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Atividade Estruturada Administracao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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31.807 Trabalhos sobre Atividade Estruturada Administracao. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 7/4/2015
  • Atividade Colaborativa 5 - RSMA

    Atividade Colaborativa Aula-tema 05: Preparando-se para o mercado sustentável – nova economia global Com a redução do consumo de energia não renovável e também com as energias renováveis (Energia hidráulica, Biomassoa, solar, eólica, geotérmica, maremotriz e hidrogênio), pode-se proteger e aumentar a biodiversidade, ampliando as áreas naturais sendo vigiadas junto aos espaços verdes urbanos. Para isso, as grandes empresas e indústrias devem se conscientizar e utilizar de metodologias mais eficientes, junto às tecnologias mais limpas.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: evelynnubia
  • A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSO MATERIAIS PARA A ENFERMAGEM

    A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSO MATERIAIS PARA A ENFERMAGEM Os recursos materiais, bem como os recursos humanos e financeiros, são essenciais para o funcionamento de qualquer tipo de organização, pública ou privada, de serviço ou fabricação com finalidade lucrativa ou não. Os enfermeiros têm exercido atividades referentes À administração de materiais em suas unidades de trabalho, sendo responsáveis pela previsão, provisão, organização e controle desses materiais. O enfermeiro também participa do processo de compras,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: Marlinha
  • Atps De Administração

    Descrição da empresa Nome: healthy life Setor da atividade: Atividade gastronômica Equipe gerencial. Gerência: Será um dos proprietários. Tem conhecimento de gestão e do processo produtivo. Será o responsável pelas atividades administrativas, financeiras, controle de estoque, questões legais e supervisão das regras de higiene. Breve currículo gerencial: 15 anos de experiência na área de bares e casas noturnas nacionais e internacionais , trabalhando como hostess, promoter e chefe de bar. Formada em Gastronomia na Trinity

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: leticialima
  • Teoria Da Administração

    Questão 1: Nota: No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades? Alternativas: 1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: guio
  • Trabalho De Administracao

    Administração É o gerenciamento dos recursos humanos, materiais e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalha em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: PaulinhaeCarlos
  • Administração Financeira

    Internal Server Error The server encountered an internal error or misconfiguration and was unable to complete your request. Please contact the server administrator, [no address given] and inform them of the time the error occurred, and anything you might have done that may have caused the error. More information about this error may be available in the server error log. Internal Server Error The server encountered an internal error or misconfiguration and was unable to

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    Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: williamfioreli
  • Administração Cientifica

    Nada superou a Gestão Científica? “O Taylorismo é o único sistema de Administração coerente e lógico e, assim, ensinável” - (Deam Harolw Person) Este é um assunto que tem me causado muitas inquietações nos últimos anos. Depois da experiência de Hawthorne, talvez, nunca se falou tanto em administrar pessoas nas organizações como nos dias atuais. Em 2011 comemoram-se os 100 anos do lançamento do livro Scientific Management, de Frederick Winslou Taylor. Anos antes, em 1903,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: Leo516
  • Atividade Prática Supervisionada

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA -UNIPLI CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA LIBRAS-LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS ANGELA CRISTINA FARIA PEREIRA MENEZES RA: 3876737145 FABIANE FONSECA DA SILVA PEREIRA RA: 3870717182 DÉBORA DUQUE DOS SANTOS RA: 4351839051 ANDREA DOS SANTOS GOMES RA: 1299198536 CLOVIS ANDERSON DOS SANTOS RA: 5560125067 FLAVYA DE SOUZA MARINHO RA: 5560122534 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Libras”, sob orientação do professor-tutor à distância Simone Schneider Denzin. NITERÓI

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: andreagomez
  • Origem Da Administração Científica

    A Origem da Administração científica administração cientifica também conhecida como taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico Frederik Winslow Taylor, no final do século XIX e inicio do século XX e que se baseia na aplicação de método cientifico na administração com o intuito de garantir o melhor custo beneficio aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade que o trabalhador produzisse mais em menos tempo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: nikinhah
  • Administração Estratégica

    1 - Philip KOTLER (19), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação, macroestratégia, estratégias funcionais, macro-objetivos, objetivos funcionais. A – Falso B – Verdadeiro Justifique: 2 - Há dúvidas sobre

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: Kamylla
  • A atividade prática supervisionada

    A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: SabrinaLiliane
  • Administraçao

    Passo 1 (Equipe) Estruturar o Balanço Patrimonial da empresa em 20/08/2009, considerando a classificação Circulante e Não Circulante da “Tabela 1 - Relação de Contas Patrimoniais” disponível em:  <http://docs.google.com/Doc?docid=0ASARonPFF2EZZDQ0d3ZoZF85Zjd0YmY0 Znc&hl=en>. Acesso em: 27 set. 2012. Passo 2 (Equipe) Determinar o valor do Capital Social, considerando haver, dentro do Patrimônio Líquido, uma conta denominada “Reservas de Lucros”, representada pelo valor de R$ 89.500,00. Esta atividade é importante para capacitá-lo em estruturar as contas no Balanço

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: kenyagrossi
  • Relatório ou Resumo de Atividade Complementar

    AC-F3 – Relatório ou Resumo de Atividade Complementar Nome Completo:   Maísa Rodrigues Braga   | RA: 5211956381     | E-mail:   maisa18.braga@gmail.com   | Data:   23/11/2012    | Curso:     Enfermagem | Série:     1 A | Relatório ou Resumo Referente à Atividade Desenvolvida Os temas abordados na semana acadêmica como primeiros socorros, funcionamento do COREN e COFEN e inteligência emocional, abriu portas de atuação ilimitada. Saber da importância da nossa profissão e gratificante mesmo sendo iniciante no assunto. Destaquei o tema inteligência emocional como preferido. Saber controlar

