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Segurança do trabalho

Por:   •  1/6/2016  •  Monografia  •  1.613 Palavras (7 Páginas)  •  183 Visualizações

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         Em segurança, grandes avanços foram realizados no que diz respeito aos aspectos ambientais, tecnológicos, legais e organizacionais e isso fez com que os índices de acidente fossem reduzidos de forma significativa. No entanto, no nosso país, ainda ocorre muitos casos de acidentes de trabalho por ano.

O propósito deste trabalho foi tentar entender e apresentar o quanto é importante um trabalho de prevenção e conscientização para os trabalhadores que transportam produtos perigosos para redução dos acidentes e qual o papel da percepção de se ter um comportamento seguro no trabalho e no desempenho em segurança e saúde de suas atividades.

Os acidentes ainda acontecem e isso fez com que os prevencionistas olhassem com mais atenção, nos últimos anos, para fatores que, até então tinha sido pouco tratados nas práticas e programas. Os fatores humanos, devido ao fator do ser humano caracterizar-se como um fenômeno altamente complexo e de grande variância, o chamado fator humano tem sido visto como uma grande caixa preta nas discussões a respeito de Sistemas de Gestão de SST. Como educar as pessoas? Como comprometê-las com o processo? Como melhorar o controle dos riscos? Como motivar para a prevenção?

Os comportamentos, as atitudes e as reações dos indivíduos em ambiente de trabalho não podem ser interpretados de maneira válida e completa sem se considerar a situação total a que eles estão expostos, todas as inter-relações entre as diferentes variáveis, incluindo o meio, o grupo de trabalho e a própria organização como um todo (...). Acidente de trabalho, neste sentido, pode ser visto como expressão da qualidade da relação do indivíduo com o meio social que o cerca, com os companheiros de trabalho e com a organização.

Palavras-chave: Segurança no trabalho

SUMÁRIO

Introdução........................................................................................................10

1. Segurança no Trabalho...............................................................................13

1.1 Como Surgiu Tal Conceito? ........................................................................13

1.2 A Ideia de Gerenciar o Comportamento .....................................................14

1.3 A Pirâmide de Frank Bird ............................................................................15

1.4 Aplicação do Sistema Alerta na Pirâmide de Frank Bird ............................17

2. Acidentes de Trabalho................................................................................18

3. Investigação das Causas do Acidente de Trabalho.................................19

4. Condição Insegura.......................................................................................19

5. Fator Pessoal de Insegurança....................................................................20

6. A Natureza Humana e a Exposição ao Risco............................................20

7. Segurança Comportamental.......................................................................22

8. Gestão Participativa e Prevenção de Acidentes com Foco no Comportamento Seguro .................................................................................23

9. Papel do Profissional de Segurança do Trabalho....................................24

10. A Psicologia da Segurança do Trabalho.................................................25

11. O Conceito de Comportamento Seguro..................................................25

12. Comportamento Seguro e Educação para a Segurança .......................26

13. Percepção de Risco...................................................................................27

14. Comportamento Seguro e Sua Aplicação nos Sistemas de SST .........28

14.1. Sobre os Aspectos Cognitivos..................................................................29

14.2. Sobre os Aspectos Afetivos......................................................................31

14.3 Sobre os Aspectos da Ação ......................................................................32

15. Conclusão...................................................................................................34

Referências Bibliográficas .............................................................................34

INTRODUÇÃO

A importância com a saúde e segurança do trabalho nas empresas vem crescendo a cada dia, o aumento da preocupação com o bem-estar de seus funcionários. A segurança que até então era de única responsabilidade do empregado, passou a crescer e possuir além de normas e requisitos legais, cada vez mais ferramentas com o intuito de redução de acidentes.

No mundo atual, a preservação da integridade e saúde dos trabalhadores é uma grande oportunidade de melhoria de desempenho organizacional, pois se insere no contexto empresarial como um indicador de desempenho, competitividade e como um dos elementos que compõem a responsabilidade social do negocio e que podem ser geridos assim como em todas as áreas.

A cultura de segurança no local de trabalho compreende todos os valores, sistemas práticas de gestão e condutas de trabalho que favorecem a criação de um ambiente de trabalho saudável e seguro, fazendo com que os trabalhadores compreendam a importância de se ter um comportamento seguro no ambiente de trabalho.

Estudos demonstram que em mais de 96% dos acidentes o comportamento de risco é a causa principal. Para mudar o comportamento de risco devem-se identificar as causas e corrigi-las.

Partindo do principio de que o comportamento é algo que pode ser observado e mensurado, o comportamento humano pode e deve ser gerenciado. Por ser base da pirâmide de acidente, ou pirâmide de Frank Bird, a redução dos comportamentos de riscos tem grande impacto na redução dos acidentes.

As causas dos acidentes com o transporte de Produtos perigosos podem estar relacionadas a diversos fatores como: à falta de informação por parte dos trabalhadores desse ramo, por autoconfiança, por não percepção dos riscos que a sua atividade oferece. Pôde observar durante a pesquisa que muitos colaboradores são advertidos por não estarem cumprindo os procedimentos de segurança para a realização de suas atividades.

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