Diversos
216.638 Trabalhos sobre Outras. Documentos 110.851 - 110.880
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Gestao Por Processo
Gestão de processos A Gestão por processos, tem o enfoque administrativo, que se aplica através de uma organização, que tem por objetivo maximizar a cadeia de seus processos, através de um sistema integrado, utilizando menos recursos e aumentando índice de acertos. Os processos tem por objetivo, alcançar os níveis de qualidade de produto ou serviço, satisfazer os clientes, atender as necessidades do negócio, estar atento à competitividade e custos. Modelagem de Processo É uma técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
Gestão por Processos
2.6 Gestão por Processos Ao analisar um processo, a equipe de projeto deve partir sempre da perspectiva do cliente (interno ou externo), de forma a atender às suas necessidades e preferências, ou seja, o processo começa e termina no cliente, como sugerido na abordagem derivada da filosofia do Gerenciamento da Qualidade Total (TQM). Dentro dessa linha, cada etapa do processo deve agregar valor para o cliente, caso contrário será considerado desperdício, gasto, excesso ou perda;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2013 -
GESTAO POR PROCESSOS
CARACTERISTICAS DA EMPRESA Em 1967 a empresa abriu seu capital e formou uma holding denominada The Clubb Corporation, com sede em Nova Jersey, EUA. No Brasil, as operações foram iniciadas em 1973, com a aquisição do controle acionário da mais antiga seguradora na America Latina, a Argos Fluminense. Em 1992 a Argos passou a denominar-se Chubb do Brasil Cia de Seguros . Atualmente a atuação Brasil tem sua natureza em São Paulo com sucessão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2013 -
Gestão Por Processos
Conceitos de processos Um processo, para Davenport (1994), seria uma ordenação específica das atividades de trabalho no tempo e no espaço, com um começo, um fim, inputs e outputs claramente identificados,enfim, uma estrutura para ação. Já Harrington (1993) o define como sendo um grupo de tarefas interligadas logicamente, que utilizam os recursos da Organização para gerar os resultados definidos, de forma a apoiar os seus objetivos. Para Johansson et al. (1995), processo é o conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.447 Palavras / 34 PáginasData: 30/5/2014 -
Gestão Por Processos E Qualidade Total
Historia da Engemet • A ENGEMET foi fundada em 1972 e visando atender melhor a sua empresa, não para de promover soluções e transformações. Sempre na vanguarda dos processos que buscam a satisfação total de seus clientes, investe em tecnologia e capacitação para oferecer uma melhoria contínua de seus produtos e serviços. PRODUTO A linha de produtos da Engemet consiste em barras e rolos deaços para construção mecânica em geral, comacabamento de superfície trefilados, retificados,descascados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.668 Palavras / 7 PáginasData: 11/11/2014 -
Gestão Por Resultados
Leia com atenção o texto a seguir: O Brasil hoje já é umas das grandes potências emergentes, um país que busca cada vez mais desenvolver seu potencial, e concomitantemente melhorar a qualidade de vida de sua população, seus cidadãos estão progressivamente se adaptando a estas mudanças e crescendo junto com estas. Dentro deste novo panorama cresce a necessidade de se buscar uma maior qualidade de atendimento a este cidadão mais exigente. No serviço público esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestao Por Resultados
O Brasil hoje já é umas das grandes potências emergentes, um país que busca cada vez mais desenvolver seu potencial, e concomitantemente melhorar a qualidade de vida de sua população, seus cidadãos estão progressivamente se adaptando a estas mudanças e crescendo junto com estas. Dentro deste novo panorama cresce a necessidade de se buscar uma maior qualidade de atendimento a este cidadão mais exigente. No serviço público esta expectativa não poderia ser diferente. Mas o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 21/8/2013 -
GESTÃO POR RESULTADOS
