Humanas
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256.127 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 240.061 - 240.090
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Técnicas de vendas
Jorge Resumo: O método de técnicas de vendas é um roteiro básico e um caminho prático para o sucesso em vendas. Nele são aplicadas todas as informações técnicas necessárias para o processo de vendas, desde uma abordagem positiva, a demonstração envolvente dos produtos, o ensino da argumentação das objeções, a fazer um bom fechamento, até o momento final que é o pós-venda. É um estudo a ser praticado constantemente, para que o profissional não caia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Tecnicas De Vendas E Negociações
Analisando a discussão na visão cobrada pela matéria, que seria da construtora/ imobiliária/ incorporadora, a situação do mercado imobiliário encontra-se favorável e aquecida. Apesar do forte crescimento dos últimos anos, as expectativas para este mercado ainda são bastante positivas. O desenvolvimento e a estabilização da economia, assim como a redução das taxas de juros nos últimos anos facilitam o acesso de uma grande parcela da população ao crédito imobiliário. Como foi dito anteriormente pelos nossos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2015 -
Técnicas de Vendas – AIDA e Coaching de Vendas
Técnicas de Vendas – AIDA e Coaching de Vendas Identificar as melhores técnicas de vendas é o sonho de todos os vendedores. Muitos cursos de vendas apresentam estratégias. Treinamento de vendas é importante. Mas não existem técnicas de vendas infalíveis para sucesso com 100% dos consumidores. O objetivo é conquistar o maior percentual possível de conversões em vendas. E esta é uma abordagem polêmica, pois é tão complexa a explicação de conquista de um grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2015 -
Técnicas de аdministração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Bauru sede. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Técnicas de Administração de Pessoal. Atividades Práticas Supervisionadas. Tutor a Distância: Rosemeire Lopes da Silva Farias. Bauru, 19 de abril de 2013. Introdução. Hoje o profissional de Recursos Humanos, tem se tornado muito importante dentro da empresa, pois têm acontecido mudanças, antes o RH cuidava somente da dispensa de um funcionário, hoje ele pode participar de planos estratégicos juntamente com o Gestor e toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Tecnicas DeNegociação
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Hortolândia, 04 de Junho de 2013 PREPARAÇÃO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL ROTEIRO (Desafio) Etapa 4 – Passo 3 Estamos em busca constante de melhorar nossos conhecimentos, para que possamos nos destacar no mercado de trabalho e para que também não haja falhas entre o gestor e colaborador. Quando propomos um aumento de salário e recebemos um não como resposta, mesmo demonstrando o quanto somos eficientes, devemos elaborar um roteiro para mostrar a eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.625 Palavras / 11 PáginasData: 21/9/2013 -
TECNICAS DENEGOCIAÇÕ
A estatística remete dados numéricos apresentados, por meio de tabelas ou gráficos que geralmente informam fatos demográficos, econômicos ou esportivos. Podendo ser definida como um conjunto de técnicas e métodos de pesquisa que envolve o planejamento do experimento a ser realizado, a coleta qualificada dos dados, o processamento, a análise, e a disseminação das informações. A Estatística é uma ciência que se dedica ao desenvolvimento e ao uso de métodos para a coleta, resumo, organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2015 -
TÉCNICAS DO TRABALHO PERICIAL JUDICIAL .
