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236.782 Trabalhos sobre Outras. Documentos 101.851 - 101.880
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Estrutura Organizacional
Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças 1 . Em macroeconomia também se usa o termo estrutura para as organizações, marcadamente para as industrias ("estrutura industrial"),ou seja, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 12/3/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estrutura organizacional desempenha um papel fundamental, tanto para uma empresa e seus funcionários. Muitos fatores influenciam a forma como uma empresa desenvolve e do estilo e da cultura finalmente implementado pela administração. O produto, alcance e natureza do negócio desempenham papéis importantes e da estrutura organizacional do negócio pode fazer a diferença entre sucesso e fracasso. Muitas organizações optam por implementar o modelo de design vertical organizacional, e este tipo de estrutura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Estrutura organizacional
Estrutura organizacional: A cada três anos, o Programa Nacional do Livro Didático (PNLD) distribui exemplares para alunos das escolas públicas de todo o país. Os segmentos contemplados pelo programa se alternam a cada ano. Mas em todos os casos, cabe aos diretores e aos coordenadores pedagógicos orientar os professores na seleção dos títulos com base no cardápio oferecido pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), responsável pelo programa. Mas essa é apenas a primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2014 -
Estrutura organizacional
INTRODUÇÃO A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. 1. OBJETIVOS 1.1. Objetivos Gerais O objetivo deste trabalho é proporcionar a visualização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.684 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Introdução O presente trabalho tem como objetivo realizar um estudo sobre os principais conceitos relacionados à estrutura organizacional, bem como as técnicas utilizadas para defini-la. Explica Maximiano (2000), que uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. O processo de definir quais objetivos a organização pretende alcançar e quais recursos pretende aplicar chama-se planejamento. O processo de definir como as atividades serão realizadas, por meio da utilização de recursos, chama-se organização. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
Estrutura Organizacional
4. ESTUDO DE CASO: TRANSPORTES FLORES 4.1 - APRESENTAÇÃO EMPRESARIAL (perfil, instalações, clientes, equipamentos) - Fundada em 1957 pelos irmãos Luis Flores e Mauro Flores; - Localizada no Estado do Rio de Janeiro, tornou-se em 1975, em uma das maiores empresas do setor no país; - Hoje transporta cerca de 516 milhoes de passageiros por ano, correspondente a 14% do transporte de passageiros dentro do Grande Rio; - Possui uma frota de 381 onibus tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014 -
Estrutura Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é realizar um estudo das estruturas organizacionais de uma empresa e que está ligada diretamente a gestão e tomada de decisões. Com o crescente desenvolvimento industrial, sobretudo de pequenas e médias empresas, torna-se necessário uma estrutura organizacional dentro de uma empresa. O crescimento rápido e a falta de planejamento podem causar sérios problemas futuros. Outro ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2014 -
Estrutura Organizacional
SUMÁRIO Introdução............................................................................................................3 1 Estrutura Organizacional...................................................................................3 2 Departamentalização........................................................................................3 tipos de Departamentalização.....................................................................4 3 Estruturação Matricial.......................................................................................4 4 Estruturação Funcional.....................................................................................5 5Estrutura Organizacional Achatada ou Horizontal.............................................5 6 Estrutura Organizacional Alta ou Vertical.........................................................6 Bibliografia...........................................................................................................7 INTRODUÇÃO Estrutura Organizacional Estrutura organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. A forma como elas são divididas, organizadas e coordenadas, visando o alcance de seus objetivos. O organograma é o gráfico de como é representada essa organização. A estrutura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014 -
Estrutura organizacional
Estrutura Organizacional Estrutura organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. A forma como elas são divididas, organizadas e coordenadas, visando o alcance de seus objetivos. O organograma é o gráfico de como é representada essa organização. A estrutura de uma organização depende de suas circunstâncias, condições, como a estratégia, o meio ambiente em que opera sua tecnologia e demais características. Portanto uma estrutura varia de acordo com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2014 -
Estrutura Organizacional
