Outras
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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 57.091 - 57.120
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CNC Maquinas
1-pois para que os resultados encontrados nas pesquisas sociológicas sejam tão objetivos quanto os apresentados nas ciências exatas, o sociólogo deveria deixar de lado seus valores pessoais em relação ao acontecimento a ser estudado, pois estes poderiam distorcer a realidade dos fatos 2-O aborto é um fato normal porque é percebido e executado em várias sociedades há algum tempo, atingindo grande parte da população 1-pois para que os resultados encontrados nas pesquisas sociológicas sejam tão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
CNE
É um órgão colegiado integrante do Ministério da Educação (MEC), ele foi criado com o objetivo de colaborar na formação da politica nacional de educação e exercer atribuições normativas, deliberais e de assessoramento ao ministro da educação. Faz parte deste Sistema Nacional de Educação, o Ministério da Educação (pela União), as Secretarias Estaduais de Educação (Pelos Estados) e as Secretarias Municipais de Educação (Pelos Municípios), todos cuidando da regulamentação da educação pública e privada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 17/3/2015 -
CNH TUDO SOBRE ELE
Serviços de CNH Nos Postos Poupatempo da Capital (Sé, Itaquera, Santo Amaro, Cidade Ademar e Lapa), Grande São Paulo (Guarulhos, São Bernardo do Campo, Suzano e Osasco), Campinas Centro, Campinas Shopping, Ribeirão Preto, Taubaté, São José dos Campos, Jundiaí, São José do Rio Preto, São Carlos, Araçatuba, Piracicaba, Franca, Sorocaba, Santos, Marília, Presidente Prudente, Araraquara, Rio Claro, Caraguatatuba, Tatuí e Botucatu o atendimento para os serviços de Carteira Nacional de Habilitação é feito exclusivamente mediante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 20/3/2014 -
CNH Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL........................................................................5 2.2 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO......................................................................5 2.3 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL..............................................................................13 2.4 LOGISTICA.........................................................................................................26 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................28 REFERÊNCIAS..........................................................................................................29 1 INTRODUÇÃO Esse Projeto tem por finalidade mostrar o que a empresa produz qual a política utilizada os segmentos de uma Organização no ponto de armazenagem e logística e identificar alguma situação difícil que a empresa estudada se encontra. O Centro de distribuição da CNH é o maior da América Latina e dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.951 Palavras / 28 PáginasData: 11/5/2015 -
CNJ Investiga Renda De Desembargadores
CNJ investiga renda de desembargadores SÃO PAULO - O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) vai investigar por amostragem os rendimentos de desembargadores de 22 tribunais de Justiça dos estados, entre eles os 354 desembargadores do TJ de São Paulo. As investigações puderam ser retomadas esta semana graças a uma autorização do ministro do Supremo Tribunal Federal (STF) Luiz Fux. O ministro autorizou a investigação, mas não deverão ser usados relatórios do Conselho de Controle de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.759 Palavras / 12 PáginasData: 29/11/2014 -
CNM Telecomunicações Ltda
A 9 Caso Concreto: Um dos sócios da sociedade CNM Telecomunicações Ltda, contribuiu para a formação do capital social com um bem imóvel. Seu valor real (devidamente comprovado) era de R$ 200.000,00, porém no contrato social o bem fora declarado no valor de R$ 250.000,00. Passados três anos, em virtude de obrigação não cumprida, a sociedade foi demandada por um credor, que requeria a desconsideração da personalidade jurídica por falsa declaração no contrato social. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
CNN
A história da professora norte-americana Erica Nigrelli, de 32 anos, e sua filha recém-nascida, Elayna, parece milagre. A mulher estava grávida quando passou mal na escola onde trabalhava e seu coração parou de funcionar. Mesmo dada como morta, ela conseguiu passar por uma cesariana, deu à luz o bebê e foi ressuscitada. O caso aconteceu em fevereiro deste ano, na cidade de Missouri, no Texas, e veio a público nesta sexta-feira. As informações são da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2013 -
CNP-National Petroleum Council
3w4re4wrfrwedfve4t5rw42 3. PROCEDIMENTO EXPERIMENTAL Foram adicionados 20 ml de gasolina na proveta, em seguida foi adicionado mais 20 ml de água, logo pôde constatado que houve um aumento no volume de água, de 20 ml subiu para 25 ml. • Determine o teor de álcool na gasolina e observe se a amostra de gasolina recebida está dentro da ANP Para determinar a quantidade de álcool na gasolina, é necessário relacionar a seguinte formula: T%(Valcool /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 14/12/2013 -
Cntabeis
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância 1 Disciplina: Jogos Empresariais Curso: Ciências Contábeis Professor: Carolina Bithencourt Rubin Nome do aluno: Data: 18-09-2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1: (3 pontos) Preencha a tabela a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 9/2/2015 -