PERÍCIA CONTÁBIL Verificação de Conhecimentos Aluno(a): Gabriele Fernandes Dias – UC14200618 CAPÍTULO 5 TÉCNICAS DO TRABALHO PERICIAL JUDICIAL 1. O ponto de partida do trabalho pericial dá-se, por ocasião do denominado despacho saneador exarado pelo magistrado nos autos do processo admitindo a produção da prova pericial contábil. 1. Quando a nomeação do perito pode ocorrer? A nomeação poderá ocorrer no próprio Termo de Audiência de Conciliação, onde não havendo acordo, as partes solicitam a realização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2017 -
Técnicas e Competências Secretariais
CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA PRESIDENTE VARGAS TÉCNICO EM SECRETARIADO TÉCNICAS E COMPETÊNCIAS SECRETARIAIS Mogi das Cruzes - SP 2012 CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA PRESIDENTE VARGAS TÉCNICO EM SECRETARIADO TÉCNICAS E COMPETÊNCIAS SECRETARIAIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola Técnica Estadual Presidente Vargas, como requisito parcial para Obtenção do título de Técnico em Secretariado, sob orientação da Professora Luciana Freitas. Mogi das Cruzes - SP 2012 CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA PRESIDENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.075 Palavras / 53 PáginasData: 10/11/2015 -
Técnicas e Ferramentas Associadas
Técnicas e Ferramentas Associadas. Organizações, Sistemas e Métodos. A importância dos aspectos organizacionais, são criadas pelos homens e perpetuam-se por meio deles, são compostas por pessoas que assim como as empresas têm seus objetivos geralmente delineados e específicos. Empresa e homem precisam estar em harmonia e de comum acordo para que esse casamento renda frutos e crescimento tanto para a empresa, aumentando o lucro e as oportunidades de negócio, quanto para o homem, trazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Tecnicas e ferrramentas do instrutor
Técnicas e ferramentas que o instrutor deve utilizar para obter sucesso. Uma vez que o instrutor é a pessoa que atua na transmissão do conteúdo teórico e prático do programa de treinamento, ele tem que estar preparado para essa tarefa, pois a sua atuação pode garantir o alcance dos objetivos estabelecidos. O instrutor deve possuir algumas características essenciais para ser bem sucedido na transmissão de conhecimento, como segurança, conhecimento do assunto, ter empatia e capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2015 -
Técnicas E Habilidades De Um Negociador
Técnicas de Negociação Estilos Pessoais de Negociação Estilos Pessoais de Negociação Estilos de NegociaçãoEstilos de Negociação Existem vários estudos para identificar e descrever esses estilos , cada um deles com enfoques próprios. Quando reconhecem o estilo do outro lado, os negociadores podem prever as ações por parte deles. O modelo de JungO modelo de Jung Dentre várias abordagens de estilos de negociação apresentaremos a do psiquiatra suíço Carl Jung. Carl Jung foi um Psiquiatra suíço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2014 -
Técnicas e instrumentos de recolha de dados
0.5.4. Técnicas e instrumentos de recolha de dados a) Entrevista É um encontro entre duas ou mais pessoas, a fim de que uma delas obtenha informações a respeito de determinado assunto, mediante uma conversação de natureza profissional. É um procedimento utilizado na investigação social, para a colecta de dados ou para ajudar no diagnóstico ou no tratamento de um problema social. LAKATOS (2007:197). No entanto entrevistamos os membros da direcção respectivamente o Director da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2017 -
Técnicas e Materiais Construtivos
1 história da arquitetura e do urbanismo III – ARQUITETURA BRASILEIRA Patrimônio Cultural e Paisagem Histórica - uma perspectiva para o futuro Eliane Veras da Veiga - 2006 atualiz.2010 Professora do curso de arquitetura da UNISUL e da UNIVALI Texto registrado no EDA – Escritório de Direitos Autorais uso exclusivo para a academia “a história está inscrita nos traçados e nas arquiteturas das cidades. Aquilo que dela subsiste forma o fio condutor que, juntamente com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 24.427 Palavras / 98 PáginasData: 14/10/2016 -
Tecnicas E Negociação
FACULDADE ANHANGUERA - UNIDADE 2 BELO HORIZONTE CURSO EAD- SUPERIOR TECNOLOGICO MARKETING Tatiane de Oliveira Pacheco RA 6788377786 Janaina R. Viana RA 6953506784 Elizabete de Fátima Campos RA 6787389522 Wagner Dias Pereira RA 6791441495 Carlos Alberto RA 6579314230 ATPS – TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Belo Horizonte Abril /2013 Tatiane de Oliveira Pacheco RA 6788377786 Janaina R. Viana RA 6953506784 Elizabete de Fátima Campos RA 6787389522 Wagner Dias Pereira RA 6791441495 Carlos Alberto RA 6579314230 ATPS –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.813 Palavras / 12 PáginasData: 18/9/2014 -
Tecnicas e Negociaçao e Comportamento Organizacional
