Humanas
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256.264 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 240.151 - 240.180
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Técnicas de Recrutamento e Seleção
Relatório Seminário Técnicas de Recrutamento e Seleção O Recrutamento e Seleção é considerado como um processo, um subsistema ou até mesmo uma área de conhecimento do departamento de RH, que tem a missão selecionar novos talentos para contratação e alocação em vagas abertas. O recrutamento externo essa modalidade de recrutamento é caracterizada pela busca de profissionais qualificados, para o preenchimento de uma vaga em aberto, fora do quadro de funcionários presente na empresa. No recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 PáginasData: 2/12/2020 -
Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal
SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO.............................................................................................04 II – DESENVOLVIMENTO.................................................................................05 1.0. Descrição dos Cargos............................................................................05 2.0. Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal.................................06 3.0. Contrato de Trabalho..............................................................................06 4.0. Integração e Ações de Responsabilidade Social e Ambiental................07 5.0. Avaliação de Desempenho.....................................................................07 III – CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................08 IV – REFERÊNCIAS..........................................................................................09 I – INTRODUÇÃO O presente trabalho proposto pela Universidade Norte do Paraná para o curso de Administração propõe a criação de uma empresa fictícia que está procura de pessoas para compor seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2014 -
Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho
Anhanguera Educacional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de recrutamento e seleção, Saúde e Segurança do trabalho, Relações sindicais e negociações trabalhistas. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 2° Semestre Prof.: Ezequiel Tervedo DESAFIO PROFISSIONAL Nomes RA Andressa Roberta Palhares 9744434787 Gisele Filene 9744425223 Jéssica Aparecida Pereira Gimenez 9744430145 Luciene Barbieri Rodrigues 9748445553 Rubia Mara Gomez 9093456272 Vanessa Silva de Oliveira 9093450201 Anhanguera Educacional 2015 Sumário 1 – Introdução-------------------------------------------------------------------------------------3 2 – Quais os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.244 Palavras / 13 PáginasData: 31/8/2015 -
Técnicas de Recrutamento e Seleção “Proposta de Contratação ”
logo-anhanguera.bmp Universidade Anhanguera- Uniderp Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção “Proposta de Contratação ” Tutora: Prof.ª Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tutora Presencial: Lidiane Coelho Soares Participantes: Fernanda Lopes Tavares RA: 304246 Rivicélia Tavares de Sousa RA: 302384 Rubia Cássio de Jesus B rito RA: 307549 Vanessa Batista Vieira RA: 285373 Luziânia 06 de Junho de 2012 Introdução Nesta Atividade Praticas e Supervisionadas iremos aborda sobre: Qual a importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.308 Palavras / 14 PáginasData: 2/9/2015 -
Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
http://ww4.unianhanguera.edu.br/servicos/aluno/img/logoboton-png_new.png Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação à Distância Unidade Valparaíso de Goiás - GO Curso: Recursos Humanos - 3° Semestre DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Professora Tutora à Distância: Maria Angélica Costa Oliveira Débora Martins de Sousa – RA: 898123123 Gabriel César Nogueira Santos - RA: 8745163851 Murilo dos Santos Herculano – RA: 8745125516 Tatiane Martins da Silva – RA: 8529940840
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.328 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2015 -
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROBLEMATIZAÇÃO E RESOLUÇÃO NA EMPRESA LOPES & LOPES
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROBLEMATIZAÇÃO E RESOLUÇÃO NA EMPRESA LOPES & LOPES FEIRA DE SANTANA - BA 2015 PROBLEMATIZAÇÃO E RESOLUÇÃO NA EMPRESA LOPES & LOPES Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Técnica de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, ministrado pelos Professores: Márcia. Rosimeire Farias, Márcia Aparecida Jacometo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.012 Palavras / 17 PáginasData: 5/6/2015 -