ional. As empresas .com possuem estrutura organizacional diferenciada em relação às tradicionais organizações mundiais. Os modelos clássicos são substituídos por modelos orgânicos e que priviligiam a criatividade e liberdade produtiva. Isso também fica visível na disposição e recursos materiais disponíveis nos ambientes de trabalho. Confira abaixo o Facebook, em Palo A estrutura organizacional da Google Escrito por Roslyn Frenz | Traduzido por Ritaciro Cavalcante De acordo com as revistas Fortune e All Business, a Google
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
1 DESENVOLVIMENTO QUESTÃO 01 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL As organizações burocráticas têm como características regras e regulamentos, excesso de formalidade e de geração de papéis, resistência a mudanças, rígida hierarquização de autoridade, formalidade nas comunicações, entre outras. As empresas que utilizam desta técnica acreditam que, mantendo os empregados sob normas, como cumprimento de horários, tem-se um alcance mais eficiente do objetivo. Já empresas como o Google e a IBM, acreditam que, se o funcionário tiver liberdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Estrutura Organizacional
1 INTRODUÇÃO A objetividade deste trabalho e demonstrar uma visão abrangente dos assuntos relacionados Mercado varejista de forma clara, explorando o campo administrativo levando ao conhecimento de suas diferentes inter-relações. Entendendo a formação dos conceitos sólidos que expõem os métodos quantitativos a gestão empresarial e os limites referentes de consumo que conceituam a ética do poder público e sociedade inserida neste contexto. A existência de uma nova realidade econômica no plano internacional, na qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2014 -
Estrutura Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO MANUAL APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS (3/2º semestres) SÃO PAULO 2014 2 APRESENTAÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS – nos 3º/2º semestres do curso de Administração. Trata-se de um trabalho semestral, extraclasse e em equipes. Como consta do Projeto Pedagógico do Curso, as Atividades Práticas Supervisionadas constituem-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.675 Palavras / 7 PáginasData: 18/5/2014 -
Estrutura Organizacional
1. INTRODUÇÃO Estimular o conhecimento e proporcionar uma melhor de qualidade de vida às pessoas através da educação é muito importante para o desenvolvimento de um país, gerando aumenta na renda do cidadão ele consumirá mais e o país produzirá mais, sendo benéfico para todos. De acordo com a Lei de nº 9.394 de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, de 20 de dezembro de 1996, no Art.2º diz: A educação, tem por finalidade o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.697 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2014 -
Estrutura Organizacional
Contexto Histórico-Social: Crise de 1929 Segundo Brasil Escola (2003), a partir de 1925, apesar de toda euforia reinante, a economia norte-americana começou a enfrentar sérios problemas: Enquanto a produção industrial e agrícola cresceu num ritmo acelerado, o aumento dos salários foi muito lento. A conseqüência progressiva da mecanização da indústria e da agricultura, foi o desemprego que aumentou de modo preocupante; Os países europeus recuperaram-se dos prejuízos de guerra, o que os levou a comprar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2014 -
Estrutura Organizacional
Razão social: Cotação D.T.V.M. S/A CNPJ: 17.354.911/0020-82 Endereço: Rua Maria Cinto de Biaggi, 164 – Loja 24 Jardim Santa Rosália – Sorocaba SP Sede Matriz - Avenida Brigadeiro Faria Lima, 2092 – 6º, 7º e 19º andar lado B Jardim Paulistano – São Paulo – CEP 01451-905 HISTORIA DA COTAÇÃO 2.1 e 2.a.1 A Cotação DTVM S/A, por tratar de uma DTVM (Distribuidora de Titulos e valores Imobiliarios), sua atividade principal é operar no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2014 -
Estrutura Organizacional
2.2 Estrutura organizacional A estrutura organizacional e vista como um instrumento administrativo que resulta na identificação, análise, coordenação e aglomera as atividades dos recursos utilizados na empresa, incluindo-se o estabelecimento do nível de competência do processo decisório, que visa o alcance dos objetivos preestabelecidos e planejados pela empresa. A estrutura organizacional pode ser formal ou informal. A formal é representada conforme a estrutura organizacional da empresa, ela procura consolidar de forma geral a distribuição das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2014 -
Estrutura organizacional
estrutura organizacional MISSÃO Ser uma rede com abrangência estadual, a maior e melhor loja de venda no varejo de produtos alimentício e não alimentício para o segmento médio/alto dos consumidores com diferentes estilos, e classe social, qualidade, preços competitivos e excelência nos serviços prestados, encantando e inovando. VISÃO Objetivo é deixar os clientes satisfeitos, para isto é preciso oferecer produtos seguindo as tendências, com produtos e serviços diferenciados do que existe no mercado. VALORES 1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
RESUMO Trabalho desenvolvido com base nos conhecimentos adquiridos nas matérias do primeiro bimestre/2013, do Curso Gestão em Processos Gerenciais que são: Contabilidade, Fundamentos da Gestão Financeira e Estatística Aplicada. Com base nas informações levantadas, podemos verificar a importância da Contabilidade na organização, seus relatórios, balanços, DRE, mostram aos gestores a situação real do patrimônio da empresa. O gestor financeiro necessita conhecer muito bem as ferramentas de trabalho para orientar, planejar os investimentos da empresa, orientando,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2014 -
Estrutura Organizacional