Tecnicas e Negociaçao e Comportamento Organizacional Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior deTecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Desafio Profissional Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Autores: Professor Carlos Eduardo de Azevedo Professora: Raquel de Oliveira Henrique Osasco / SP 2015 Atividade Avaliativa ATPS Prof. EAD Tiago Monteiro Veloso Desafio Profissional, apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera , como requisito para a avaliação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2015 -
Tecnicas E Negociacoes E Comportamento Orgazicional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 1º BIMESTRE AMANDA VERGINIA PAGANI RA 8519885541 JULIANA OLIVEIRA RA 9904145260 VITOR IMBRUNIZ LOURENCO RA 8379856721 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GOMES 02 de Maio de 2014 SÃO JOÃO DA BOA VISTA – SP SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PERFIL DOS OPONENTES 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 5. CULTURA ORGANIZACIONAL 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES 7. PROPOSTA FINAL 8. CONSIDERAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Técnicas e tipos de atendimento
Alisson Trindade Negrão Igor Vitor Verçosa Favacho Josué Santiago de Sousa Junior Kendra Suamy Guedes Chucre Maria Benedita Sena Lacerda Neta Macapá-Ap/2017 Alisson Trindade Negrão Igor Vitor Verçosa Favacho Josué Santiago de Sousa Junior Kendra Suamy Guedes Chucre Maria Benedita Sena Lacerda Neta TÉCNICAS E TIPOS DE ATENDIMENTO Macapá-Ap/2017 Introdução Na busca pela excelência no mercado, uma empresa visa acima de tudo o cliente bem satisfeito, é primordial que os empregados lidem com eles como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2017 -
Técnicas Em Agendas Manual E Eletronica
Por que a agenda é importante? Conheça 14 motivos para usar uma agenda, se organizar, ter mais produtividade e menos stress. Se quiser ter sua vida e seu tempo sob controle, você precisa ser organizado. Ninguém nasce organizado, mas esta é uma habilidade que qualquer um pode adquirir. É só ter uma atitude pró-ativa e decidir começar. O resto é fácil, pode acreditar. Qualquer pessoa que pretenda ser organizada e ter seu tempo e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 18/2/2014 -
Tecnicas Em Negociação
impósio 3) Após a escolha de um dos Instrumentos Metodológicos de Ensino organize-o de acordo com os critérios abaixo: Resposta: Faculdade Dois de Novembro Disciplina: Abordagens Sociopolíticas da Educação Tema: Fundamentos Socioculturais para a Educação Tempo: 01h40min Turma: 1º Período de Letras Português/Inglês Alunos: 40 dividido em 04 grupos de 10 Professor: Josuel de Souza Ferreira SIMPÓSIO Grupo 01 1. Sociologia e Educação Contribuições da sociologia para a educação Contribuições de Durkheim e Weber para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 29/8/2013 -
Tecnicas Em Negociação
INTRODUÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Negociação é uma reunião de duas ou mais pessoas com objetivo em comum, onde serão discutidas propostas com a finalidade de chegar à um acordo . Negociar é estar disposto a ceder, ouvir, argumentar, defender seu ponto de vista e ter habilidade para consquistar o que se negocia. Percebemos que em algumas negociações, o resultado é mais lucrativo ou benéfico para apenas uma das partes, porém, o objetivo da negociação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2014 -
Técnicas Em Negociação
De acordo com o artigo, negociação se trata em buscar idéias, propósitos ou interesses visando o melhor resultado para as partes envolvidas. No processo de negociação ou comunicação duas habilidades são essenciais tais como: Habilidades técnicas: Onde se utiliza técnicas, macetes, e processos para negociação, saber conduzir para o seu objetivo. Habilidades interpessoais: Tem conhecimento interpessoal, saber suas forças, fraquezas, suas necessidades e motivações de cada negociador. Pode se dizer que entre essas habilidades a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2014 -
Tecnicas Em Negociação
acareí 2011 RESUMO Negociação é um processo de comunicação e objetivos bilaterais, as duas partes buscam fazer o melhor acordo através de ações decididas em conjunto. Existem conflitos, opiniões divergentes, mas o uso da informação e do poder deve ser utilizado como forma de influenciar o comportamento em momentos de tensões, o importante é que nos processos decisórios os dois lados saiam satisfeitos. Muitas vezes em negociações enfrentamos recursos escassos por uma das partes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Tecnicas em negociacao
exercicios cap 2 de acordo com os autores em geral,sisrema pode ter duas concepcoes. cite essas concepcoes R.como uma transformacao de entrada e saida em saidas:é a abordagem de entrada/saida,tambem chamadas de abordagem casual. 2)Na busaca de uma introducao do conceito geral sobre o tema "sistema de negociacao"os autores aboradaramdefinicoes de varios autores.Comente o resultado dessa abordagem R.Essasa abordagens,nada mais é que tentar desenvolver um fluxograma na negociacao,como uma serie de indicadores a serem seguidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2015 -