TÉCNICAS DE REDAÇÃO EMPRESARIAL E OFICIAL
CONTEXTUALIZANDO: Uma boa comunicação é imprescindível em uma empresa, para que as pessoas entendam as diretrizes de forma rápida e executem corretamente os seus trabalhos. Um mau entendimento pode resultar em trabalho mal executado, e consequente perda de tempo e de lucro. E mais: todos os funcionários devem falar a mesma língua, para que se entendam e para que entendam as necessidades do trabalho. Se um texto empresarial é redigido sem que as informações tenham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2021 -
Técnicas de registro contábil
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Técnicas de registro contábil Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Os registros contábeis, através do lançamento contábil é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Técnicas de registro contábil
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1 - Os registros contábeis, por meio do lançamento contábil é o ato pelo qual o contabilista faz os registros na contabilidade dos fatos administrativos ocorridos na empresa, estes fatos são registrados mediante o livro diário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.927 Palavras / 20 PáginasData: 19/5/2015 -
Tecnicas de relacionamento com o cliente
Aluna: Maristela Cezar Xavier de Amorim – Unifran – Polo Osasco RGM: 16350430 Disciplina AP II: Técnicas de Relacionamento com o cliente Tutor: Leandro Soares Peixoto Atividade: Retomando o texto: Cadê a minha marca que estava aqui? presente na discussão dessa unidade, comente sobre uma marca que você tenha um relacionamento afetivo intenso. Em sua opinião, o que a faz ser tão especial? O texto: Cadê minha marca que estava aqui? Nos aponta algumas críticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2016 -
Técnicas de Remuneração Formulário
Projeto X FORMULARIO DE ÁNALISE DE FUNÇÃO MENSALISTA Nº Título atual do cargo: Consultor de vendas cód: -- Título recomendado: -- Área: Comercial Gerência: Diretor geral Informante: -- Ramal: -- Nome do superior imediato: Batista SÚMARIO DO CARGO Consultoria de vendas dos serviços de Buffet e Decoração para eventos FLUXO DE TRABALHO Vem da procura e prospecção de pessoas com interesses em realização de evento, buscando fornecedores capacitados do ramo da alimentação e decoração voltado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2019 -
TÉCNICAS DE RESTAURAÇÃO
UNIVERSIDADE SALVADOR-UNIFACS ARQUITETURA E URBANISMO GABRIELA SILVEIRA PEIXOTO RESUMO DE TÉCNICAS RETROSPECTIVAS: MATERIAIS E TRATAMENTOS Salvador 2014 1. PRINCÍPIOS ÉTICOS DA RESTAURAÇÃO A conservação/restauração visa uma valorização da forma física original e revela a época de execução preservando os símbolos históricos do patrimônio. Sendo assim, assegura e amplia a vida útil do patrimônio. Em caso de substituição do material, o mesmo, só haverá necessidade de ser realizado com o objetivo de restabelecimento do da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.673 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2015 -
Técnicas de roteiro UAM
Lista de Convidados Familia 1. Adriano 2. Cláudia 3. Fernanda 4. Wellington ENTREGUE 5. Gabriela 6. Renato 7. Matheus NÃO VÃO 8. Lucas 9. Creuza 10. Camila 11. Rodrigo 12. Priscila 13. Nubia 14. Adilson 15. Thaís 16. Edson 17. Silvinha 18. Alexandre 19. Marcos 20. Dinho 21. Shirlei 22. Ricardo 23. Henrique 24. Ione 25. Priscila 26. Camilo 27. Luana 28. Angélica 29. Victor 30. Luan 31. Magda 32. Claudionor 33. Rita 34. Daniela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2015 -
Tecnicas De Seleção
TECNICAS DE SELEÇÃO A técnica de seleção tem como objetivo determinar qual é o perfil do candidato, a escolha do candidato deve verificar o bom desempenho no futuro colaborador do cargo. Nos dias de hoje usamos varias técnicas para a seleção, portanto cada uma acaba complementando as restantes, para uma seleção rica e elaborada do candidato. Existem cindo grupos de técnicas de seleção que são elas: Entrevista de seleção prova de conhecimento ou de capacidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Técnicas De Seleção
