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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 57.121 - 57.150
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Coaching
Coaching O coaching envolve focando em desenvolvimentos, educação, mudança de comportamentos, reflexão, planejamento em ação, conquistas e realizações de objetivos. Segundo WHITMORE, (1992 p. 27), “O desenvolvimento de autoconfiança das pessoas exige que liberemos o desejo de controla-las ou de manter sua crença em nossa capacidade superior” Sendo assim autoconfiança exatamente define quem somos, quais as as nossas habilidades, os talentos, valores e visão deliberando a missão de vida. WHITMORE (1992 p. 27), ressalta que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Coaching
1.1 O QUE É NECESSÁRIO NUMA SESSÃO DE COACHING 1.2QUAIS OS ELEMENTOS NECESSÁRIOS 1.3 QUAIS AS PRINCIPAIS FERRAMENTAS 1.4 EXPLICAR COM SUAS PALAVRAS COMO É UMA BOA SESSÃO DE COACHING 2. DESCREVER NICHOS DE ATUAÇÃO DE COACHING [Um mínimo de 5 páginas] 2.1 DESCREVER SEU NICHO DE NEGÓCIO DENTRO DO COACHING [Escreva o porque e conclusão. Obs. A intenção positiva deste pedido é quevocê escolha verdadeiramente em que área específica você vai atuar/pretende atuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2013 -
Coaching
299 Orientação Profissional, mentoring, coaching e counseling: Algumas singularidades e similaridades em práticas Ensaio Revista Brasileira de Orientação Profi ssional jul.-dez. 2010, Vol. 11, No. 2, 299-309 Carlos Roberto Ernesto da Silva1 Ernesto & Associados, João Pessoa-PB, Brasil 1 Endereço para correspondência: Rua General Renato Ribeiro de Morais, 102, Bairro dos estados, 58028-060, João Pessoa-PB, Brasil. Fone: 83 32258827. E-mail: carlosernesto10@uol.com.br Resumo Atualmente os termos orientação profi ssional, orientação vocacional, orientação educacional, orientação ocupacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.772 Palavras / 28 PáginasData: 14/3/2014 -
Coaching
1. COACHING 4 1.1 O QUE É NECESSÁRIO NUMA SESSÃO DE COACHING 4 1.2QUAIS OS ELEMENTOS NECESSÁRIOS 4 1.3 QUAIS AS PRINCIPAIS FERRAMENTAS 4 1.4 EXPLICAR COM SUAS PALAVRAS COMO É UMA BOA SESSÃO DE COACHING 4 2. DESCREVER NICHOS DE ATUAÇÃO DE COACHING 5 3. PEER COACHING 7 4. RESENHA: CINE COACHING 13 4.1 A Corrente do Bem 13 4.2 Coach Carter 14 4.3 Duas Vida 15 4.4 Mãos Talentosas 16 4.5 Corajosos 17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Coaching
O Coaching vem sendo praticado desde o século IV e V a.C. na Grécia Antiga, onde os filósofos Sócrates, Platão e Aristóteles faziam o uso da maiêutica para apoiar seus discípulos no processo de florescer intelectual, que significa aprender a aprenderem, que, nada mais é o que hoje chamamos de Coaching. Essa ferramenta passa por várias modificações até ser considerada uma das formas mais eficazes para promover mobilidade humana. No século XX, em 1950 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Coaching
Coaching é uma metodologia que busca atender as seguintes necessidades: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. O Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados que, para ser compreendido, pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O técnico não atua no jogo diretamente mas oferece, como um padrinho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Coaching
Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências. Algumas pessoas dizem que Coaching é ciência, mas na realidade é um cocktail, um mix de recursos e técnicas que funcionam em ciências do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas da administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos, planejamento estratégico e outros. É um processo que produz mudanças positivas e duradouras. Conduzido de maneira confidencial, individualmente ou em grupo, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 27/6/2014 -
Coaching
Saiba como o coaching pode te ajudar a eliminar problemas financeiros Uma das principais razões para os problemas financeiros é a falta de disciplina e autocontrole. É a incapacidade de dominar a si mesmo e não optar por gratificações a curto prazo. É a tendência das pessoas a gastar tudo o que ganham e um pouco mais além, geralmente se “beneficiando” de empréstimos ou do popular cartão de crédito. O momento é favorável para trilhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Coaching
