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236.801 Trabalhos sobre Outras. Documentos 183.751 - 183.780
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Processos Gerenciais
1) Para uma elaboração de plano de negócios, devemos estar dispostos a escutar os dois lados, tanto o lado contra como o lado a favor, pois assim, encontraremos um equilíbrio para tomar a decisão correta. Quanto ao estilo de liderança, aprendemos que liderar não é apenas mandar, é também servir aos colaboradores de uma empresa, como ajudar funcionários que se sentem inseguros para executar o serviço ordenado. 2) Lembre-se John, amar Agape é um verbo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
Processos Gerenciais
PROCESSOS GERENCIAIS INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos amplamente sobre o planejamento, este que atualmente é utilizado de forma bastante significativa nas organizações e é tratado como uma das tarefas mais importantes de um administrador, o motivo que se pressupõe: é que com ele pode-se fazer escolhas, avaliar variadas alternativas e decidir o rumo específico para o alcance do destino escolhido. Porém faz-se necessário entender o conceito de planejamento no ambiente das organizações mais profundamente e isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.243 Palavras / 17 PáginasData: 27/3/2014 -
Processos Gerenciais
Respostas ............................................................................................................. Parte I – Discussão e análise crítica do filme e do livro O Monge e o Executivo. 1. Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar principalmente, aquele individuo que detém de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014 -
Processos Gerenciais
CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS GERENCIAIS MANAUS / AM 2013/02 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina de Processos Gerenciais, sob a orientação do Professor-Tutor Presencial Aurami Cardoso da Silva. TUTOR A DISTÂNCIA: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE MANAUS /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.307 Palavras / 30 PáginasData: 2/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
ADMINISTRAÇÃO 3º Semestre – Turma A Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PELOTAS / RS MARÇO / 2014 *Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? O gestor ou administrador, devem possuir as habilidades de, planejar estrategicamente, ter criatividade, estar bem informado no mercado que atua, ter habilidades de relacionamento co pessoas, ter objetivos claros e concretos, ter conhecimento amplo da sua empresa, *O conceito de “empresa”, de ‘gestor” e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014 -
Processos Gerenciais
Processos Gerenciais (antigo Gestão de Pequenas e Médias Empresas) Portaria 227 de 22.05.2013, publicada no Diário Oficial da União do dia 23.05.2013. Objetivos O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNIP tem por objetivo capacitar o aluno, por meio de uma visão abrangente e integrada de gestão de negócios para pequenas e médias empresas, a analisar a dinâmica do ambiente de negócios e seus efeitos na estratégia e competitividade empresariais, bem como para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais Conceitos de Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas é de vital importância para qualquer empresa. A gestão de pessoas não é mais um departamento da empresa. Segundo Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois dependem de vários aspectos como a estrutura organizacional adotada, a cultura que existe em cada organização, as características do contexto ambiental, o negócio da empresa, os processos internos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
Processos Gerenciais
Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. Os conflitos mais comuns são: falta de comunicação entre os sócios e funcionários, um não colabora com a atividade do outro sem participação entre eles para discutir as demandas do dia a dia, há queda no faturamento e faltam registros de manuseios de materiais que foram utilizados pelo banco e tosa e que já se acabaram ou estão acabando, isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Processos Gerenciais
ETAPA 4 – PASSO 1 O controle é algo universal. A essência do controle reside em verificar se a atividade controlada está ou não alcançando os resultados desejados.Portanto a função controle é uma realidade no processo administrativo, pois é um importante meio de comunicação, transmissão de informações através de registros, principalmente as baseadas em dados quantitativos. O controle da ação empresarial, e a função de MODIFICAR o planejamento, a direção ou a organização poderá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Processos Gerenciais
ETAPA 3 Pesquisando sobre DIREÇÃO encontramos que ao definir o planejamento e a organização , precisamos fazer as coisas andarem e é ai que ela entra. Sendo assim a direção envolve os recursos humanos da empresa, onde as pessoas precisam ser aplicadas em seus determinados cargos de acordo com aquilo que sabem fazer e executar. Para estabelecer os níveis de Direção nosso grupo foi usando esta teoria descrita a cima, fomos determinando as funções a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução O objetivo de o desafio a seguir é mostrar o conhecimento adquirido em sala de aula, alem de adquirir novos, sobre o tema “planejamento”, analisando e diferenciando os tipos, para melhor aprendizado profissional, nos quais foram adquiridos através de pesquisas. ETAPA1/PASSO1(individual) O Planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados. Planejar é muito importante para o alcance dos objetivos, não é e nem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.226 Palavras / 17 PáginasData: 16/4/2014 -
