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MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO

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Por:   •  21/5/2014  •  Trabalho acadêmico  •  3.368 Palavras (14 Páginas)  •  163 Visualizações

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Trabalho Completo Ambiente Empresarial

Ambiente Empresarial

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Categoria: Ciências

Enviado por: MARIALELIA 28 maio 2013

Palavras: 5838 | Páginas: 24

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 5

2. DESENVOLVIMENTO 6

2.1. Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento 7

2.2. Balancete de Verificação 9

3. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 10

3.1. Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow 10

3.2. Teoria dos dois fatores de Herzberg 12

3.3. Regionalização 14

3.4. Cultura e Sociedade 17

4. CONCLUSÃO 18

REFERÊNCIAS 19

1. INTRODUÇÃO

O objeto deste trabalho são políticas de motivação dentro das organizações em geral. Remontando ao período da revolução industrial, considerada dentro do contexto da era moderna, uma preocupação vem ganhando espaço como tema central dos administradores de recursos humanos: motivar os funcionários. Esta conduta de pensamento no âmbito da gestão administrativa contemporânea está em utilizar metodologias ou ferramentas eficientes para que o trabalhador realize suas tarefas de maneira competitiva e também sinta-se satisfeito dentro do ambiente interno das organizações. Este contexto está estritamente relacionado com as condições impostas pelo capitalismo neoliberal e com a participação das empresas dentro do contexto global, onde a pressão é muito intensa em relação ao aumento de produtividade e competitividade. Apontando também as observações que foram analisadas, as intervenções e as possíveis mudanças que deveriam ser feitas para melhorar a qualidade da motivação interna.

Atualmente, o mercado encontra-se cada dia mais competitivo, e a motivação dos funcionários dentro das empresas é fator essencial para o crescimento profissional destes.

Diante disso o presente trabalho buscou implantar projetos com ações motivacionais na empresa Supermercado Bom Preço Ltda para os seus funcionários.

2. DESENVOLVIMENTO

A empresa realiza o pagamento de seus funcionários no quinto dia útil subseqüente ao trabalhado. Devido falha da contabilidade em não enviar o hollerith do funcionário Flávio Cardoso fez-se necessário a elaboração do mesmo para o departamento financeiro realizar o pagamento. Segue em anexo.

Funcionário: 000008 – Flávio Cardoso Admissão: 01/12/2012

Cargo: Aux. Dep. Inflamáveis

Salário: R$ 1.600,00 Dep. SF: 0 Dep. IR: 1

Proventos Descontos

Salário Adiantamento

R$ 1.600,00 R$ 800,00

Horas extras 50% Faltas

R$ 85,09 R$ 53,33

RSR HE 500/26 RSR s/ Faltas

R$ 16,36 R$ 53,33

Ad. de Periculosidade Vale transporte

R$ 480,00 R$ 96,00

Horas extras 100% I.N.S.S.

R$ 378,18 R$ 295,02

RSR I.R

R$ 72,72 R$ 52,45

Adicional Noturno

R$ 136,15

RSR

R$ 20,14

TOTAL TOTAL

R$ 2.788,65 R$ 1.350,13

R$ 1.438,51

Base INSS R$ 2.690,51

Base IRRF R$ 2.222,58

Base FGTS R$ 2.690,51

FGTS R$ 215,24

2.1 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO

Supermercado Bom Preço LTDA

Relatório Resumo - Janeiro 2013

Proventos Descontos

Vale Transporte R$ 153,00

Salários R$ 10.550,60 Faltas injustificadas R$ 320,00

Salário Família R$ 93,34 Rsr s/ faltas R$ 253,33

Horas Extras 50% R$ 1.000,31 Desc. Adiant. Salarial R$ 4.275,30

Horas Extras 100% R$ 741,82 I.N.S.S. R$ 1.316,53

Adic. Periculosidade R$ 1.080,00 I.R.R.F. R$ 105,89

Adic. Noturno R$ 172,51

Rsr. Horas Extras 50% R$ 192,37

Rsr. Horas Extras 100% R$ 142,65

Rsr. Adic Noturno R$ 27,13

Total R$ 14.000,73 total R$ 6.424,05

Liquido R$ 7.576,68

Bases

I.N.S.S. R$ 13.342,62

I.R.R.F. R$ 9.882,98

FGTS R$ 13.342,62

Recolhimento

FGTS R$ 1.067,41

Livro Diário

Supermercado Bom Preço Ltda.

CNPJ: 00.000.000/000-00

Data Conta a Débito Conta a Crédito Histórico Valor

31/1/2013 Folha de Pagamento Salários e Ordenados a pagar Ref.Despesas de salários R$ 7.576,68

31/1/2013 FGTS s/ a Folha de Pgto FGTS a recolher Ref. Despesas com FGTS R$ 1.067,41

31/1/2013 Salários e Ordenados a Pagar INNS a Recolher Ref. Despesas encargos sociais R$ 1.316,53

31/1/2013 Salários e Ordenados a Pagar IRRF a Recolher Ref. Despesas com IRRF R$ 105,89

31/1/2013

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