1. COACHING EDUCATION Definições de Coaching O Coaching é um processo de autoconhecimento e desenvolvimento humano (pessoal e profissional) definido com um acordo entre o profissional e o cliente, com o objetivo de aprimorar o desempenho das pessoas. • Coaching Pessoal O Coaching pessoal aborda como o próprio nome indica a área pessoal da vida de um indivíduo, como os seus relacionamentos pessoais. É por isso uma área muito abrangente, porque lida com vários tipos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.860 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2014 -
Coaching
Nos dias de hoje é fundamental que as empresas invistam em capital humano, devido a mudanças que estão ocorrendo e na grande concorrência por pessoas cada vez mais habilitadas e que influenciam no sucesso das organizações e dos indivíduos. O líder atual deve ser voltado ao pensamento da organização como um todo e focado em instigar os demais para o mesmo objetivo. Apesar de existir várias formas de desenvolvimento e treinamento na gestão de pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Coaching
INTRODUÇÃO A mudança é dos aspectos mais críticos do gerenciamento eficaz. A turbulência do meio ambiente empresarial em que opera a maioria das empresas implica não só uma freqüência maior das mudanças mas também a intensificação de sua complexidade e de seu impacto. Muitas das situações de mudança nas quais os gerentes se envolvem são incrementais – e não fundamentais – e, embora haja uma área comum a ambas, também existem diferenças na maneira de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.342 Palavras / 34 PáginasData: 20/3/2015 -
Coaching
SESSÕES (SEQUÊNCIA) 1. ABRE-TE-SÉSAMO--RODA DA VIDA--ENSAIO MENTAL 2. DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS 3. MISSÃO--VOCÊ S/A 4. SWOT PESSOAL 5. UPGRADE 6. PERDAS E GANHOS—SELF1 e SELF2 7. ROAD MAP 8. FEEDBACK 360 9. MORTE E NASCIMENTO 10. MODELAGEM DE SUCESSO COACHINGHá diversas teorias sobre a origem do termo “coach” no contexto do desenvolvimento de pessoas, mas, em algum lugar da história, ele compartilha um ancestral comum com o verbo em inglês “coax”, que significa PERSUADIR. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2015 -
COACHING
Personal e self coaching By SimoneBorba | Studymode.com Modulo I PROFESSIONAL & SELF COACHING Julho 2011 FACILITADOR: Nelson Vieira Rio de Janeiro, Julho 2011 Elaborado por: Simone de Oliveira Borba INDICE: 1 - COACHING EDUCATION........................................................ Pag. 20 2 - AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS.................................... Pag. 21 3 - Filmes: 3.1 - CONVERSANDO COM DEUS ................................................. Pag. 25 3.2 - A PROVA DE FOGO ................................................................. Pag. 26 3.3 - O PODER ALEM DA VIDA ...................................................... Pag.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.601 Palavras / 39 PáginasData: 28/3/2015 -
Coaching
COACHING Falar da origem do coaching e os seus supostos pais pode trazer muita discórdia devido a que mesmo depois de 30 anos ainda continuam surgindo personagens que podem ser tratados como fundadores ou pais do coaching. O Coaching e uma profissão capas de oferecer uma conjunção teórica e pratica em pro do desenvolvimento do ser humano verdadeiramente eficaz e sem antecedentes na historia do homem, isto e possível graças a que ao longo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2015 -
COACHING COMO ESTRATÉGIA DE MOTIVAÇÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO
COACHING COMO ESTRATÉGIA DE MOTIVAÇÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Resumo Esta pesquisa tem por objetivo abordar coaching como estratégica de motivação dentro da organização. Sendo caracterizada como uma pesquisa bibliográfica básica com a utilização de artigos, livros para obtenção do conteúdo. Com a pesquisa realizada pode-se perceber que as organizações a cada dia necessitam de meios que visem a motivação e o desenvolvimento dos seus colaboradores, com isso observa-se a necessidade do entendimento e aprimoramento dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.636 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2015 -