Processos Gerenciais
RESUMO Este trabalho tem por objetivo sugerir o desenvolvimento de um núcleo de apoio disciplinar na Anhanguera, Pólo de Niterói – RJ – observando-se a necessidade de orientação e atualização do aprendizado de alunos EAD que retornam às salas de aula após anos de afastamento da área acadêmica. Tendo como base a aplicação do conhecimento dos Processos Gerenciais, surge o APOIE - Aulas Paralelas Oferecidas para Instrução Educacional - com o intuito de minimizar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.060 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2014 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Processos Gerenciais Jundiaí 2011 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Jundiaí 2011 1. Introdução Esse trabalho tem como objetivo identificar os processos administrativos, compreendendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.819 Palavras / 8 PáginasData: 21/4/2014 -
Processos Gerenciais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CTS em Processos Gerenciais 3ª Série Projeto de Empresas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.446 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2014 -
Processos Gerenciais
Curso: CST em Recursos Humanos Disciplina: Processos Gerenciais Nome Professor EAD: Nome Tutor Presencial : Nome Aluno (a) : RA: Nome Aluno (a) : RA: Nome Aluno (a) : RA: ARAGUAÍNA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................04 2.1 PROJETO DE EXTENSÃO .................................................................................04 3. CONCLUSÃO............................................................................................................10 4. REFERÊNCIAS........................................................................................................11 1.INTRODUÇÃO O desafio realizado em grupo consiste em desenvolver um Projeto de Extensão Universitário, com possibilidade de execução futura, e ao desenvolver-se o referido Projeto o grupo vivenciará a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 22/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 2 SEMESTRE LUCILENE SANTANA RA 436908 JOSÉ CARLOS RA 7989743052 Mª FERNANDA NASCIMENTO RA 7986733555 MARLEIDE CARNEIRO DE MORAES RA 7598659801 YNGRID BERGAMAN RA 435765 . DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO DE EXTENÇÃO UNIVERSITÁRIA PROFESSOR-TUTOR EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE ANANINDEUA/PA 2013 LUCILENE SANTANA RA 436908 JOSÉ CARLOS RA 7989743052 Mª FERNANDA NASCIMENTO RA 7986733555 MARLEIDE CARNEIRO DE MORAES RA 7598659801 YNGRID BERGAMAN RA 435765 PROCESSOS GERENCIAIS Projeto Multidisciplinar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.690 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
1 INTRODUÇÃO A empresa Blue Tree Hotels é uma conceituada rede de hotéis e resorts do Brasil. A empresa tem filiais nos principais pólos comerciais brasileiros, sendo uma rede hoteleira de referência no mercado brasileiro e internacional. São 15 cidades no território nacional atendidas pela rede e 24 estabelecimentos em atuação, com previsões de mais 4 novas instalações até o primeiro semestre de 2014. A Blue Tree Hotels trabalha com instalações luxuosas, com o máximo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2014 -
Processos Gerenciais
CTS EM LOGISTÍCA PROCESSOS GERENCIAIS PLANEJAMENTO Professor Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor presencial: Luciana Maria Santos Jundiaí/SP, 2013 Introdução Este é um projeto de extensão do curso de Tecnologia em Logística da Faculdade Anhanguera, que visa fixar os conceitos de planejamento, organização, direção e controle. Iremos abordar a importância do planejamento, seus tipos e a finalidade de estruturar e controlar uma organização através destes processos e explicar qual o conceito que as empresas usam para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2014 -
Processos Gerenciais
Unopar – Universidade do Paraná _____________________________________________________ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS – EAD JOVENIL CIRILO DA FONSECA ESTRATÉGIA A “ALMA” DO NEGÓCIO. Processos Gerenciais NETSHOES Gestão em Processos Gerenciais Estratégia a “alma” do negócio. Jovenil Cirilo da Fonseca 11/10/2013 Trabalho de Jovenil Cirilo da Fonseca, apresentado a Universidade Norte do Paraná Unopar, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas do 2º semestre do curso de Tecnologia em Gestão Empresarial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.899 Palavras / 12 PáginasData: 14/5/2014 -
Processos Gerenciais
Superior de Tecnologia em Processos Gerencias Disciplinas: Matemática Financeira; Introdução à Contabilidade; Gestão Financeira e Orçamentária; Seminário Interdisciplinar III Professores: Helenara Figueiredo; Regis Garcia; Fábio Proença; Edilson Moreira; Vânia Machado Semestre: 3º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVO Contextualizar os conceitos estudados por meio de uma pesquisa contemplando aspectos regionais. ORIENTAÇÕES O aluno deverá fazer uma pesquisa em sites e ou até mesmo em financeiras de sua cidade ou região que fornecem empréstimos, consórcios ou financiamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Processos Gerenciais
Questões Questão 1 Nota: 0,40 É o motivo pelo qual a empresa existe; o que ela se propõe a realizar. Também encontramos esse conceito com os nomes “Razão de ser” e “Definição do Negócio. A afirmação acima refere-se ao conceito de: visão. objetivos organizacionais. objetivos pessoais. missão. valores. Questão 2 Nota: 0,70 Amor maduro, um mundo em paz, felicidade, harmonia, salvação, entre outros, fazem partede exemplos comuns do conjunto de: valores sentimentais. valores instrumentais. valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2014 -
Processos Gerenciais
* Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos | | | Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. Somente as camisas são de demandas independentes. | Resposta Correta: | c. Somente as camisas são de demandas independentes. | Feedback da resposta: | Resposta correta: CComentário: conceitos de demanda dependente e independente, que são itens que dependem somente do mercado. | | | | | * Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos | |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
Processos Gerenciais
Este trabalho é sobre A Netshoes ruma em direção à Nasdaq uma das maiores varejistas online do país que se prepara para uma fase de grande desafio de sua história.Este trabalho fala de atribuições importantes para uma empresa ter sucesso, fala também sobre os tipos de clientes e como lidar com eles, fala também de oportunidades, pontos fracos, fortes, ameaças que uma empresa tá sujeita. 2 DESENVOLVIMENTO Marcio Kumruian criou,em uma década, uma das maiores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
Processos Gerenciais
Faculdades Anhanguera - Caxias do Sul Tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos ATPS de Processos Gerenciais. Me. Admir Cavalheiro Leite. a Caxias do Sul, 9 de outubro de 2013. Etapa 1 Passo 3 Introdução No ano de 2013 a Faculdade Anhanguera de Caxias do Sul lança um projeto de extensão universitária Educacional, com o propósito de dar oportunidade a crianças, adolescentes e idosos carentes de poder cursar uma informática básica, que hoje em dia faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2014 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 Introdução 5 2 Decisões Rápidas x Decisões Apressadas 6 3 Planejamento Estratégico 7 4 Público Alvo e Organograma da Empresa 8 5 Uso da Tecnologia e Estratégias de Ação 9 6 Referências Bibliofráficas 10 1 INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é traçar um planejamento estratégico para a empresa B.O.N.I.T.A., onde será analisado o processo de organização da empresa, definindo seus pontos fortes e fracos, suas ameaças e oportunidades. Será definido também seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Processos Gerenciais
Tecnologia em Gestão pública Atividade Prática Supervisionada Processos Gerenciais Professor Ademir Cavalheiro Leite Cássia Serra Silva - RA: 7376568773 Wagner Ap. Cabral - RA: 6791377630 Elaine Pereira - RA: Valter de Oliveira - RA: 6390219990 Orlando M. Braga Filho - RA: 7365542867 Eduardo Silva da Cruz - RA: 6057482769 TABOÃO DA SERRA Outubro/2013 Resumo Este trabalho consiste em desenvolver um projeto de Extensão Universitária, com possibilidade de execução futura. O tema proposto é a montagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.831 Palavras / 16 PáginasData: 25/5/2014 -
Processos Gerenciais
logo anhanguera uniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER III) - Relatório Parcial Tema: A importância da Gestão de Processos Gerenciais parao alcance dos objetivos de uma Organização Prof.ª Erica Graciano Tecnologia em Processos Gerenciais EDUARDO PEREIRA DE ALMEIDA – RA: 6748339720 FERNANDA FURLANES RODRIGUES – RA: 6576303770 ROSANGELA DE SOUZA CARDOZO – RA: 6757341580 VANDERLEI SOUSA JUNIOR – RA: 6791411729 SOROCABA/SP JUNHO/2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.786 Palavras / 8 PáginasData: 26/5/2014 -
Processos Gerenciais
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR xxxxxxxxxxxxxxx 2014 XXXXXXXXXXX ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso xxxxxxx da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de .... Orientadora: ... xxxxxxxxxxxxxxxx 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 ATIVIDADE DE PORTFÓLIO 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO A realidade Brasileira vem demonstrando que são as chamadas Micro e Pequenas Empresas (MPE) as que mais empregam mão-de-obra. Para dar suporte financeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.841 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2014 -
Processos Gerenciais
CST – RECURSOS HUMANOS (Ensino a Distância) PROCESSOS GERENCIAIS – 1ª SÉRIE Atividade Pratica Supervisionada – Etapas 1,2,3 e 4 Data Postagem : 07/10/2013 Alunos: RA BAURU 2013 SUMÁRIO Introdução ........................................................................................................ 3 Etapa 1- O que é planejamento?...................................................................... 4 1.1 - Quais são os tipos de planejamento?....................................................... 4 Etapa 2 - Evento................................................................................................ 6 2.1 - Organização.............................................................................................. 7 2.2 – Aprendizagem.......................................................................................... 8 Etapa 3 - Direção.............................................................................................. 8 3.1- Níveis de direção....................................................................................... 8 3.2 - Por que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.870 Palavras / 24 PáginasData: 30/5/2014 -
Processos Gerenciais
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CONCEITO O planejamento estratégico é um ciclo de tomada deliberada e sistemática de decisões acerca de empreendimentos que afetam ou deveriam afetar toda a empresa por longos períodos de tempo. É discutido e formulado nos níveis hierárquicos mais elevados da empresa. Enquanto a estratégia empresarial está voltada para o que a empresa deve fazer para alcançar os objetivos empresariais o planejamento estratégico procura especificar como fazer para alcançar tais objetivos. CARACTERISTICAS Projetado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2014