Ciencias Contabeis

Pergunta 1

As equipes, desde seu processo de formação até a chegada da maturidade, transitam por diversas fases. Uma delas, que é bastante marcante, é conhecida por fase de turbulência ou diferenciação. Em que estágio ela ocorre?

a. No estágio 1, na formação da equipe.

b. No estágio 2, na fase de percepção da quantidade de trabalho que a equipe terá pela frente.

c. No estágio 3, na fase de restabelecimento do propósito da equipe.

d. No estágio 4, na fase de definição de relacionamento.

e. No estágio 5, na fase em que os membros se diferenciação.

Pergunta 2

Cada organização tem uma cultura, isto é, uma “personalidade”. A cultura expressa a maneira de ser de uma empresa, seus valores, suas normas, é o que a identifica. Além disso, a cultura desempenha diversas funções na empresa. Qual das alternativas abaixo apresenta uma das funções da cultura organizacional?

a. Ela deixa as pessoas mais individualizadas, buscando ascensão dentro da empresa.

b. Fornece dados para que cada pessoa se comporte do jeito que ela é de fato.

c. Atua de forma a evidenciar o poder dos líderes sobre o grupo.

d. Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais.

e. Todas as alternativas anteriores estão corretas.

Pergunta 3

Existe nas empresas uma área que tem o papel de disseminar, promover, manter e implementar mudanças culturais, definindo os processos de seleção com perfis compatíveis com a cultura da organização. Que área é essa?

a. Os líderes como um todo.

b. Parte gerencial.

c. Gestão de pessoas.

d. Área de marketing.

e. Gestão de comunicação.

Pergunta 4

Fiorelli (2000) apresenta algumas vantagens do trabalho em equipe, como o melhor tratamento das informações e a possibilidade do debate de pontos de vista diferentes. Entretanto, o trabalho em equipe também pode apresentar aspectos negativos. Verifique, entre as alternativas a seguir, qual frase representa um lado negativo na formação de equipes.

a. Redução da ansiedade em momentos de incerteza: isso favorece o apoio mútuo.

b. Muita geração de ideias.

c. Atendimento excessivamente melhor aos clientes.

d. Não haver resistência à entrada de novos membros.

e. Sentimento de identidade excessivo.

Pergunta 5

Nas empresas existem tanto grupos quanto equipes formadas. Qual a característica fundamental que distingue uma equipe de um grupo?

a. Equipes são multifuncionais, enquanto os grupos não.

b. Os grupos são compostos por pessoas que têm afinidade; equipes são compostas por pessoas que têm bom relacionamento.

c. Na equipe, os membros interagem e influenciam o comportamento uns dos outros; no grupo isso não ocorre.

d. No grupo, as pessoas buscam independência, enquanto na equipe ocorre a dependência.

e. Todas as alternativas anteriores estão erradas.

Pergunta 6

Numa época de mudanças organizacionais, na qual se verifica uma intensa busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento, o trabalho em equipe se faz cada vez mais necessário. Qual a definição de equipe?

a. Pessoas que trabalham na mesma empresa.

b. É um tipo de grupo em que se evidencia elevada interdependência na execução das atividades.

c. São pessoas que atuam no mesmo setor e possuem características em comum.

d. É um tipo