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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 73.501 - 73.530
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Deficientes No Mercado De Trabalho
O mercado de trabalho para um deficiente Atitude é tudo! Se é deficiente aprenda a contornar alguns dos obstáculos que podem surgir na conquista de um emprego. Se é empregador não olhe para uma pessoa com incapacidade física como alguém que dificilmente pode ter um bom desempenho profissional. Não se deixe enganar a este ponto e acredite que o incentivo que pode dar a essa pessoa se traduz numa notável produtividade e motivação. Até aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2014 -
Deficientes Visuais
Os efeitos da desigualdade Todos nós temos sonhos, com os deficientes visuais é a mesma coisa, e para torna esse sonho em realidade é necessário muita persistência, para ir em busca de no seu objetivo e isso só será possível se a sociedade contribuir e eles posam ter seu direito respeitados. Por falta de conhecimento a saudade não consegue simular as dificuldades de um deficiente visual e com as atitudes e maneiras que agimos, podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
Déficit De Atenção
ESTUDO DE CASO DEFICIT DE ATENÇÃO O déficit de atenção ou hiperatividade (TDAH) é uma doença cercada de dúvidas, causando bastante transtorno. Por atingir principalmente crianças, muito pais enxergam problemas onde não existem. Os sintomas isolados são comuns nesta fase da vida. Também há quem não preste atenção ao conjunto de sintomas que a caracterizam: quadros de desatenção, hiperatividade e impulsividade de maneira inconsequente. Causando prejuízos na vida afetiva, na escola e também no trabalho. Entre 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Déficit de atenção / hiperatividade
DEFINIÇÃO DO TEMA E DO PROBLEMA O Transtorno do Déficit de Atenção/Hiperatividade (TDAH) é um dos distúrbios comportamentais que geralmente são diagnosticadas em crianças de faixa etária entre 5 e 10 anos, que é o período em que ela ingressa na escola e é reconhecido na maioria dos casos pela falta de atenção, inquietude, dificuldade de aprendizagem. Características que induz o professor na maioria das vezes, rotular a criança como insuportável, mal educada, desobediente, irresponsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.403 Palavras / 14 PáginasData: 31/10/2013 -
Deficit De Atençao E Hiperatividade
Déficit de atenção/hiperatividade (TDAH) Mario Louzã é médico, coordenador do PRODATH, Projeto de Déficit de Atenção e Hiperatividade do Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da Universidade de São Paulo.A+a- Imprimir Meu filho não para quieto nem para comer. Desde o instante em que se levanta até a hora em que vai dormir, anda de um lado para o outro, pula, sobe nos móveis, derruba as cadeiras que encontra pelo caminho, corre pela casa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.510 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2013 -
Deficit Habitacional
Artigo para contribuição em Trabalho acadêmico de Conclusão de Curso (TCC), para a obtenção do título de Graduação em Serviço Social no ano de 2008. Cleonice de F Fontoura - MS DÉFICIT HABITACIONAL A política habitacional, voltada para as reais condições das camadas da população de menor renda e que atenda às suas necessidades nos níveis de governo federal, estadual e municipal – com raras exceções –, não denota ser prioridade. É o que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2014 -
DÉFICIT PÚBLICO AMERICANO
DÉFICIT PÚBLICO AMERICANO Introdução Os Estados Unidos como era conhecido a grande potência mundial concomitantemente com a União Soviética receberam este título em 1945 ao final da 2ª Guerra Mundial. Mas para alcançar este mérito os EUA passaram por momentos que marcaram sua história tais como: em 1920 a recessão econômica tomou conta do país ocasionando desemprego e miséria isso durou aproximadamente 15 anos e refletiu em outros países. Já na década de 50 os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.395 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2013 -
DEFICITO FÍSICO
DEFICIÊNCIA FÍSICA Nathália Marisa Sergio De acordo com o decreto de nº 3.298 de 1999 da legislação Brasileira encontramos como definição de DEFICIÊNCIA FÍSICA: Alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, hemiplegia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, membros com deformidades congênita ou adquirida, exceto as deformidade congênita ou adquirida, exceto as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.021 Palavras / 9 PáginasData: 25/8/2014 -
DÉFICT X SUPERÁVIT
1. INTRODUÇÃO Esse estudo discorre sobre as características de Déficit e Superávit, conforme conceitos dos fundamentos econômicos atuais. Os dados apresentados neste trabalho foram extraídos do Livro Texto da disciplina “Fundamentos da Economia”, além de levantamentos junto aos bancos de dados disponibilizados na rede por órgãos oficiais da área econômica. Como conclusão, faz-se um comparativo entre os dois conceitos econômicos, com base em dados pesquisados no ano de 2010. 2 Déficit É uma palavra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2013 -
Défict X Superávit Economia