1. A qualidade da gestão pública no Brasil é um dos temas estudados no conteúdo. Dentro deste contexto e utilizando os conhecimentos adquiridos na unidade que aborda o gerenciamento por resultados na Administração Pública, apresente um caso concreto que responda à seguinte questão: Como tornar a administração pública brasileira mais eficiente? (2,0 pontos) RESPOSTA: Casos concretos de como tornar a administração pública brasileira mais eficiente são inúmeros, mas vamos nos ater apenas a algumas formas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2013 -
Gestao Por Resultados
1. Leia com atenção o texto a seguir. O Brasil hoje já é umas das grandes potências emergentes, um país que busca cada vez mais desenvolver seu potencial, e concomitantemente melhorar a qualidade de vida de sua população, seus cidadãos estão progressivamente se adaptando a estas mudanças e crescendo junto com estas. Dentro deste novo panorama cresce a necessidade de se buscar uma maior qualidade de atendimento a este cidadão mais exigente. No serviço público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2013 -
Gestão Por Resultados
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão por Resultados Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção o texto a seguir: O Brasil hoje já é umas das grandes potências emergentes, um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 18/2/2014 -
Gestão Por Resultados
Questão 1: Estudamos no conteúdo desta unidade de aprendizagem que a gestão por resultados é uma ferramenta administrativa que, através de sua metodologia, alinha o planejamento, a ação e o controle, promovendo a eficiência e a eficácia da organização. Podemos considerar como funções da gestão para resultados: • determinar a direção estratégica da organização; • implementar e administrar o processo de mudança alinhado com a direção estratégica; • melhorar continuamente o desempenho das atividades em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Gestao Por Resultados
Questão 1 - 2,0 pontos Leia o texto abaixo com atenção e a seguir responda: Muitas instituições reproduzem modelos burocrático-administrativos que se retroalimentam. Não sentem a necessidade de produzir resultados sociais, de forma que privilegiam uma visão intrínseca da máquina administrativa em detrimento da visão extrínseca, voltada para os cidadãos e para as suas necessidades concretas Não basta fazer bem as coisas, com uma concentração nos meios, nos processos e nas formas. À eficiência é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2015 -
Gestão Portuária
SISTEMA PORTUÁRIO GESTÃO PORTUÁRIA: O porto constitui um elo dessa rede logística e sua função inspira-se no conceito de“Porto Amplo”, ie o porto que extravasa as suas fronteiras físicas, que se preocupa com a integração da sua zona de influência terrestre (hinterland) com a zona de influência marítima (foreland) e que acredita que faz parte do ciclo de vida dos produtos que por ele passam e por isso se interessa que a passagem portuária contribua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2014 -
Gestão prisional
GESTÃO PRISIONAL - AS PARCERIAS PÚBLICO-PRIVADAS NO SISTEMA PENITENCIÁRIO BRASILEIRO GRAZIANO DALVI EBANI Existe a necessidade de se adotar inovações na gestão prisional para melhorias nesse setor. O histórico de outros países mostra resultados positivos na adoção do sistema de Parcerias Público-Privadas na gestão prisional. Alguns Estados brasileiros estão adotando a terceirização de determinados serviços em penitenciárias estaduais. A terceirização de determinados serviços meios em alguns presídios, serve para comprovar que esse tipo de sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
GESTAO Problema
com base nas explicações dadas em sala sobre as ferramentas da qualidade Diagrama de Causa e Efeito e Diagrama de Pareto, as causas apresentadas a seguir, conforme os 6 Ms do Diagrama de Causa e Efeito. Em seguida, construa o diagrama de Pareto e aponte quais as causas que devem ser priorizadas. Utilize o MS Excel. Problema: Um cliente da empresa de saneamento Bora-Bora apresentou a seguinte situação: Elevado consumo de água em um edifício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestão processo