SUMÁRIO • Introdução...........................................................................................02 • Informações da Empresa...................................................................03 • Análise do Trabalho...........................................................................04 Descrição e Análise do Cargo......................................................05 Competências Relevantes............................................................06 • Instrumentos Utilizados.....................................................................07 • Dinâmica de Grupo Situacional.........................................................08 • Entrevista Comportamental...............................................................09 • Comparativo de Competências.........................................................12 • Parecer.................................................................................................13 • Decisão de Contratação.....................................................................15 • Relatório Gerencial.............................................................................16 Introdução Este trabalho consiste em uma atividade estruturada com o intuito de recrutar candidatos e selecionar o que seja mais adequado para o preenchimento da vaga proposta, identificando e explicando cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.740 Palavras / 11 PáginasData: 10/12/2014 -
Técnicas de seleção
SUMÁRIO 1. VIDA PESSOAL E VIDA PROFISSIONAL 1.1. Trajetórias 1.2. A esperança e a história de cada um 2. A ÚNICA COISA PERMANENTE É A MUDANÇA 2.1. A construção da carreira 2.2. Estabilidade X Segurança 3. PARA ONDE QUEREMOS IR? 3.1. É possível ser feliz na carreira? 3.2. Geração ou carreira Y, Z...? 4. CARREIRA E FELICIDADE 4.1. Será que carreira tem fim? 4.2. A construção do valor da carreira 4.3. E os insights, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.607 Palavras / 27 PáginasData: 17/9/2015 -
Técnicas de Seleção
7 / 21 Passo 1 A teoria das relações humanas foi uma consequência natural das críticas recebidas da Teoria Clássica da Administração, cujos fundamentos são explicados por Taylor, Fayol e a produção em linha de Ford. Evidente que são princípios aplicados até hoje, mas se observarmos a linha do tempo das Teorias Administrativas, vamos perceber que após estudos mais aprofundados em cada tema, sempre haverá elogios e críticas. As críticas, neste caso, são a mola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2017 -
Tecnicas De Seleção E Recrutamento
1- Cenários e desafios de capacitação e seleção: Quais os impactos das mudanças na natureza e nas relações do trabalho sobre o paradigma de captação e seleção? As mudanças que ocorreram no mundo nos últimos anos, bem como a globalização e o desenvolvimento tecnológico e de informação, mudaram não somente o cenário mundial, como características do próprio individuo. Deste modo, o reflexo no mercado de trabalho não poderia ser diferente. E com ele novos conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 14/11/2013 -
Técnicas de Sistematização e Organização Legislativa
Teoria do Direito Técnicas de sistematização e organização legislativa A)Compilação - a compilação é uma reprodução do direito resistente em uma sociedade, na forma escrita. É uma redação que apresenta o que uma civilização segue e pratica. Não existe uma sistematização, apenas um emaranhado de normas dispostas em um documento. Pode se observar que ela não cria uma estrutura complexa e detalhada do direito, mas tão somente uma apresentação escrita norteadora das relações humanas dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.333 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2019 -
Tecnicas de sublinhar e resumir
CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE Laureate Internacional Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALFRED VAN RHACHAD CARRIL QUEIROZ TÉCNICAS DE SUBLUNHAR E RESUMIR MANAUS 2015 ALFRED VAN RHACHAD CARRIL QUEIROZ TÉCNICAS DE SUBLUNHAR E RESUMIR Trabalho apresentado no centro Universitário do norte como pré-requisito Para obtenção de nota parcial da 1° avaliação Da turma ADM0101 MANAUS 2015 Sumário INTRODUÇÃO 1 TECNICAS DE SUBLINHAR E RESUMIR 2 TIPOS DE RESUMO 2.1 REDAÇÕES DE RESUMO: PARÁGRAFOS E CAPITULOS 2.2 REDAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.791 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2016 -
Técnicas de Trabalho com Material Volumétrico e Preparação de Soluções
) Tema da Aula (1): Técnicas de Trabalho com Material Volumétrico e Preparação de Soluções Datas: .14/08/13 - B – quarta; .21/08/13 - A – quarta; .16/08/13 1º horário - C - 2º horário - E – sexta; .23/08/13 1º horário - D - 2º horário - F – sexta Objetivo (s): Reconhecer os principais recipientes volumétricos, estudar suas características e especificações de utilidade, e as técnicas de limpeza e manipulação. Preparar soluções aquosas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 31/8/2013 -
Técnicas de Transposição de Escala Para Instalações Piloto
Requisitos em pessoal As qualificações necessárias para um lugar numa organização de um laboratório piloto são uma mistura de um conhecimento teórico sólido na área da tecnologia farmacêutica e alguma experiência prática na indústria farmacêutica. Para além disso, a capacidade em comunicar bem, oral ou por escrito e, a capacidade em manter um bom relacionamento com outras pessoas são importantes uma vez que a experiência e o conhecimento são mais úteis quando devidamente transmitidos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.618 Palavras / 19 PáginasData: 8/6/2016 -
