Humanas
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256.264 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.791 - 80.820
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Comportamento Organizacional
anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO DE AGUDOS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DÉBORA ALCARDE XAVIER 415741 ELAINE POLIDORO DA SILVA 417973 FÁTIMA MITIKO HUKUGAIT 420788 JOSIANE POLIDORO CESCATE 417976 SANDRA REGINA OLIVEIRA 415657 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Agudos – SP 2013 INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional exerce uma função importante para o entendimento da empresa no qual há princípios e características que influenciam na vida do ser humano. O estudo do comportamento humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2015 -
Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Guarulhos 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO 1. Introdução ..........................................................................................................01 2. Etapa 1 - Tabela de Comportamento Individual................................................02 3. Etapa 2 - Tabela de Motivação dos Gestores ....................................................03 4. Etapa 3 - Tabela de Grupos Formais .................................................................04 5. Etapa 3 - Escala de Desenvolvimento de Equipe ..............................................05 6. Etapa 4 - Problemas Detectados ........................................................................06 7. Etapa 4 - Termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade ....................................07 8. Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
logo anhanguera Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas ________________ INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional na administração? Isso mesmo, foram os tempos em que alunos de administração estudavam apenas finanças, fluxos de caixa e matemática. Hoje para ser um melhor gestor em uma empresa deve se conhecer o comportamento humano a fim de saber lidar com seus funcionários. Nos tempos antigos administrador era aquele que compreendia os números e continha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2015 -
Comportamento Organizacional
Faculdade Pitágoras Comportamento Organizacional Nome: Lucas Corradi do Carmo Turma: 1º Período ADM Professor: Willer Setembro/2011 * Júlio Quintanas – Advogado e Economista O personagem de Júlio é claramente um líder nato, com postura de liderança, o personagem é firme em suas atitudes e idéias. É questionador sobre os aspectos legais que a empresa aplica na dinâmica, é comunicativo e convincente. Foi eleito como líder na 2ª etapa, mas ao ter seu segredo revelado, levou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2015 -
Comportamento organizacional
SUMÁRIO LEITURA E PESQUISA DAS TEORIAS...............................................................2 e 3 ENDOMARKETING E MARKETING DE RELACIONAMENTO.........................4 CRIAÇÃO DA CAMPANHA DE MOTIVAÇÃO........................................................5 RELÁTORIO...................................................................................................................6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................7 1. LEITURA E PESQUISA DAS TEORIAS TEORIA DA ABORDAGEM CLASSICA Teoria formada por Frederic W. Taylor, sua prioridade é a questão salarial, coloca como principal elemento motivador. Pagar mais ao trabalhador que trabalhasse mais, pois no final do mês o colega que trabalhara menos, recebia menos de quem se esforçava mais. Concluindo que para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2015 -
Comportamento organizacional
Definição sobre comportamento organizacional e visão sistêmica. Definimos comportamento organizacional como o estudo do comportamento humano numa organização, analisando as ações do indivíduo, nos grupos e no ambiente em que vivem ou trabalham. O objetivo do comportamento organizacional é alcançar a melhor produtividade, dar motivação para a assiduidade aos seus integrantes como as organizações bem-sucedidas, que estão incentivando a presença e desestimulando as ausências do trabalho através de práticas gerenciais e culturais que privilegiam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2015 -
Comportamento Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS Comportamento Organizacional Daiana Priscila de A. Vieira RA: 6248237356 ADM Francieli Correa da Silva RA: 6683443640 ADM Patrícia Aparecida Costa RA: 6841471916 CC Rafaela Caroline Augusto RA: 6277278252 CC Profº: João Arena RIO CLARO, 3 DE JUNHO DE 2013. ETAPA 1. Aulas-tema: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual Traços da Personalidade Comportamentos Individuais Alba Lourenzão Pouco interesse Não aceita critica Anita Túlio Jordão Desorganizada Não respeita regras Éder Seles Desagradável Sente-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.017 Palavras / 13 PáginasData: 31/5/2015 -
