelo espiral,visto nas aulas 2 e 3, pode ser aplicado nas
localidades mais afastadas do país. Pense em experiências compartilhadas com atletas e
treinadores que obtiveram sucesso nas provas de corrida, por exemplo. Onde eles treinam? Que
tipo de exercícios praticam? Como? Quantas horas? Isso precisa
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