Tecnicas Gerenciais
Pág. 2 de 8 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística, finanças, relações interpessoais, legislação e ética. Atenção às constantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 30/9/2013 -
Tecnícas Instrumentais
ÍNDICE 1. Computador 1.1. Dell Latitude 110L – Dell (Doc. 01)…............................. 01 1.2. Amazon PC AMD Sempron 2300 – Ishop (Doc.02)................. 02 1.3. P4 – Shoptime (Doc. 03).......................................................... 03 2. Copiadora 2.1. WorkCentre S420 – Microsafe (Doc. 04).................................. 04 2.2. WorkCentreTM C2424 – Xerox (Doc. 05).................................. 05 2.3. HP PSC 2610 – Lan Works (Doc. 06)...................................... 06 3. Arquivo 3.1. AFS – Fênix (Doc. 07) ............................................................ 07 3.2. A 12-5 Mapotecas – Fiel (Doc. 08)...........................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2015 -
Técnicas Negociação
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Sumário Introdução..................................................................................................................04 Roteiro de preparação para negociações salariais................................................. 05 Texto 1........................................................................................................................07 Texto 2........................................................................................................................08 Texto 3........................................................................................................................15 Conclusão...................................................................................................................17 Bibliografias...............................................................................................................18 Introdução Uma negociação salarial é uma tarefa delicada, que exige paciência, preparação, prudência, firmeza, controle e conhecimento. È necessário ter todas as informações da empresa em que deseja trabalhar, ou mesmo melhorar seu salário, para chegar na hora de negociar, você possa ter argumentos, pois os argumentos virão das informações colhidas. Toda negociação tem suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.835 Palavras / 20 PáginasData: 19/5/2013 -
Tecnicas Negociação
INTRODUÇÃO......................................................................................................................6 Roteiro de preparação para as negociações salariais. As negociações que envolvem reajustes salariais é sem dúvida, um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração ou aumento. Igualmente o saber negociar é competência fundamental tanto para quem procura por um novo trabalho quanto para quem se encontra empregado. Pois na hora de discutir o valor do salário, seja no momento da contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.417 Palavras / 18 PáginasData: 22/3/2014 -
Tecnicas Negociaçao
A gravadora Record Music, empresa conceituada no ramo musical, visando expandir os negócios, designou o Sr. Jorge Andrade para uma missão, pesquisar e apresentar um projeto no qual indicaria uma cidade fora da cidade de São Paulo no qual pudessem instalar a sede dessa renomada empresa em um local mais afastado do caos e da agitação da grande metrópole. O Sr. Jorge Andrade então fez algumas pequenas viagens para as cidades do interior de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Tecnicas Negociação
PERGUNTA 1 1. Na guerra entre as duas maiores empresas de rádio por satélite dos Estados Unidos, a empresa “A” resolveu que sua tática seria tentar atrair todas as grandes estrelas e as melhores vozes, com salários milionários. A empresa “B” podia adotar a mesma tática, inflacionando ainda mais o mercado. Preferiu negociar forte com as montadoras de automóveis. Assim, pouco importa se “A” tem os grandes astros: todo carro já sai de fábrica equipado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Tecnicas Negociação
http://seeklogo.com/images/A/anhanguera-logo-D47206BFD0-seeklogo.com.gif FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1° B NOME E RA JANAINA MARCIA BATISTA NOGUEIRA – RA 1590878417 JEAN ERICK RODRIGUES DA SILVA – RA 1299106796 JULIA CRISTINA GONÇALVES CARVALHO – RA MARCELO MARTINS GOUVEIA – RA 1570176654 MARCUS VINICIUS GOUVEIA BATISTA – RA 1596841979 RAPHAELLI CRISTINI DE TOLEDO BANHOS – RA 1575171239 ATIVIDADES TEÓRICAS PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DA DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TAUBATÉ - SP 2015 AMANDA E RA JANAINA MARCIA BATISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.490 Palavras / 10 PáginasData: 21/4/2015