Comportamento Organizacional
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANNA GABRIELA P. FERREIRA RA: 3219531403 BIANCA FAUSTA SOARES RA: 3240534907 NITERÓI 2015 Desde o início da globalização, um novo contexto socieconômico foi sendo desenvolvido para melhor adaptação tanto em relação mercado econômico quanto aos meios sociais. Criando-se um estudo de Comportamento Organizacional grandes mudanças em torno da organização são necessárias para satisfação e aproveitamento do indivíduo, de como essa análise o ajuda a alcançar o sucesso e aumentar sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Comportamento organizacional
IPOG – Instituto de Pós Graduação e Graduação Aluno: Gleidson Santos da Costa 5º Período de Administração de Empresas Comportamento Organizacional Questões para Reflexão Crítica 1 – Identifique cinco critérios diferentes segundo dos quais as organizações possam remunerar seus funcionários. Com base em sua experiência e conhecimento, você acha que o desempenho é o critério utilizado na prática? Discuta. Produtividade, Aderência, Absenteísmo, Participação no desenvolvimento de novas idéias e lançamento de novos produtos e metas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA CURSO: Administração DICIPLINA: Comportamento Organizacional TRABALHO BIMESTRAL- 2º BIM. 1ª Questão Em relação ao hexagrama de aprendizagem, relacione o Autor a Teoria. 1-Alfred North Whitehead (3) Educação Crítica 2-Howard Gardner (6) Maiêutica 3-Paulo Freire (2) Inteligências Múltiplas 4-Peter Senge (1) Educação e conhecimento Útil 5-Daniel Goleman (4) Aprendizagem Organizacional 6-Sócrates (5) Inteligência Emocional 2ª Questão Defina Comportamento Organizacional. R: É o estudo das estruturas, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CONSULT MANAGER A-) O Sr. Jorge identificou que entre as equipes da empresa não havia o conhecimento de sua importância como um sistema, ou seja, elas não sabiam como os setores juntos faziam parte de todo o processo individualmente e era necessário o trabalho em conjunto para chegar no resultado final. A importância da ação do Sr. Jorge para a mudança organizacional começou mostrando que os setores (Caixa, Almoxarifado, Administrativo, T.I e Limpeza) faziam parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO BRIGADEIRO ADNAN A. PANIAGUA RA: 4300069393 ELIANA ALMEIDA FERREIRA CAMPOS RA: 4794891911 JOSILENE MARIA DE SANTANA RA: 4320787688 VIVIAN CARLA VIEIRA RA: 4351862750 RÔMULO MAIA CAMELO RA: 3822668666 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: 01ª ATPS SÃO PAULO – SP 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO BRIGADEIRO ADNAN A. PANIAGUA RA: 4300069393 ELIANA ALMEIDA FERREIRA CAMPOS RA: 4794891911 JOSILENE MARIA DE SANTANA RA: 4320787688 VIVIAN CARLA VIEIRA RA: 4351862750 RÔMULO MAIA CAMELO RA: 3822668666 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: 01ª ATPS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.583 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Aluno (a): Camila Roberta Delamar Silva Leite Turma: 502 Atividade 3: Comportamento Organizacional Tema: Como a cultura verde-amarela influencia, modifica, deturpa ou aprimora as técnicas de administração das empresas do país. 1. Como o grupo entende a aparente contradição entre as afirmações: “Não existe um modo tipicamente brasileiro de administrar empresas”. “Há a necessidade de considerarmos as culturas regionais ao administrá-las¨ Acredito que ambas as informações estejam corretas, pois qualquer Organização tem o mesmo objetivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2015 -
Comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO Andressa Pereira Nunes RA: 358793 Caio Emanuel Sousa Gonçalves RA: 352756 Débora Suanny Sousa Barbosa RA: 375221 Joana de Melo Souza RA: 368672 Línecker da Silva Bandeira RA:376049 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA BARRA DO CORDA – MA Abril/2012 Andressa Pereira Nunes RA: 358793 Caio Emanuel Sousa Gonçalves RA: 352756 Débora Suanny Sousa Barbosa RA: 375221 Joana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.212 Palavras / 13 PáginasData: 3/6/2015 -
Comportamento organizacional
