N2 Gestão De Marketing Anhembi Morumbi Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
34.631 Trabalhos sobre N2 Gestão De Marketing Anhembi Morumbi. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Manual PIM I - Gestão De TI
UNIP Interativa Cursos Superiores de Tecnologia MANUAL ESPECÍFICO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO São Paulo 2012 2 1. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PIM 1.1 Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto, de acordo com as normas da ABNT. 1.2 Objetivos Gerais O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.515 Palavras / 11 PáginasData: 8/4/2013 -
Tecnologias De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – POLO GUAICURU CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA TECNOLOGIAS DE GESTÃO ALUNOS: Edmilson Alencar da Silva – RA 380953 Bruno da Silva Cáceres – RA 356938 Juliano Zaguini Coelho - RA 371574 Alessandro Souza Silva – RA 369844 Leandro Rodrigo Pinto – RA 3210 Professor EAD: Oderson Dias de Mello CAMPO GRANDE/MS, 28 DE NOVEMBRO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – POLO GUAICURU ACADEMICOS: Edmilson Alencar da Silva – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.143 Palavras / 21 PáginasData: 8/4/2013 -
GESTÃO APSEN FARMACEUTICA
1 . Analisar as ações de gestão de pessoas descritas no Case: FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas: A preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas tem sido uma prioridade nas grandes empresas, não e à toa temos vivenciado a transformação do antigo DP (Departamento Pessoal) em Gestão de RH, estrutura bem mais complexa, contando com psicólogos, administradores e advogados, todos dispostos a assessorar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestão da Tecnologia da Informação.
RESUMO Normalmente os gestores subestimam a importância dos processos dentro das organizações, descrevendo-os como um mero instrumento burocrático, criado com o intuito de controlar o que cada profissional está fazendo, limitando o talento de nossos profissionais de TI, levando-os gradualmente à perda da capacidade de criar e inovar em situações de adversidades. Em geral, os processos existem porque representam a experiência acumulada de décadas de trabalho, organizadas por empresas e profissionais que compilaram as melhores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 8/4/2013 -
Marketing Social
O QUE É MARKETING SOCIAL? Marketing Social é a gestão estratégica do processo de inovações sociais a partir da adoção de comportamentos, atitudes e práticas individuais e coletivas, orientadas por preceitos éticos, fundamentados nos direitos humanos e na equidade social. O termo é empregado para descrever o uso sistemático de princípios e técnicas orientadas para promover aceitação de uma causa ou idéia. Tem como objetivo principal transformar a maneira pela qual um determinado público-adotante percebe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestao.
“De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora, o melhor é deixar de lado o fascínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho, e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 4,0 pontos. Observe o prazo de entrega estipulado no calendário acadêmico e o campo indicado no rodapé da página
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO O conhecimento pode ser visto como um conjunto de informações reconhecidas e integradas pela pessoa dentro de um esquema pré-existente. Isto significa que as informações são transformadas em conhecimento por meio da intervenção de pessoas, seja reconhecendo estas informações, seja integrando-as. O conhecimento está mais próximo da ação e está relacionado ao uso inteligente da informação (Davenport e Prusak). O conhecimento é uma relação entre o sujeito e o objeto (Becker – 2001) Conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2013 -
GESTAO DO CONHECMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO Entende-se através dos textos apresentados que empresas e pessoas vêm se reciclando para se tornar mais capazes de enfrentar o mercado, se tornando mais competitivo, eficiente, através de estudos em gestão do conhecimento, nota-se também que em vários cursos vem se tornando indispensável os estudos para melhor formação de profissionais com em administração, arquitetura, economia e etc.. Criando profissionais com mais visão competitiva, idéias inovadoras e bem elaboradas proporcionando redução de custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013 -
COBIT - Um Kit De Ferramentas Para A Excelência Na Gestão De TI
Introdução Atualmente, é impossível imaginar uma empresa sem uma forte área de sistemas de informações (TI), para manipular os dados operacionais e prover informações gerenciais aos executivos para tomadas de decisões. A criação e manutenção de uma infra-estrutura de TI, incluindo profissionais especializados requerem altos investimentos. Algumas vezes a alta direção da empresa coloca restrições aos investimentos de TI por duvidarem dos reais benefícios da tecnologia. Entretanto, a ausência de investimentos em TI pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2013 -
GEstão Do Conhecimento
Autores: Décio Henrique Franco e Marcio Luis Carreira Desafio Disciplina Gestão do Conhecimento A equipe deverá estudar os conceitos de conhecimento, de gestão do conhecimento, da espiral do conhecimento e suas etapas conforme apresentadas no Livro-Texto de Takeuchi e Nonaka, além de consultar outras fontes distintas (outros livros ou artigos sobre o tema) e produzir ao final um texto autoral de até 6 páginas. Este desafio é importante para que você compreenda o que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2013 -
Marketing.