Coaching como uma ferramenta para desenvolver um líder
Coaching como ferramenta de desenvolvimento do líder É necessário ferramentas para que o líder tenha alto desempenho em sua atuação. Uma das modernas ferramentas de desenvolvimento dos lideres hoje é o Coaching Executivo, onde nesse programa se desenvolve e aperfeiçoa as competências comportamentais observada atualmente no mercado empresarial. Segundo Krausz (2007, p. 27) “é o processo de facilitar a aprendizagem e o desempenho de outra pessoa através da utilização ótima do seu potencial, com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2014 -
COACHING DE PNL
1. COACHING DE PNL Por volta de 1970, na Universidade de Santa Cruz, na Califórnia teve início a Programação Neurolinguística (PNL). Quando um professor de linguística, John Grinder, e um aluno de matemática, Richard Bandler, começaram a questionar por que algumas pessoas destacavam-se em determinadas áreas mesmo sem nenhum treinamento, enquanto outras apresentavam bastante dificuldade mesmo com muito treino. Iniciaram então um estudo sobre como pessoas excepcionais alcançavam seus resultados , destes estudos nasceu a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 28/6/2014 -
COACHING E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS MUNDO CORPORATIVO ATUAL
UNIVERSIDADE ESTACIO MBA-GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS COACHING E LIDERANÇA COACHING E GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS MUNDO CORPORATIVO ATUAL EDSON MURILO FONSECA BELO HORIZONTE 2017 COACHING E GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS MUNDO CORPORATIVO ATUAL 1. INTRODUÇÃO Este mini artigo tem como objetivo, demonstrar a amplitude do conceito de Coaching e sua aplicação em Gestão Estratégica de Pessoas. Para estar em sintonia com mundo corporativo atual, compreender o conceito e a importância do coaching, será de grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 18/7/2017 -
Coaching e Hipnose
Coaching & Hipnose Chega o último ano do Ensino médio e com ele vários questionamentos. O que fazer? Qual curso vou escolher? Em qual universidade vou me escrever? ENEM? O que estudar? Tudo que eu estudo eu esqueço! Tenho tantas coisas para fazer! não vou dar conta! Essas são uma das enumeras perguntas e afirmações que fazemos ao acorda todos dias, quando estamos nessa fase de nossas vidas. Passar em uma boa universidade, no curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2018 -
Coaching E Orientação Profissional
Coaching é um processo que emprega técnicas, métodos e recursos de diversas áreas. Algumas profissionais do setor, dizem que Coaching não é só uma ciência, mas na realidade é uma grande mistura de meios e técnicas que funcionam em campos do comportamento humano (psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas da administração das organizações, esportes, gestão de recursos humanos, planejamento estratégico e entre outros. É um procedimento que introduz diversas mudanças positivas e de longo prazo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Coaching Financeiro
Palestra muito bem direcionada ao gerenciamento de como provocar uma situação positiva em gerenciar seus recebíveis, criando um plano de finanças á longo prazo. As orientações de que, como podemos crescer financeiramente ao longo de nossa carreira , com regras simples e claras , para uma administração de nosso capital de hoje , serviram para uma grande reflexão de um futuro não tão distante para muitos. Interessante foi o quadro de estatística de idades ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Coaching Muda O Estilo Do Gerente
Temos procurado levar às empresas um novo estilo de gerenciamento: o coaching. Neste novo paradigma o gerente substitui o seu papel de "puxador" da equipe (por estar sempre à frente), pelo de retaguarda. Troca alguns verbos, como "cobrar", "pressionar" e "punir", por outros, mais softs, como "orientar", "educar" e "energizar". Tudo de forma personalizada, respeitando as individualidades de cada um. O gerenciamento coach simboliza na empresa o início de uma transformação radical: a saída de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 2/3/2015 -
Coaching Nas Organizações