INTRODUÇÃO Esse estudo discorre sobre as características de Déficit e Superávit, conforme conceitos dos fundamentos econômicos atuais. Os dados apresentados neste trabalho foram extraídos do Livro Texto da disciplina “Fundamentos da Economia”, além de levantamentos junto aos bancos de dados disponibilizados na rede por órgãos oficiais da área econômica. Como conclusão, faz-se um comparativo entre os dois conceitos econômicos, com base em dados pesquisados no ano de 2010. 2 Déficit É uma palavra de origem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2013 -
Defina a estratégia da empresa para identificar seus líderes nascidos e potenciais
Identificar as estratégias da empresa paraidentificar seus líderes natos e em potencial Modelo de Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2014 -
Defina a função
Etapa 2 (Passo 1) – Determinar a função correspondente a cada plano sabendo que o gasto total de cada plano é dado em função do número de consultas “n” dentro do período pré-estabelecido. PL1= 140+20x PL2= 110+ 25x Passo 2 – Definir em qual situação o plano A é mais econômico e em qual situação o plano B é mais econômico. 140+20x =110+25x 140-110 = -20x+25x 30 = 5x X = 5/30 X = 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
Defina a função
Determinar a função correspondente a cada plano sabendo que o gasto total de cada plano é dado em função do número de consultas n dentro do período pré-estabelecido. Resolução: Plano A: Y= 20 x n +140 Plano B: Y= 25 x n +110 Passo 2 Definir em qual situação o plano A é mais econômico e em qual situação o plano B é mais econômico. N Plano A: y= 20.n +140= 1 y= 20.1 +140=160
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2014 -
Defina a moeda e comente suas principais funções
Questão 1: Defina moeda e comente sobre suas principais funções. Moeda é um instrumento ou objeto aceito pela coletividade para intermediar as transações econômicas, para pagamento de bens e serviços. Essa aceitação é garantida por lei, ou seja, a moeda tem “curso forçado”. A moeda serve para intermediar o fluxo de bens, serviços e fatores de produção da economia; possibilita que sejam expressos em unidades monetárias os valores de todos os bens e serviços produzidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
Defina as noções de Preliminares!
ATIVIDADES : ( ESTUDOS DE DIREITO ) 1- Defina as noções de Preliminares! Conceito: “Direito é um conjunto de regras gerais e positivas que regulam a vida social”: Define-se como uma rotina diária, que nos envolve a todo momento e toda parte. O Direto nos resguarda, defende, ampara, protege-nos em todos os momentos e tempos em que agimos e nos esclarece qual o modo correto de agir no que diz respeito ao cumprimento das leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2013 -
Defina Cluster
A DEFINIÇÃO DE CLUSTER Cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica de especialização e comércio inter-firmas cluster é considerado como um aglomerado geográfico de empresas de tamanhos variáveis, que desenvolvem as mesmas atividades ou atividades similares, contando com a participação de seus fornecedores e prestadores de serviços. A competição acirrada no mercado pressiona as firmas a buscarem mecanismos que as diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Defina CN
1 – Defina CN É uma técnica para dar instruções para a máquina no formato de um CÓDIGO que consiste de números, letras, pontuações e outros símbolos - a máquina responde esta informação codificada numa maneira precisa e ordenada para realizar várias funções de um processo específico. _ O CÓDIGO de instruções é formado por BLOCOS de informações, que são grupos de comandos suficientes para permitir que a máquina realize uma operação individual _ Cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.940 Palavras / 32 PáginasData: 2/10/2013 -
Defina Inflação, Inflação De Demanda, Inflação De Custos, Inflação Inercial E Os Fatores Que As Provocam.
Inflação é um aumento generalizado de preços numa economia, pode ocorrer diante de diversas circunstancias, são exemplos, desvalorização cambial, politicas fiscais e monetárias expansionistas e ampliação do credito. Inflação de Custo é aquela que deriva de um aumentos nos insumos utilizados na produção de um bem e que leva ao aumento deste, por exemplo; O trigo aumentou no mercado internacional, dado que nosso trigo é importado seu aumento impactaria diretamente nos preços dos bens que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014 -
Defina o conceito de Negociação
ETAPA 1) – Defina o conceito de Negociação. A Negociação é um processo para se alcançar os objetivos, por meio de um acordo, nas situações conflitantes em que existem interesses em comum. O melhor negociador é aquele que tem o maior número de informações e não dá continuidade a um processo de negociação sem que todas as informações estejam em seu controle, como por exemplo: Tempo, Poder e Informação. Abaixo, a opinião de dois autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2014 -
Defina O Principio Contábil Da Prudência
O princípio da prudência O princípio da PRUDÊNCIA determina a adoção do menor valor para os componentes do ATIVO e do maior para os do PASSIVO, sempre que se apresentem alternativas igualmente válidas para a quantificação das mutações patrimoniais que alterem o patrimônio líquido. O Princípio da PRUDÊNCIA impõe a escolha da hipótese de que resulte menor patrimônio líquido, quando se apresentarem opções igualmente aceitáveis diante dos demais Princípios Fundamentais da Contabilidade. O Princípio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Defina O Que é didática?
