Socialização

A epistemologia estuda a origem, a estrutura, os métodos e a validade do conhecimento, motivo pelo qual também é conhecida como teoria do conhecimento. Relaciona-se com a metafísica, a lógica e a filosofia da ciência, pois, em uma de suas vertentes, avalia a consistência lógica de teorias e suas credenciais científicas. Este facto torna-a uma das

Os japoneses em sim tem uma tradição de ser muito determinado no que faz. Baseando no conhecimento do Senhor Nonaka consideram que a habilidade para criar e utilizar o conhecimento e uma importante fonte de sustentabilidade de vantagens competitivas para as empresas. Entretanto a epistemologia gerencial ocidental tem simplificado demasiadamente a natureza do conhecimento organizacional, sobretudo ao privilegiar a natureza tacita e coletiva do conhecimento. Nesta linha de pensamento o senhor Nonaka cria varias estratégia de conhecimento

Como o SECI – Socialização – Externalização- Combinação- internalização.

SOCIALIZAÇÃO:

Com esse espaços de socialização permitem que o conhecimento interaja face a face em que os colaboradores compartilha sentimentos, emoçoes, experiencias e modelos mentais.

SISTEMATIZAÇÃO:

Oferece um contexto para a combinação de novo conhecimento explicito ao já existente na organização.

INTERNALIZAÇÃO:

Permite que o conhecimento que foi socializado, externalizado seja novamente interpretado e internalizado pelo sistema cognitivo dos individuos em forma de novos conceitos e praticas de trabalho

Cognitivo= siginifica ação de adquirir