Técnicas De Uma Boa Negociação
Técnicas para uma boa negociação – Parte 1 Antes de ir mais afundo nas técnicas, vamos alinhar o conceito de negociação. Negociar não é impor nada. Negociar trata-se de qualquer processo de decisão que envolva mais de uma pessoa, onde se busca obter um resultado melhor do que se não tivesse negociado. Em outras palavras, negociar pode ser visto como o processo de convencer pessoas/organizações a ceder o que desejamos. Dado o conceito de negociação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2013 -
Técnicas De Venda
Técnicas de vendas http://empresasefinancas.hsw.uol.com.br/tecnicas-de-venda.htm Você tem sua equipe de vendas pronta, contratada e treinada para falar bem do seu produto e gerar lucro. Agora é hora de colocar a mão na massa. Mas, e quanto à abordagem de vendas? Você decidiu quais técnicas utilizar? Se não pensou nisso, sua equipe pode não estar pronta para obter o sucesso que você espera. Aproveite e pense sobre qual abordagem seria melhor para o ambiente que seus representantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.621 Palavras / 23 PáginasData: 28/10/2014 -
Tecnicas De Vendas
Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profa. Yaeko Ozaki Tutora a Distância: Profa. Monica Danielle Alpire Tutora Presencial: Profa. Aldimar Martins Bottenturt Leonel Pithon Pereira Junior RA 328859 Roosevelt Ferreira Abrantes RA 298764 Oswaldo Amaral Pavão RA 344305 Valeria de Sousa Furtado RA 330473 São Luis-Ma 2013 Curso Tecnologia em Gestão Publica Período Letivo 2013 Semestre 1º Semestre Disciplina Comportamento Organizacional Tutor Presencial Prof.ª. Aldimar Martins Bottenturt Professor EAD
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.857 Palavras / 40 PáginasData: 3/4/2014 -
Tecnicas De Vendas
Técnicas de Vendas Empresariais Objetivo Capacitar o profissional para a realização de vendas empresariais (vendas para outras empresas), mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionadas com as diversas etapas do processo de venda profissional, incluindo a avaliação das necessidades dos clientes, visando superar suas expectativas e provocar sua fidelização. (Carga horária: 15 horas) Mercado de Trabalho Atuação no mercado de trabalho O profissional formado por este curso estará apto a: - Estruturar as diversas etapas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Técnicas De Vendas
Técnicas de Vendas “Não são nem as espécies mais fortes, nem as mais inteligentes as que sobrevivem, mas sim aquelas que melhor se adaptam às mudanças no ambiente”. Charles Darwin Um pouco de História. Podemos considerar que o comércio entre os povos, ou na forma de troca de mercadorias (escambo) ou envolvendo produtos considerados valiosos, como metais e pedras preciosas, se iniciou ao mesmo tempo que a formação da sociedade. No início tinha como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.192 Palavras / 21 PáginasData: 10/4/2014 -
Tecnicas De Vendas
AS ABORDAGENS E TÉCNICAS EFICAZES EM VENDAS DIRETAS (UM TESTE) alunos: Bruno Frossard e Tiago Cacique Moraes Orientador: Nicolau André Miguel ABSTRACTS Este trabalho tem como objetivo descrever as principais etapas da venda pessoal e as técnicas de vendas relacionadas à estratégia do marketing de relacionamento. Foi utilizada a abordagem do Grid para Excelência de Vendas de Blake e Mouton, ainda, amplamente utilizado nos dias atuais. Buscou-se testar a aplicabilidade do modelo Grid para posteriores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
TÉCNICAS DE VENDAS
01 – “O conceito de marketing é uma filosofia segundo a qual a satisfação dos desejos dos clientes é a justificativa econômica e social para existência para uma empresa. A venda esta voltada para a necessidade do vendedor e o marketing para as necessidades do comprador.“ (FUTRELL, Charles M; 2007 Páginas 35). 02 – “Venda refere-se à comunicação pessoal de informação para persuadir um prospecto (cliente potencial) a comprar algo”. Um bem, um serviço ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Técnicas de vendas
Jorge Resumo: O método de técnicas de vendas é um roteiro básico e um caminho prático para o sucesso em vendas. Nele são aplicadas todas as informações técnicas necessárias para o processo de vendas, desde uma abordagem positiva, a demonstração envolvente dos produtos, o ensino da argumentação das objeções, a fazer um bom fechamento, até o momento final que é o pós-venda. É um estudo a ser praticado constantemente, para que o profissional não caia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015