Manual Do Coaching Executivo Princípios e Diretrizes para uma Parceria de Coaching Bem Sucedida Desenvolvido pelo Fórum de Coaching Executivo (The Executive Coaching Forum) www.executivecoachingforum.com Quarta Edição Novembro de 2008 Tradução a partir do texto original de Ana Teresinha Passarella Coelho Sob Patrocínio do IBC - Instituto Brasileiro de Coaching WWW.ibccoaching.com.br O Manual do Coaching Executivo - Copyright © 2008 The Executive Coaching Forum (TECF) Direitos da tradução – IBC - Instituto Brasileiro de Coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2014 -
Coaching Profissional
O que é Coaching Profissional? O Coaching Profissional tem como foco atuar para que o coachee (cliente de Coaching) atinja o melhor de suas competências e melhore seu desempenho profissional a partir do reconhecimento e do aproveitamento integral de suas potencialidades e capacidades. O Coaching Profissional possibilita que o coachee produza resultados de alta performance, otimizando seu tempo e equilibrando com harmonia suas atividades profissionais e pessoais.A excelência profissional é um dos objetivos primordiais do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Coaching: investir em si mesmo e alcançar resultados notáveis
Coaching: Invista em você e conquiste resultados extraordinários. Professora: Marcela Butlazzi O que é coaching? É um processo de mudanças perspectivas sobre o objetivo. Pessoas racionais podem fazer o processo coaching. A palavra coaching surgiu em 1500 na Inglaterra, foi designado para denominar aquele que conduz a carruagem, e significa cocheiro. Psicologia e coach; existe diferença entre psicologia e coach, pois coach foca nas metas do individuo e a psicologia foca no individuo retornar ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2015 -
Cobaias
O filme o Jardineiro Fiel, dirigido pelo brasileiro Fernando Meirelles, conta a história de um diplomata britânico e jardineiro (nas horas vagas), chamado Justin que perde sua esposa de forma trágica. Justin conhece e se apaixona por Tessa, uma ativista de causas humanitárias. Os dois se conheceram em um congresso, onde ele é questionado por ela. Após uma discussão se tornam amigos e dessa amizade nasce à união, se casam e ela engravida. Devido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
Cobalto E Rubidio
Introdução. O Cobalto é um mineral que integra a vitamina B-12, cujo nome é cianocobalamina. A vitamina B-12 é necessária para a formação dos corpúsculos do sangue, do revestimento dos nervos e de várias proteínas. Também se envolve no metabolismo dos hidratos de carbono e da gordura e é essencial para o crescimento. Já o Rubídio é um mineral bastante raro que não é muito abundante no corpo humano. Mas apesar de sua raridade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.115 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2013 -
Cobertura Casa Folha
CASA FOLHA. Angra dos Reis RJ Brasil, 2008. Mareines + Patalano Arquitetura [Ivo Mareines, Paula Costa, Flávia Lima, Rafael Pretti e Rafael Patalano] Este projeto buscou inspiração em arquiteturas brasileiras indígenas, fruto de climas quentes e umidos como o local da casa, Angra dos Reis, Rio de Janeiro. O grande atrativo desse projeto é a sua cobertura, que funciona como uma grande folha que protege do sol todos os cômodos da casa, assim como os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2013 -
Cobertura De Estoque
Neste módulo abordaremos sobre Giro de Estoque e Cobertura de Estoque. Giro de Estoque ou Rotatividade O giro de estoques é expresso pela quantidade que o valor do estoque gira ao ano. Demonstra quantas vezes um determinado item foi renovado em um período. Com o resultado desta rotatividade é possível saber a cobertura de estoque, ou seja, a demonstração de quantos dias o estoque esta durando, ou para quantos dias se tem estoque de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Cobertura Em Policarbonato
Coberturas de Policarbonato O Policarbonato O policarbonato é um plástico de engenharia, utilizado nas mais diversas áreas: automobilística, arquitetura, indústria, medicina entre outras. É um material de alta transparência e resistência a impactos. Mais leve que o vidro, pode ser curvado a frio e tem proteção contra raios ultravioleta. O policarbonato é indicado para coberturas e fechamentos que exigem iluminação natural, pois seu nível de transparência chega a 89%. Por sua alta resistência a impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2014