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    Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: mcaaaa
  • ATIVIDADES DE PROCESSO DE SOFTWARE

    ATIVIDADES DE PROCESSO DE SOFTWARE Referência: Engenharia de Software. Ian Sommerville – 8a Edição PROCESSO DE SOFTWARE: • Conjunto de atividades e resultados associados que levam à produção de um produto de software. • Pode envolver o desenvolvimento de software desde o início, embora cada vez mais, ocorra o caso de um software novo ser desenvolvido mediante a expansão e a modificação de sistemas existentes. ATIVIDADES COMUNS A TODOS OS PROCESSOS DE SOFTWARE: • As

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    Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: servoseias
  • Teoria Geral Da Administraçao

    1. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃOA abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol.Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência naempresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeirasdécadas do século XX no panorama administrativo das organizações.A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas conseqüênciasgeradas pela revolução industrial, basicamente no crescimento acelerado edesorganizado das empresas, exigindo uma substituição do empirismo

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    Tamanho do trabalho: 1.646 Palavras / 7 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: 7622300
  • Administração Direta e Indireta.

    SEMANA 1 EMENTA DA AULA: – Administração Direta e Indireta. Função Administrativa. Órgãos Públicos. CONTEÚDOS: 1 - Administração Direta e Indireta 2 – Desconcentração e Descentralização 3 - Função Administrativa 3.1 – Distinção entre as funções públicas 3.2 – conceito 3.3 – Critérios de identificação da função administrativa 3.4 – Funções típicas e atípicas 4 - Órgãos Públicos 4.1 – Criação e extinção 4.2 – Teorias de caracterização do órgão 4.3 – Capacidade Processual 4.4

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.444 Palavras / 22 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: beckem
  • A atividade prática supervisionada

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 3ª Série Contabilidade Geral A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: yasalus
  • Administração Da Unopar

    Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à 1 - Interação. 2 - Leitura. 3 - Escrita. 4 - Linguagem. 5 - Interpretação. Questão 2: Assinale a alternativa CORRETA. “É um produto social, é um conjunto de signos e regras produzido,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: nayely
  • Administracao.

    Em sentido geral 'organização' é o modo em que se organiza um sistema, segundo a conhecida sigla usada em administração, POCCC, atribuída a Fayol, é do Planejamento (o "P" da sigla), que se atinge à Organização (o "O", da sigla) e a desenvolve pelas diversas categorias de "Com - mando" e/ou "mando - com", segundo Fayol, facilitando, dessa forma, pela consecução dos deversos objetivos dessa organização, o alcance final de um objetivo fim, que é

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: jeanete
  • ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA

    ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Exercício 1: Há dúvidas sobre as diferenças entre Planos Estratégicos, Táticos e Operacionais. Russell ACKOFF (1966) esclarece que o Plano Tático é pertinente à organização como um todo, enquanto os Planos Estratégicos estão relacionados com as diversas áreas da organização. Por exemplo, um Plano Financeiro e um Plano de Marketing são Planos Estratégicos. Para operacionalizar os Planos Estratégicos, são preparados os Planos Operacionais, que orientam a alocação de recursos para cada parte dos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: Jovilde
  • Administração/Contabeis

    Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era a sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. Ao mesmo tempo, focando a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: nadielle
  • Administração

    Desenvolvimento A Empresa A ICC – Indústria de Cosméticos Cupuaçu Ltda. É uma empresa de cosméticos, voltada inicialmente para a produção de Xampus e Condicionadores, sendo divididos em linhas que atendem aos cabelos: secos, oleosos, normais e mistos. Produtos com qualidade comprovada produzidos com matérias-primas derivadas de plantas e extraídas de forma sustentável, sem agressões ao meio ambiente considerando a necessidade de conscientizar as pessoas da importância da preservação da natureza. Valores • Respeito e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.964 Palavras / 24 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: Aline
  • FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

    Trabalho decente É o trabalho produtivo, com respeito ao Direito, que gere renda suficiente e possibilite uma proteção social adequada, sem menosprezar as normas sociais e os direitos dos trabalhadores. Seu objetivo é a promoção de oportunidades para que os homens e mulheres possam alcançar um trabalho decente em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humana. Prioridades Os quatros eixos centrais da Agenda do Trabalho Decente são a criação de emprego de qualidade para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: mcal
  • Atividade De Autodesenvolvimento

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional NOME: RA: Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesen-volvimento, sob a orientação do professor-tutor Flávio Santarelli. Anhanguera Educacional ANO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: arm2
  • Texto Da Atividade 03 AVA

    (Fonte: “Você faz Network?”, disponível em http://www.administradores.com.br/informe -se/artigos/voce-faz-network/26722/)Considerando as informações do texto e as discussões propostas pela aula, qual dasafirmativas contraria o conceito de network:Escolher uma resposta.|[pic] |a. O desenvolvimento de uma rede de contatos eficiente exige abertura para novosrelacionamentos, fora de seu círculo de amizades. | ||[pic] |b. Manter uma rede de contatos ativa significa disponibilizar seus conhecimentos,habilidades e atenção às pessoas. | ||[pic] |c. As relações estabelecidas através de contatos profissionais devem ser

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: Fermelo

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