Divisao De Trabalho

Divisão de trabalho

-o sr. Bread deve treinar e preparar os funcionários para exercer suas funções de acordo com a aptidão, já que há não estão empenhados no que fazem, devem ser encaixados para fazer obrigações de acordo com o que se identificam.

Estudo de tempos e métodos

- o sr bread deve se reunir junto aos seus funcionários e organizam a maneira de produzir mercadorias. Junto aos padeiros e ao confeiteiro para determinar a melhor maneira de produzir e qual o tempo gasto, para saber a capacidade de produção, quais erros estão sendo cometidos e se há necessidade de contratação de mao de obra para que seja alcançada a demanda.

Administração na visão de fayol:

-o sr bread deve demonstrar aod seus funcionários a hierarquia existente em sua empresa, mostrar quem deve dar as ordens e também impor respeito, para que haja eficiência.

-autoridade é muito importante para que os funcionários tenham a quem dar respostas e serem cobrados. Vemos que o sr bread não tem autoridade, e isso esta gerando descontrole.

- a partir da divisão de tarefas e da autoridade o sr bread deve chefiar seus funcionários e ser o único que cobra ou comande informações, pois se um funcionário execultar tarefas para mais de um chefe pode haver discordância e atrito nas tarefas.

-regras devem ser impostas regras, como horários de chegada, saida e troca de turnos, para melhorar o funcionamento e evitar imprevistos.

-os funcionários devem trabalhar com interesses iguais, pois se cada funcionário estiver com um interesse diferente, haverá atrito de ideias.

- todos devem estar satisfeitos, tanto o sr bread com o trabalho exercido pelos seus funcionários, como para os funcionários que devem ser remunerados de acordo com o grau de responsabilidade trabalhista e com o esforço efetuado.

- cada coisa deve estar devidamente organizada em seu lugar, como exemplo produtos perecíveis em local de boa conservação, para que não haja perdas. E ferramentas a pronto uso em seus devidos lugares, para não perder tempo após o estudo de tempos e métodos que ira melhorar a produção.

-deve haver justiça e tratamento igual para com todos, já que a personalidade esta muito ligada ao ambiente de trabalho, alguns funcionários podem se sentir injustiçados se forem tratados de forma inferior mesmo que sejam esforçados e saibam do valor que tem.

-responsabilidade e iniciativa com os deveres

-a equipe deve trabalhar em conjunto, se espelhando na mecânica de uma maquina, pois se uma peça estiver fora do lugar a maquina não ira funcionar de maneira correta