INTRODUÇÃO Solidariedade é um ato de bondade para com próximo ou um sentimento de união de simpatias, interesses ou propósitos entre os membros de um grupo. Em um mundo de desigualdades sociais e má distribuição de renda, a solidariedade precisa ser incentivada e efetivada. Esse projeto visa a elaboração de uma cartilha com informações sobre todas as instituições sejam publicas ou particulares relacionada á solidariedade em Caxias do Sul, possibilitando, divulgando e facilitando o contato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Estrutura Organizacional
Introdução O programa Capacitação para os Diretores visa à capacitação de gestores em convergência ao perfil das novas lideranças, levando-os a legitimar suas próprias percepções e sentimentos, permitindo-se compreendê-los e transformá-los com sabedoria para posicionar-se com convicção entre as condições subjetivas e práticas relativas aos vários aspectos da liderança na condição única de compreensão do conceito superior de liderar pessoas, através da vivência dos conceitos: Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes); Desenvolver líderes;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
2. DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO "Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos". Djalma, 2002, p. 84. Benefícios de uma estrutura adequada: • Identificação das tarefas necessárias; • Organização das funções e responsabilidades; • Informações, recursos, e feedback aos empregados; • Medidas de desempenho compatíveis com os objetivos; • Condições motivadoras. 2.1. CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL " é o conjunto ordenado de responsabilidades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2014 -
Estrutura Organizacional
A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. 1. OBJETIVOS 1.1. Objetivos Gerais O objetivo deste trabalho é proporcionar a visualização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.683 Palavras / 7 PáginasData: 8/9/2014 -
Estrutura Organizacional
Curso de Sistema de Informação SISTEMAS, ORGANIZAÇÃO & MÉTODOS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Introdução Estrutura Organizacional A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e as estratégias estabelecidas, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. A estrutura organizacional é o instrumento básico para a concretização do processo organizacional. Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.650 Palavras / 11 PáginasData: 9/9/2014 -
Estrutura Organizacional
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A Estrutura Organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e as estratégias estabelecidos. Organização da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos: Estrutura organizacional; Rotinas e procedimentos administrativos. 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Além da organização da empresa, o administrador tem três outras funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2014 -
Estrutura organizacional
2.7 Estrutura Organizacional Segundo Chiavenato (2001), organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da empresa. O organograma define claramente os seguintes aspectos: - Estrutura hierárquica contendo os diversos níveis da organização - Órgãos que compõem a estrutura formal - Canais de comunicação que interligam os órgãos - Cargos que compõem os órgãos O organograma permite a visualização da estrutura do organismo de forma simples e direta. Ele é estático por definição, sendo uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A empresa Magazine Luiza visa em primeiro lugar os valores dos seus colaboradores e respeito aos seus clientes, favorecendo a geração de ideias e maior participação de seus colaboradores, sabendo que o relacionamento entre seus clientes e colaboradores é a principal ferramenta para alcançar melhores resultados. Vimos também que a organização da ênfase a gestão de pessoas, acreditando que quando incentivamos, treinamos e reconhecemos as pessoas dentro do local de trabalho o resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O trabalho realizado em grupo foi embasado por uma pesquisa de campo na empresa Inab-Industria Nacional de Bebidas LTDA. Localizada na Rua Barão do Rio Branco, Nº4.188 – Fone/Fax: (45) 3379-7900 Vila Industrial – CEP: 85.905-040 - Toledo – Paraná – Brasil - CNPJ: 82.206.004/0001-95 – Inscrição Estadual: 90.271.406-50. Sua trajetória inicia com um grande sonho da família Gatto, que após muitos anos de trabalho numa distribuidora de bebidas, resolveram em 1994
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 30/9/2014 -
Estrutura Organizacional
Estrutura organizacional A concentração das operações em poucos bancos decorrer, em parte das mudanças na legislação brasileira, que buscava fortalecer o mercado e a economia brasileira entra de recursos e aumento da oferta de credito as organizações. A fase de fusões e aquisições acelerou-se, dando inicio a concentração anual observada no segmento, tanto pela integração dos mercados financeiros quanto pelo processor de globalização do setor financeiro brasileiro nas ultimas duas décadas, Pelos recordes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Tubarão 2014 1 – O QUE É (SÃO) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? “É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridade, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa." OLIVEIRA, Djalma. OSM. É a forma com que as atividades são divididas, organizadas e coordenadas. 1 – QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS: a) Estrutura virtual • Organização pequena, concentrada em suas essências e com a maior parte de suas funções terceirizadas; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014