Gestão é a arte de gerir pessoas, para que elas possam ser mais eficazes. Para isso é importante que o gestor conheça bem sua equipe e aplique o PODC (Planejar, organizar, dirigir e controlar. Através da gestão é possível trabalhar cada individuo em suas dificuldades e também maximizar seu potencial. A gestão age como um modelador, realizando correções e aprimorando a empresa, setor, equipe ou apenas um individuo. A falta de uma gestão contribui para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Gestão Produção
.2 Soluções Geradas pelos Procedimentos Subótimos Usando os resultados discutidos na seção 7, implementou-se os procedimento subótimos pelo emprego do algoritmo de programação dinâmica (PD). Com exceção do procedimento MVC, os demais procuram tirar vantagem da informação disponível, ou seja, eles usam o nível de estoque medido do sistema, no início de cada mês, para atualizar suas respectivas soluções. Em particular o procedimento PMF mereceu um pouco mais de atenção, em virtude dele requerer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
GESTÃO PROGANDA
Problematização: Cresce anualmente o número de pessoas usuárias de drogas no Brasil. “Pesquisa da Unesco aponta que jovens experimentam drogas cada vez mais cedo e que a escola é o lugar mais associado ao seu consumo. O uso indevido de bebidas alcoólicas faz parte da vida de mais da metade dos jovens brasileiros. Por outro lado, apenas entre 3% e 15%, conforme a cidade, admitem usar ou ter experimentado drogas ilícitas”. (Fonte: Disponível em: <http://www.aprendebrasil.com.br/reportagens/drogas/default.asp>.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Gestão Projetos
O nosso projeto esta voltado a um passeio com crianças carentes. Decidimos viabilizar este projeto quando fechamos a parceria com a empresa Arte Turismo, uma empresa de viagens que já esta há oito anos atuando no ramo de Turismo em Caxias do Sul e região. A Arte Turismo será o nosso principal patrocinador, irá nos ceder o ônibus bem como os guias turísticos, para que possamos realizar o projeto. Após termos realizado uma visita a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 2/10/2013 -
Gestao Projetos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO ATPS DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO RICARDO ROCHA - RA302175 LUARA SCARPARI - RA339018 LUIZ GONZAGA DA ROCHA - RA304417 JANAINA VIEIRA MARTINS - RA 377972 Criciúma/SC 2013 Introdução Desenvolvimento Econômico O desenvolvimento econômico é um processo pelo qual a renda nacional real de uma economia aumenta durante um longo período de tempo. A renda nacional real refere-se ao produto total do país de bens e serviços finais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.606 Palavras / 15 PáginasData: 10/4/2014 -
Gestão Provisional
GESTÃO PROVISIONAL DE COMPETÊNCIAS: DESAFIOS E POSSIBILIDADES DE APLICAÇÃO NO CONTEXTO BRASILEIRO Acadêmico: Juliana Maciel Machado Turma: EMD0325 Professor-Tutor Externo: Lucinéa Bueno dos Reis Takahashi. Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Data: 20/05/13 RESUMO De modo geral, a Gestão de Pessoas em organizações empreendedoras tem como objetivo administrar o conhecimento, extrair o máximo de conhecimento possível dos indivíduos, que gera novas visões, estratégias, processos, sistemas, produtos, serviços, melhor relacionamento com o cliente e maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.913 Palavras / 12 PáginasData: 9/3/2015 -
GESTÃO PÚBLICA
1. Nesta disciplina, você conheceu os aspectos gerais relacionados à Administração Pública no Brasil. Neste contexto, responda: quais são e em que dispositivo legal estão previstos os objetivos da República Federativa do Brasil? Feito isso, elabore um texto dissertativo (entre 10 a 20 linhas) explicitando sua opinião acerca da validade e aplicabilidade destes princípios na sociedade contemporânea brasileira. Justifique seu ponto de vista e utilize outros recursos de pesquisa para fundamentá-lo, caso necessário. (4,0 pontos)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Gestão pública