Faculdade Anhanguera de São Bernardo do Campo Administração Empreendedorismo Garcia Leticia Borges Faria 2485720596 Marcos Caetano de Paula Junior 1565255996 Michele Oliveira de Mesquita 1589905700 Ryan Borges de Souza 1588944661 Wilson Pessoa de Lima Junior 1565252948 São Bernardo do Campo 2015 Sumário Passo 1 : Identificação de uma Oportunidade 3 Passo 2 : Questionamento do Plano de Negócios 6 Passo 4 : Apresentação da Empresa 7 Referências 8 3 Identificação de uma Oportunidade Muitas pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2015 -
Comportamento organizacional
1. Introdução O Comportamento Organizacional esta presente do dia-dia das empresas, isto porque empresas são formadas por pessoas, e sabemos que existem vários tipos personalidades, por isso é importante entender o que é Comportamento Organizacional. Todas nossas ações estão totalmente ligadas à empresa, seja de forma interna ou externa, um funcionário desmotivado, um líder ou gerente despreparado pode resultar em prejuízo para empresa. Para evitar esse tipo de problema, cabe a mais alta cúpula das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2015 -
Comportamento organizacional
1. Introdução O Comportamento Organizacional esta presente do dia-dia das empresas, isto porque empresas são formadas por pessoas, e sabemos que existem vários tipos personalidades, por isso é importante entender o que é Comportamento Organizacional. Todas nossas ações estão totalmente ligadas à empresa, seja de forma interna ou externa, um funcionário desmotivado, um líder ou gerente despreparado pode resultar em prejuízo para empresa. Para evitar esse tipo de problema, cabe a mais alta cúpula das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2015 -
Comportamento Organizacional
INTRODUÇÂO Iremos entender a seguir um pouco melhor sobre os pontos que motivam e desmotivam cada gestor do Pet Shop, desse jeito poderemos analisar a atual situação da companhia e quais os motivos que estão levando a queda de receita. Ficou evidenciada na primeira etapa do trabalho a falta de controle e desorganização das atividades internas e das pessoas, assim como a gestão propriamente dita de seus lideres. Logo tentaremos entender de forma assertiva qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Nome: Bruno Dias Gonçalves RA: 1561284947 Nome: Davi Ferreira RA: 1571182198 Nome: Deise Fernandes RA: 1567139290 Nome: Gabriele Fernandes RA: 2485710570 Nome: Lady Anne dos Santos Modesto RA : 2917612191 ATPS: Comportamento Organizacional Faculdade: Anhanguera Educacional Unidade: 2 Curso: Administração de Empresas/ Ciências Contábeis Disciplina: Técnicas de Negociação Professora: Katia Campinas 2015 Sumário 1.0 Desafio Casas Ceará ________________________________________ 06 2.0 Nosso Desafio é otimizar o Cenário ____________________________ 06 3.0 Consultoria Control _________________________________________ 07 4.0 Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.148 Palavras / 13 PáginasData: 17/6/2015 -
Comportamento Organizacional
PÓLO DE TELÊMACO BORBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KARLA SILVA LOBO, RA 2858984260 EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TELÊMACO BORBA 2015 PÓLO DE TELÊMACO BORBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KARLA SILVA LOBO, RA 2858984260 EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada pelo Prof. Anderson Batista Siqueira, apresentado para a disciplina de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. TELÊMACO BORBA 2015 PÓLO DE TELÊMACO BORBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KARLA SILVA LOBO, RA 2858984260 EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 23/8/2015 -
Comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRE GOMES CAVALCANTE ARAGUAINA-TO 2012 ANDRE GOMES CAVALCANTE Trabalho apresentado como obtenção de nota parcial da disciplina de........do Professor......do curso de administração UNIDERP. ARAGUAINA-TO 20 COMPORTAMENTO ORGANIZAÇÃO Para que uma pessoa consiga administrar uma empresa, principalmente nos dias atuais ela precisa está apta àquela função, isto é a questão não e apenas estar com as funções básicas de gerencias inscrito em um diploma de graduação, mas o principal é está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
-O que vem a ser Comportamento Organizacional ? O Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos e suas ações, grupos e a estrutura de uma empresa com o propósito de usar o conhecimento para melhorar o ambiente de trabalho. Esse estudo é feito para que haja uma melhora significativa dentro das empresas no que diz respeito ao relacionamento dos seus integrantes. Mas, sabe-se que cada ser humano é de uma personalidade ímpar ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 1 - Passo 4 RELATÓRIO COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Ao analisar os funcionários do “Pet Glamour”, identificamos os traços de personalidade de cada integrante, buscando na teoria dos traços de Gordon Allport. Nesta teoria nos baseamos as características de cada individuo para compor sua personalidade. Ao decorrer dos anos centenas de traços foram sugeridos para a formação da personalidade humana, tornando a teoria algo difícil e falho. Recentemente, alguns pesquisadores reduziram os traços em 5 fatores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.961 Palavras / 8 PáginasData: 6/9/2015 -