1-Defina o que é didática? Objetivo de ensinar métodos e técnicas que possibilitam a aprendizagem por parte do professor ou instrutor. 2-relate Qual o papel da didática na formação dos Professores? É uma disciplina prática com metros em situações específicas para os melhores caminhos para uma determinada meta é ensinar e instruir objetivos. 3-a onde acontece a educação formal e de que maneira? O aluno precisa passar por transmites legais para obter o título final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2017 -
Defina os direitos humanos
TRABALHO EAD DISCIPLINA: Direitos Humanos INSTRUTOR: Walter Oliveira Cel PMRR CAO 2014 – PMAP ALUNO: DANIEL DOS SANTOS PEREIRA – CAP QOC 1. Defina Direitos Humanos. Podemos definir os direitos humanos como algo inato, ligado à própria existência, no sentido de que constituem os direitos e liberdades básicas de todos os seres humanos, o que foi ratificado com a Declaração Universal dos Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas. Este documento é afirmação desses direitos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Defina Os Seguintes Termos: ética, Motivação E Eficiência
ETICA: A palavra ética vem do grego ethos,,que diz respeito ao costume e hábitos dos homens, ética também pode ser traduzida como moral, Uma das possíveis definições de ética seria a de que é uma parte da filosofia. Em outras palavras, trata-se de uma reflexão sobre o valor das ações sociais consideradas tanto no âmbito coletivo como no âmbito individual. MOTIVAÇAO: motivação é o sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Defina os tres significados do termo RH
1. Defina os tres significados do termo RH. resp; 1-função ou departamento. RH aqui é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc. 2-um conjunto de práticas de recursos humanos. Aqui RH refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 3/10/2013 -
Defina Produto Total, Produto Marginal E Produto Medio. Mostre As Principais Relações Entre Esses Conceitos.
Produto Total, marginal e médio pertencem à Teoria da Produção que abrange os conceitos de produção e produtividade. Em conjunto com as teorias dos custos e dos rendimentos, ela permite auma empresa determinar qual a quantidade ideal a ser produzida. Produto Total: É a quantidade do produto que se consegue da utilização do fator variável (mão de obra por exemplo), mantendo-se fixaa quantidade dos demais fatores, que podem ser máquinas por exemplo. Produto Marginal (Pmgn):
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2014 -
Defina Proteção E Combate á Incêndio ?
1) Defina proteção e combate á incêndio ? A Proteção Contra Incêndio é um assunto um pouco mais complexo do que possa parecer. A primeira vista, imagina-se que ela é composta pelos equipamentos de combate à incêndio fixados nas edificações, porem esta é apenas uma parte de um sistema, é necessário o conhecimento e o treinamento dos ocupantes da edificação. 2) Defina as classes de fogo (A/B/C/D) Classe de Fogo é uma classificação do tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2014 -
Defina software
Defina software e classifique-os segundo critérios técnicos. R- programas (conjunto de instruções) de computador que governam a operação do computador. O software permite que o computador processe sistemas de informação. Os dois tipos de software são: softwares de sistemas, que controlam funções básicas e comuns do computador, como inicialização e impressões, e os softwares de aplicação, que permite a execução de tarefas específicas, como o processamento de textos e tabulação de números por exemplo. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2013 -
Defina U, Estrutura Organizacional
1. INTRODUÇÃO Com o objetivo de proporcionar a investigação e o contato com profissionais já atuantes na profissão, visando à ampliação de percepção e do entendimento pessoal, atuação e oportunidade de trabalho do administrador. Foram escolhidas duas empresas sobre as quais estaremos apresentando os seus perfis, sua histórias, operações e abrangências. A Ricardo Eletro que hoje é A Máquina de Vendas, já distribuída em quase todo o Brasil, empresa de grande porte na área do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.468 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2014 -
Defina Uma Estrutura Organizacional
01 - Nova Estrura Organizacional Condizente com a nova realidade do Hipermercado Hoterdan 02 - As fases do processo constitui: – A implantação do Plano Diretor destina-se as seguintes fases: Dscrição das competências necessárias por função para todos os Diretores e Gerentes da empresa; Elaboração do Mapa de Competências para Diretores e Gerentes da empresa; Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT através de entrevistas personalizadas com todos Diretores e gerentes; Elaboração da Programação Anual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Defina Uma Estrutura Organizacional Condizente Com A Atividade Econômica Da Empresa (varejo De Alimentos, Eletrodomésticos E Eletroeletrônicos)
Destacando que se trata de uma empresa regional que iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos (Hipermercado). O objetivo de médio prazo é tornar-se uma rede com abrangência estadual, porém, a diretoria executiva entendeu, a partir do resultado da consultoria, que a profissionalização é primordial. Segue informações atualizadas da empresa : A estrutura da empresa2 tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014