qualidade de vida, por facilitar o processo decisório de compra. Percebe-se que o relacionamento é o fator-chave de sucesso para a diferenciação da oferta no mercado, pois a sociedade na maioria das vezes não escolhe um produto e sim um atendimento. A estratégia de marketing, portanto, possibilita a oferta continua de valor, trazendo um grande potencial de benefícios tanto para a empresa quanto para o cliente. As ferramentas de marketing, entre elas logotipo, logomarca e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
XXXXXXXXXXXXXXXXXX[pic] UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM l E II Projeto Integrado Multidisciplinar Raquel Gomes Pereira de Andrade (UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Projeto multidisciplinar (PIM), apresentado com multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do I e II PIM do primeiro semestre, do Curso Superior de Gestão em Tecnologia da Informação, da Universidade Paulista-UNIP, Campina Grande. RESUMO Empresa analisada NUTRI .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
PIM 3 - GESTÃO EM TI
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SOFTWARE DEVELOPER Freguesia do Ó / SP 2012 Campo Grande / MS 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SOFTWARE DEVELOPER Fernando Santiago do Prado RA: 1216704 Theddy Lima Zerlotti RA: 1210894 Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Semestre: 03º Freguesia do Ó / SP 2012 Campo Grande / MS 2012 Resumo O objetivo deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.508 Palavras / 19 PáginasData: 9/4/2013 -
Gestao De Desempenho
Gestão de Desempenho No mundo empresarial, identificar o profissional de desempenho superior, aquele que traz resultados significativos para a empresa e que não deveria ser “perdido” para o mercado é ainda um desafio para os gestores, para a área de Recursos Humanos... Imprimir No mundo empresarial, identificar o profissional de desempenho superior, aquele que traz resultados significativos para a empresa e que não deveria ser “perdido” para o mercado é ainda um desafio para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Os profissionais já possuem o ambiente tecnológico como território deles e poderá usar isso a seu favor.Entretanto essa nova geração citada no texto, possui tanta facilidade com a tecnologia e a internet,que conseguem acessar o mundo pelo seu computador, consequentemente já são pessoas acostumadas,essa pessoas costumam ser individualistas,isso faz com que tenham dificuldades de trabalhar em equipe vidade de Autodesenvolvimento Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
GTI - Gestão Em Tecnologia Da Informação
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Professor: ALESSANDRA DE OLIVEIRA Nome do aluno: Gildo de Sousa Matos Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Modelo De Gestao
1. “O capital era meu e do meu irmão, mas o sistema de administrar sempre foi profissional, com diretores e técnicos que estão comigo até hoje. Nunca pensei “eu mando e faço o que quero”, as coisas sempre foram decididas em conjunto”, diz Raul Randon. Comente esse tipo de Gestão. Resp. Fazer o que deseja sem pensar é um erro, quando existe um negocio em que mais sócios estão diretamente ligados com os ganhos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Gestao Democratica
GESTÃO DEMOCRÁTICA DA ESCOLA E A REFLEXÃO SOBRE O PROJETO POLÍTICO-PEDAGÓGICO Elena Maria Billig Mello Maria de Fátima Cóssio UFRGS Palavras-chave: democratização da gestão, gestão escolar, projeto político-pedagógico da escola A gestão democrática da educação, como reflexo das lutas dos professores e de demais grupos organizados na década de 80, passa a ser um preceito constitucional e tem como seu prolongamento a possibilidade de as escolas obterem graus mais elevados de autonomia financeira e pedagógica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2013 -
Gestão De Recursos Humanos Parte 1
Introdução à moderna Gestão de Pessoas Relatório - Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e a máquina nos anos 30. As organizações daquele período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
Conceitos Centrais De Marketing
Conceitos centrais de Marketing e Marketing para o século XXI Marketing é um processo social e gerencial pelo qual indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam através da criação, oferta e troca de produtos de valor com outros. Kotler (p.3,2003) define marketing como: “Um processo social e gerencial, pelo qual indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam, através da criação, oferta e troca de produtos de valor com outros, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
Gestao Do Conehcimento
O QUE VOCE QUER SER QUANDO CRESCER???? Mesmo vivendo num mundo imerso em tecnologia, o jovem, ao se deparar com a pergunta “o que você quer ser quando crescer?”, dificilmente responderá “cientista”. Muitos pensam em seguir uma carreira nas áreas de ciências exatas ou naturais, como biologia, química, física, e matemática (as ciências agrícolas mal aparecem). “São dados preocupantes para sociedades em cujas economias há uma intensa necessidade de cientistas e engenheiros, mas há um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
História Do Marketing
História e Origem do Marketing. Encontramos as raízes do marketing ao longo da história da humanidade, no nascimento do comércio, o marketing é uma área relativamente nova comparada a outras áreas do conhecimento. Desenvolver estudos de mercado surgiu da necessidade de industriais em administrar uma nova realidade descendente da Revolução Industrial que causou uma grande transformação no mercado de vendedores, transformando-o em mercado de compradores. Nessa etapa o Marketing ainda era inseparável da economia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.942 Palavras / 12 PáginasData: 10/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
------------------------------------------------------------------------------------- BRASIL COMEÇA A VALORIZAR O GESTOR DE CONHECIMENTO Missão de 20 executivos brasileiros vai à França para apresentar experiências bem-sucedidas do País Cresce no Brasil a figura do gestor de conhecimento. É um cargo executivo recente no País, mas que surgiu no exterior há quase 15 anos. “No últimos dois ou três anos, por exemplo, no País, empresas como Siemens, Petrobrás, Aços Villares, Camargo Correa, Copersucar, entre outras, criaram este cargo. As grandes empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.104 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2013 -
Cursos de Gestão de Tecnologia da Informação
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM V e VI Projeto Integrado Multidisciplinar PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: O projeto descrito abaixo contempla os Cursos de Gestão de Tecnologia da Informação PIM III Proposta Aplicando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de gerenciamento de infra-estrutura, finanças em projetos de TI e economia e mercado, o aluno do PIM deverá analisar os indicadores de orçamento e data de entrega que são utilizados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2013