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236.792 Trabalhos sobre Outras. Documentos 217.081 - 217.110
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Taxonomia
Taxonomia É a parte da gramática que trata de classificação das palavras. Lexicologia Pode ser definida como o estudo dos elementos de formação das palavras e sua origem. Substantivo é a palavra usada para denominar coisas, pessoas, lugares, um ser e sentimentos. Pode estar acompanhado por um adjetivo, numeral, ou pronome. Os substantivos são caracterizados por terem gênero, número e grau, sua classificação é:Concreto; Abstrato, Próprio, Comum, Primitivo, Derivado, Simples, Composto e Coletivo. Ex :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Taxonomia de Lepidoptera
Lepidoptera (Lepidópteros) é uma ordem de insectos muito diversificada, que inclui as borboletas e um grupo chamado de traças em Portugal ou mariposas no Brasil. O grupo inclui insectos com dois pares de asas membranosas cobertas de escamas e peças bucais adaptadas a sucção. O ciclo de vida dos lepidópteros é holometabólico e engloba quatro etapas: ovo, larva (quando é especificado por lagarta), pupa (especificada como crisálida) e imago (a fase adulta). Existe boa diversidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Taxonomia Dos Equinos
Mitos de criação Maia. Extensivas crenças politeístas da civilização maia pré-colombiana. Mais de três mil (até século IX) anos contam a história desta civilização mesoamericana. Os maias modernos contam até hoje algumas desta história. Infelizmente, apenas três textos completos sobreviveram para contar a história mitológica e a cultura dos maias. O restante foi queimado pelos “civilizados” espanhóis. O conhecimento sobre a mitologia maia, portanto, é bastante limitado. As crônicas de Chacxulubchen importante texto para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2015 -
Taylo E Fayol
Exemplo 1 – Organograma Shopping Ópera de Paris 1- Qual a estrutura apresentada pela empresa (organograma)? Quais os problemas encontrados? R: Conforme estrutura acima os problemas encontrados é que as pessoas se tornam muito engessadas, mantendo uma hierarquia que muitas vezes podem atrapalhar o andamento de departamentos e no caso mais crítico influenciar o desenvolvimento dos funcionários por barreiras burocráticos. Ou seja, a estrutura usada não condiz com uma empresa organizada, onde as funções dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.406 Palavras / 6 PáginasData: 1/9/2014 -
Taylor
Frederick Winslow Taylor, nascido em Germantown, na Filadélfia em 20 de março de 1856 em uma família de classe alta, é considerado o pai da administração científica. Foi educado dentro de uma mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança, assimilou a disciplina e o respeito a hierarquia. Estudou na Philips Exeter Academy, onde se preparou para o exame vestibular, pois o desejo de seus pais era que ele se formasse em leis na universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Taylor
O taylorismo de fato é algo presente na sociedade, ainda mais nos tempos de crise, como a vivida por volta de 2009, assim como no século XX, a competição acerada acaba levando os administradores a procurar os melhores métodos para produzir ao máximo com o mínimo de recursos, pensando ser a única solução. Algo que modificou a cultura das pessoas. Vejo isso desde as tarefas domésticas, onde o trabalho é realizado de forma mais lógica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2014 -
Taylor
Taylor acreditava que a prosperidade econômica seria obtida com a maximização da produtividade dos trabalhadores, o que, por sua vez, só seria obtido se eles fossem mais eficientes. Eficiência essa que dependia do redesenho do trabalho (definindo métodos de melhor de executar as tarefas, o que antes não se tinha) e mudança das atitudes desses trabalhadores (sendo esses selecionados e treinados de modo que cada grupo fosse compatível em pessoal e tarefas; deveria haver também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
Taylor
rgunta 1 Como pioneiro, o mérito de Taylor reside em sua contribuição para __________________ o estudo da organização. a. postergar definitivamente. b. medir eventualmente. c. encarar sistematicamente. d. adaptar antecipadamente. e. não há méritos de Taylor para a Administração. 1 pontos Pergunta 2 Quais são os elementos de aplicação da Administração Científica nos padrões de produção? a. Definição de salários e incentivo à criatividade individual. b. Padronização de máquinas e ferramentas, métodos e rotinas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Taylor
Atividade 1) Escreva um texto, de pelo menos três laudas, no qual estejam evidenciadas as ideias de Fayol, Taylor e Ford. Feito isso, identifique se há divergência(s) entre as funções do pensamento científico de Taylor com a linha de montagem de Ford. Com base no pensamento Científico, Henri Fayol é o principal contribuinte para o crescimento do conhecimento e do pensamento administrativo moderno. Uma das principais contribuições da teoria criada e valorizada por ele foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Taylor
A administração Científica foi a primeira abordagem da teoria da administração criada por engenheiros, cientistas e gerentes vendo qual a melhoria da eficiência do empregador em duas formas a administração do trabalho e a administração das organizações. Frederick w Taylor. Pai da Administração Taylorismo propõe utilização de métodos científicos por propor a utilização de métodos científicos na administração das empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. Ele estudou os problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 14/3/2015 -
Taylor - etodoliogia
ETAPA Dois Demonstrar como pode ser aplicado da divisão do trabalho de Taylor a fim de se atingir a eficiência na Q pão, reduzir custo de produção. Taylor - etodoliogia. O caminho para resolver o problema dos salários era descobrir, de maneira científica e exata, qual a velocidade máxima em que o trabalhador poderia ser feito, sua resposta pra esse problema foi o ele chamou " estudo sistemático e cientifico do tempo" que consistia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 22/2/2014 -