Cntexto Empresarial
Segundo Chiavenato (2009), esta é uma era compreendida entre 1900 e 1950. Representa um período de meio século de intensificação do fenômeno da industrialização, que se iniciou com a Revolução Industrial. Nesse período, a estrutura organizacional típica caracterizou-se pelo formato piramidal e centralizador, departamentalização funcional, modelo burocrático, centralização das decisões no topo, estabelecimentos de regras e regulamentos internos para disciplinar e padronizar o comportamento dos participantes. A cultura organizacional predominante era aquela voltada para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2013 -
CO Etapa 3
2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Podemos dizer que não existe exatamente uma “união” dentro da empresa. Pensando bem, a grande maioria das empresas não se unem como realmente deveriam, fazendo assim cada departamento praticamente ser uma empresa dentro da própria empresa. Observamos os seguintes grupos dentro da Pet Glamour: 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2013 -
Co Inovação
inivação Os benefícios da inovação para as organizações é que possibilita o aumento do nível de emprego e renda, além é claro ao acesso ao mundo globalizado, oferecem também novos produtos que passam a contar com mais benefícios oferecidos. Na realizada nota-se que a inovação dentro da organização funde-se com a perspectiva de melhoria social quanto material dos colaboradores, das varias hierarquias . Alguns entrevistados enxergam as inovações como algo positivo outros nem tanto .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2013 -
CO Organizacional
Sumário Capa 1 Introdução 3 Comportamento Organizacional: Eficiência e Eficácia. 3 Capítulo 1 4 1.1 Definição de Comportamento Organizacional. 4 1.1.1 Comparação entre definições de CO. 4 1.1.2 Quadro de Comparação Sobre Sistema Aberto e Sistema Fechado. 5 Capítulo 2 6 2.1 Inovação 6 2.1.1 Total de entrevistados 20 pessoas 6 Capítulo 3 7 3.1 Trabalho em equipe uma vantagem competitiva. 7 3.1.1 Fatores que geram fracassos no âmbito da liderança. 8 Capitulo 4 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.213 Palavras / 13 PáginasData: 21/4/2014 -
Ço X Alumínio
“O aço pode ser substituído pelo alumínio”. De certa forma sim, pois o alumínio tem inúmeras vantagens em relação ao aço; sua alta condutibilidade, flexibilidade,baixa densidade,pode ser reciclado infinitamente e assim como o aço esta presente em quase todas as esferas da atividade humana e uma de suas principais vantagens a qual o diferencia é a sua anti-oxidação (ferrugem); porém a aço também tem suas qualidades , é extremamente abundante na natureza(ferro e carbono),tem alta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 9/11/2013 -
Coa Do Mundo
C. Por que se tornou tão importante discutir questões sobre transportes, saúde pública, habitação e outros temas relacionados às políticas públicas? D. Qual é a relação entre futebol e questões de ordem sociais? E. Em que essa reflexão irá contribuir para a sua formação acadêmica? Como estão representados os movimentos sociais no Brasil? B. Por que o autor do texto fez uma relação entre manifestações e a copa do mundo? C. Por que se tornou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2013 -
Coação
Coação: è toda ameaça ou preção exercida sobre um individuo para forçá-lo a praticar um ato ou um negocio, contra sua vontade. Espécies: Absoluta: quando a coação é exercida pelo emprego de força física, ou seja, não há manifestação de vontade do coagido, dai, negocio inexistente. Ex. uma pessoa é pega a força para assinar um CTR, esse CTR é nulo. Relativa ou moral: O coator faz uma grave ameaça a vítima “coação psicológica” que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
Coacao
Requisitos da coação Art. 151 : A coação, para ciciar a declaração da vontade, há de se r tal que incuta ao pacientetemor de dano iminente e considerável à sua pessoa, à sua família, ou aos seus Bens.Parágrafo único : Se disser respeito a pessoa não pertencente à família do paciente, o juiz, combase na s circunstancia, decidirá se houve coação.A) Deve ser Causa Determinante no ato : Deve haver uma relação de causalidade entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2015 -
Coação No Direito Civil
Coação segundo Marco Berberi. CONCEITO: É a ameaça com que se constrange alguém a pratica de um ato ou negócio jurídico. Dá-se, assim, quando um a pessoa (a outra parte ou um 3°), põe o agente sob ameaça de um mal do qual ele tema tanto, que prefira praticar o ato jurídico que lhe ordenam, do que expor-se ao referido mal. NÚCLEO: Vontade falha na manifestação. A coação não é, em si, um vício da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
COACH
Coach (plural coaches) representa o profissional que faz coaching. É o papel que a pessoa assume quando se compromete a apoiar alguém a atingir determinado resultado. Coaching representa o processo em si. Coachee é a pessoa que recebe o coaching. (ARAÚJO, 1999, p. 25). O Concise Oxford Dictionary define o verbo coach como “ensinar, treinar, dar dicas a, preparar”. (WHITMORE, 2006, p. 1). O coaching diz respeito ao modo como essas coisas são feitas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 2/2/2015 -
Coach Carter