Comportamento organizacional
Com base na imagem apresentada podemos refletir sobre o trabalho em equipe (ou grupo), para se ter uma equipe eficaz se faz necessário manter uma comunicação fluente sobre as metas e objetivos. As deixando o mais claro e o compreensível possíveis deixando todos os membros cientes de seus direito e deveres dentro da interação da equipe. No entanto e importante saberem integrar suas habilidades individuais e experiências para que aja um apoio mutuo para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2015 -
Comportamento organizacional
Introdução O trabalho tem como objetivo elabora a parte da atividade pratica da disciplina de Comportamento Organizacional. Estabelecer o conceito do comportamento organizacional e visão sistêmica, pretendendo analisar as inovações que surgem com agilidade das informações e como perfil de cada indivíduo nas organizações. Também o de Inovação, e investigando e como a personalidade interfere na implantação de novas idéias. Tiveram como pesquisa bibliográfica os autores Chiavenato, Ludwig Von Bertalanffy e entre outros... Conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.360 Palavras / 22 PáginasData: 7/9/2015 -
Comportamento organizacional
Administração Comportamento Organizacional Aula- Atividade 1º Semestre - Unopar Ead ALEXSANDRA GONÇALVES DE SOUZA 20/05/2013 Psicologia Organizacional- Motivação- estresse Objetivo: Favorecer uma reflexão sobre motivação no Trabalho. Questão 1 . Concluo que Metas e desejos são muito comuns no ser humano, mas nem sempre são realizados, e nem conseguimos colocar em prática como queremos, pois quem impõem as regras sociais no mundo corporativo muitas vezes impede que o funcionário cresça atingindo frustrações para os mesmos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2015 -
Comportamento organizacional
_______________________________________________________________________________________________ Fatec Itaquaquecetuba FICHA DE CONTROLE DE ATIVIDADES CULTURAIS ❒ CINEMA ❒ VISITA TÉCNICA ❒ ATIVIDADE NA FATEC ❒ PALESTRA/ENCONTRO ❒ MONITORIA ❒ TCC ❒ LEITURA ❒ MINICURSO/TREINAMENTO ❒ TEATRO ❒ CURSO DE IDIOMAS ❒ MUSEU/EXPOSIÇÃO/FEIRA ❒ CONGRESSO/SEMINÁRIO ❒ BALLET/CIRCO/CONCERTO ❒PUBLICAÇÃO ❒ ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS (NA FATEC) ❒ INICIAÇÃO CIENTÍFICA ❒ ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS (FORA DA FATEC) ❒ OUTROS:________________________ NOME DO ALUNO: RA:1550751422024 TURMA: 1ºSemestre CURSO: Gestão Comercial PROFESSOR SUPERVISOR: Neusa Haruka Sezaki Gritti NOME
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2015 -
Comportamento organizacional
ALEYDAH FÁTIMA SILVA ALVES DE ALMEIDA RA 4352067995 ANTÔNIO EUGÊNIO BEZERRA RA 3808633132 EUCLIDES ALVES BEZERRA RA 4303641528 LEIDIANE YASMIM LOPES DA SILVA RA 3808632985 RAYLSON DE OLIVEIRA LIMA RA 4351864541 THIAGO CARVALHO DA SILVA RA 4351847490 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO TUTOR PRESENCIAL: FERNANDA B. OLIVEIRA TUTORA A DISTÂNCIA: CINTIA GALENI TAGUATINGA / DF 2012 SUMÁRIO Introdução _ 03 Comportamento organizacional _ 04 Teoria geral dos sistemas 05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.822 Palavras / 12 PáginasData: 14/9/2015 -
Comportamento organizacional
INTRODUÇÃO Os lideres e administradores de hoje necessitam muito mais do que uma capacidade natural para estarem à frente de grupos, e conduzi-los a obtenção de ótimos resultados. Para o empreendedor que deseja ser reconhecido, pelo seu sucesso pessoal, assim como pelo sucesso de sua empresa, é necessário atentar para o comportamento da sua organização. Então definimos comportamento organizacional como o estudo que visa conhecer, avaliar e a partir deste conhecimento atuar de forma a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.140 Palavras / 17 PáginasData: 16/9/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Aula-Tema 04: Grupos e Equipes Caro aluno, a aula-tema 04 corresponde à Parte IV do seu livro-texto, composta dos capítulos 11 e 12. Iremos discutir um assunto muito importante para o ambiente organizacional, que são grupos e equipes de trabalho. A importância do tema deve-se ao fato de as organizações apresentarem tamanho e complexidade crescentes e atuarem em um contexto dinâmico e globalizado, assunto abordado na aula-tema 01. Qual a diferença entre grupos e equipes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2015