A matemática financeira tem por função estudar as várias formas de evolução do valor do dinheiro no tempo. A partir dela podemos gerar análises e comparações que nos permitam definir as melhores alternativas para a aplicação ou obtenção de recursos financeiros. O foco deste capítulo são as capitalizações simples e compostas, mas o livro aborda bem que a capitalização composta é a mais utilizada e também a mais importante, e temos como exemplo o banco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Gestão pública
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Av. Fernando Osório, 2209 – CEP 96055-005 Pelotas – RS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO Introdução 3 Capítulo I 3 Definição de Comportamento Organizacional 3 Sistema abertos e fechados de CO 4 Capítulo II 4 Conceito de Inovação 4 Pesquisa sobre conceito de Inovação 5 Inovação Tecnológica 6 Capítulo III 6 Trabalho em equipe 6 A liderança no ambiente de trabalho:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.177 Palavras / 9 PáginasData: 15/6/2013 -
Gestao Publica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA GESTAO PUBLICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Profª Msc. MARIA CRISTINA VINHOLI DE BRITO PALMAS JUNHO DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA Andre ítalo silva santos de menezes RA -410897 Eduardo Antonio da silva cruz RA-410517 Jonathan carvalho RA- Gilson Santana RA- ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PALMAS JUNHO DE 2013 Sumário Introdução 4 A ética profissional no filme ‘’ Amor sem escalas’’ 5 Sinopse do Filme ‘’ Amor sem escalas’’ 6 Analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão Publica
2ª. Questão: proposta pela Profa. Janaína Vasconcelos. O estudo de Esping-Andersen apresenta um “Índice de Descomodificação”. Explique, com base no texto, o que seria este conceito e as principais variáveis que podem identificar este índice. Descomodificação é originária da palavra inglesa commodity, um conceito de mercado que significa mercadoria barata. Este conceito foi desenvolvido por Esping-Andersen que elaborou um estudo sobre as políticas de bem estar social implantadas em 18 países para entender semelhanças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 2/7/2013 -
GESTAO PUBLICA
mesmo entrar, pois que imediatamente se transforma; o que é, ao mesmo tempo já novamente não é. Além disso, Aristóteles diz que Heráclito afirma que é apenas um o que permanece; disto todo o resto é formado, modificado, transformado; que todo o resto fora deste um flui, que nada é firme, que nada se demora; isto é, o verdadeiro é o devir, não o ser - a determinação mais exata para este conteúdo universal é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2013 -
Gestão Pública
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE AILSON ROBSON DE MATOS RA 5560123306 ANTONIO LAZARO BENTO RA 6706322471 CARLA HELENO BENTO MARQUES RA 6581324719 ROBSON MANOEL RA 6924380353 ROSEMIR CARDOSO DOS SANTOS RA 6506273663 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO) TUTOR PRESENCIAL (JOSÉ ROBERTO TUTOR A DISTÂNCIA ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO Santa Bárbara d’Oeste - SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 2. A VELOCIDADE E O EFEITO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
Gestao Publica
Questão 1: Nota: Não gerada Os desafios que se colocam para a nova Administração Pública envolve a transformação da estrutura burocráticas hierarquizadas para um sistema gerencial e empreendedor. Desta forma, qual deve ser o objetivo principal da administração pública? Alternativas 1 - Atender às demandas sociais de um país, município ou estado em termos de: saúde, educação, segurança, etc. 2 - Atender ás solicitações dos políticos que compõe o próprio partido. 3 - Elaborar leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2013 -
Gestão Pública
1. “Tomando pé” da situação2 Em uma quente tarde de dezembro de 2007, ao término de uma reunião de planejamento com seu cliente, Detran-RS, Vitor Faccioni, diretor executivo do Grupo VIT, olhou para suas anotações e pensou: “Tenho certeza de estar no caminho certo em nossos projetos de apoio à segurança no trânsito, mas é hora de começar a pensar em como transmitir essa certeza ao cliente e à sociedade...”. Uma preocupação que lhe vinha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013