O filme: Coach Carter Treino para a vida Coach Carter: treino para a vida é um filme verídico que retrata o sucesso não somente do técnico Ken Carter na direção de uma equipe de basquete, mas de uma comunidade inteira transformando seus valores e estilo de vida. O filme inicia-se com o técnico Ken Carter observando a equipe em quadra em sua primeira disputa com St. Francis, e em decorrência de um conflito entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.381 Palavras / 10 PáginasData: 31/10/2013 -
Coach Carter
Estilos de liderança no filme "Coach Cater - Treino para a vida" Document Transcript 1. Curso de Pós-Graduação em Dinâmica dos Grupos desenvolvido pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos – SBDG em parceria com as Faculdades Monteiro Lobato – FATO Coordenação: Samara Maria M. F. Costa e Silva e Carmem Maria Sant’Anna Estilos de liderança na análise do filme “Coach Carter – Treino para a vida” Rejane T. Schneider Helena Sodré Dantas Andreia Damasceno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.644 Palavras / 15 PáginasData: 16/4/2014 -
Coach Carter
Coach Carter Treinando para a Vida O filme Coach Carter Treinando para a Vida conta a história de um ex-atleta, Ken Carter, que é convidado a treinar um time de basquete formado por garotos indisciplinados em uma vizinhança perigosa. É uma história baseada em fatos reais e apesar de bem roteirizado para o cinema tem muitos pontos que podem ser aproximados para situações do mundo corporativo. Ao contar a relação entre o técnico e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 2/9/2014 -
Coach Carter - Resenha Filme
COACH CARTER – A narrativa retrata a história de garra, coragem, fé, esperança, propósito, planejamento e estratégia de ação de um profissional que projeta em um grupo de jovens jogadores de basquetebol, de uma escola pública dos EUA, a qual ele já fez parte e contribuiu de forma significativa com seu desempenho nas quadras, obtendo recordes não superados. Apostando no potencial dos jogadores e na intencionalidade de comprometê-los com o seu desenvolvimento integral, atlético e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 6/1/2015 -
Coach Carter Treino Para a Vida
Atividade Complementar Cultural Filme: Coach Carter – Treino para a Vida (2005) - Diretor: Thomas Carter Filme baseado na história real de Ken Carter, um ex-aluno do Colégio Richmond que fica localizado na periferia da Califórnia, e que conseguiu “sucesso” social após a conclusão de seus estudos, bem casado, dono de uma loja de artigos esportivos e tem um filho matriculado em um dos melhores colégios. Carter recebe o convite do atual técnico de basquete
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2019 -
Coaching
1° Etapa: A abertura entre o coach e o cliente tem de ser total; afinal, eles viverão juntos vitorias e realizações, mas também compartilharão momentos de fracassos e frustações. Como precisam lidar honestamente com a realidade dos fatos, devem adotar o Feedback como pratica frequente. É importante que a relação seja nutrida durante todo o processo, ate o resultado final ser atingido, pois constitui um trilho seguro para o percurso. 2° Etapa: A segunda etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2012 -
Coaching
O que é coaching? Coaching é uma palavra Inglesa que se refere ao ato de treinar alguém. Apesar de a palavra poder ser utilizada relativamente ao treino de desportistas, essa área não está incluída no âmbito deste artigo. O coach (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu cliente (interno), procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objetivos definidos por ambos. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2013 -
Coaching
Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ou seja as diversas metas que somadas levam o coachee ao encontro ao seu desejo maior estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 6/8/2013 -
Coaching
Coaching é um processo interativo e individual. Auxilia e suporta o indivíduo a despertar o seu potencial máximo rapidamente e produzir resultados mais satisfatórios em sua vida pessoal e profissional. Uma alternativa poderosa para pessoas e organizações que sabem que o sucesso pessoal não é um ponto de chegada, mas sim um caminho. Um caminho que necessita de planejamento, superação de obstáculos, excelência pessoal, motivação, equilíbrio e transformação individual. O Coaching é uma excelente alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Coaching
O processo de Coaching utiliza-se de ferramentas e técnicas especificas que visam o atingimento do objetivo pretendido pelo cliente denominado Coachee. O processo de Coaching tem a capacidade de promover autoconhecimento e estados psicológicos favoráveis às mudanças necessárias. O grande objetivo do Coaching é que além de desenvolver o autoconhecimento, o cliente se sente estimulado a ir sempre além, que é agir no sentido de melhorar o que pode ser melhorado. O autoconhecimento traz para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2013 -
COACHING
RESUMO O coaching vem da palava inglesa “coach” que significa treinador. Treinador esse que ajuda o coachee (cliente/funcionário) a ter coragem e motivação para atingir suas metas e objetivos, auxiliando-o através de técnicas a facilitar seu aprendizado e corrigir suas deficiências. As empresas tem se preocupado cada vez mais com seus colaboradores, pois constataram que em um mundo corporativo onde a competitividade e a pressão por resultados é cada vez maior, tornaria inviável extrair o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.899 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2013