Gestão Do Conhecimento

Passo 2 Respostas

1) Informação é um ato na forma de informar, não só na forma de um documento e sim entre a comunicação de forma audível...

2)Hoje em dia a tecnologia nos da dados importantes, mas porém a tecnologia não é capaz por si só de nos mostrar as informações dos dados, por isso é preciso que o homem decifre os dados informados no computador, para que possa ser uma informação que contenha um significado a ser passado a todos nós

3) Conhecimento tácito e conhecimento explicito eles são complementares.

São complementares pois: tácitos e tácitos é a socialização forma limitada de criação do conhecimento, tácito e explicito é a externalização gera o conhecimento conceitual, explicito e explicito é a combinação da origem ao pensamento sistêmico e explicito e tácito é a internalização é o conhecimento operacional.

4) Intenção: adquirir mais conhecimento no que estou fazendo no meu trabalho, aprendendo cada dia mas.

Autonomia: Depois de ter adquirido mais conhecimento, já tenho autonomia para fazer as coisa sozinha sem precisar de ajuda.

Flutuação e Caos: seria o convívio com os colegas de trabalho, o ambiente externo fora do trabalho.

Redundância: Seria a minha posição dentro da empresa, com meus gerentes.

Conclusão:

Conclui-se que , na criação do conhecimento organizacional, os tipos de conhecimento que se complementam são: tácito e explicito, os processos que compõem o modelo de criação do conhecimento organizacional são: intenções, autonomia, redundância e conhecimento.

Referência Bibliográficas

LIRA, Waleska Silveiraet al. A busca e o uso da informação nas organizações. Perspectivas em Ciência da Informação, Belo Horizonte, v. 13, n. 1, p. 166-183, jan./abr. 2008.

TAKEUCHI, Hirotaka; NONAKA, Ikujiro. Gestão do conhecimento. Porto Alegre: Bookman, 2008. ...