Taylor Classical School, Ford. Fayol's Classical School
ETAPA 2 Aula-tema: Escola Clássica Taylor, Ford. Escola Clássica Fayol. Escola Clássica Weber. Evolução da escola clássica. Evolução da escola clássica. Estudo de Caso – Padaria Q Pão 1.Taylor impõe as regras deles, para que isso se resulte no empenho da equipe.Essas regras seriam a cartilha seguida pelos colaboradores. A proposta de Taylor é conveniente aos objetivos empresarias, que irá induzir os funcionários ao trabalho rápido e fazer obedecer, assim resultando num crescimento continuo na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Taylor do MODELO JAPONÊS
DE TAYLOR AO MODELO JAPONÊS: MODIFICAÇÕES OCORRIDAS NOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E A PARTICIPAÇÃO NO TRABALHO FROM TAYLOR TO THE JAPONESE MODEL: MODIFICATIONS OF THE PRODUCTION MODELS AND PARTICIPATION IN THE WORK Maria Silvia Monteiro¹ & Jorge da Rocha Gomes² ¹ Enfermeira do Trabalho, Sanitarista, Mestre e Doutoranda em Saúde Pública na Faculdade de Saúde Pública da USP, Professora Assistente do Departamento de Enfermagem da UFSCar. ² Professor Titular da Área de Saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 25/2/2014 -
Taylor e Faile
Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - Taylor e Fayol trocaram ideias e discutiram conceitos entre si para criar a Abordagem Clássica da Administração. II - Tanto Taylor quanto Fayol eram engenheiros. III - A Abordagem Clássica é formada por duas orientações diferentes: a Administração Científica e a Teoria Clássica. a. Somente a afirmativa I é falsa. b. Somente as afirmativas I e II são verdadeiras. c. Somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2014 -
Taylor E Fayol
FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.947 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2013 -
Taylor E Fayol
A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que otrabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 2/9/2013 -
Taylor E Fayol
FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2013 -
Taylor E Fayol
conclusão Diferenças: - Enquanto Talyor tinha uma preocupação maior com o chão de fábrica, Fayol vê como um todo; - Talyor fundou a administração científica e Fayol a administração clássica; - Talyor tem a maior preocupação nas tarefas de produção e Fayol na estrutura da organização. Semelhanças: - Dividiam o trablho em tarefas; - Falavam sobre a teoria da maquina; - Ênfase na divisão do trabalho; - Obediência de operários. imagens Jules Henri Fayol Jules
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2013 -
Taylor E Fayol
Perguntas e Respostas: 1. Quais são as ações que um administrador deve tomar dentro de uma empresa que está desorganizada a fim de melhorar a eficiência dentro dessa organização. Dentro desse contexto defina eficiência e eficácia, Dê um exemplo. R: As ações são: planejar, organizar, dirigir e controlar. São os recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz. Definições: Eficiência É a medida da utilização dos recursos. Exemplos: fazer corretamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2014 -
Taylor E Fayol
Teoria de Frederick Winslow Taylor A Escola da Administração Científica foi iniciada no começo do século XX pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor, considerado o fundador da moderna TGA. Taylor teve inúmeros seguidores (como Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth e outros) e provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época. A preocupação original foi eliminar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.766 Palavras / 40 PáginasData: 23/9/2014 -
Taylor E Fayol
ETAPA 1 / PASSO 2 Taylor Sua grande contribuição teórica reside nas diretrizes que fixou para a racionalização do trabalho industrial e na divisão de autoridade e supervisão ao nível de linha (autoridade vertical). Visando mais as questões relacionadas à linha de produção. Principais pontos de sua teoria: -Princípios científicos em substituição ao empirismo: com o objetivo de instituir a prática administrativa cientifica, baseada em princípios e não no processo de tentativa sob risco; -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
TAYLOR E FAYOL
Principais tópicos de Taylor e Fayol 1) Desenvolvimento da teoria tanto a de Taylor quanto a de Fayol. 2) Taylor buscou simplificar e objetivar a adimisnistração 3) Taylor por sua vez reestruturou a base da empresa, dividindo setores, cargos, atividades e etc. 4) Fayol buscou uma visão mais básica da administração. 5) Princípios científicos de Taylor: * Divisão do trabalho *Divisão de autoridade e responsabilidade *Treinamento e seleção do trabalho *Coordenação entre atividade 6)Na teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
TAYLOR E FAYOL
Uma imensa variedade de empresas com tamanhos diferenciados; Problemas de baixo rendimento de recursos utilizados; Desperdício de materiais; Insatisfação generalizada entre os operários; Intensa concorrência; Alto volume de perdas por decisões mal formuladas, etc. Assim, o crescimento nas operações exigiu o desenvolvimento de métodos totalmente novos da administração, essa evolução contou com várias pessoas, destacando-se em todo o processo Taylor e Fayol. Frederick Winslow Taylor (americano) desenvolveu a chamada Escola da Administração Científica, que deteve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2014 -
Taylor E Fayol
24/4/2014 Principais teorias e escolas da Administração - Artigos - Carreira - Administradores.com Mais comentada Carreira 4 motivos pelos quais você sempre faz as piores escolhas Tweetar Principais teorias e escolas da Administração Wagner Ap., 30 de novembro de 2010 1) Os princípios da administração científica de Frederick Taylor Taylor nasceu nos Estados Unidos em 20 de março de 1856 e é considerado o pai da Administração em suas bases científicas. Iniciou sua carreira como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2014 -
Taylor E Fayol
Muitos foram os pensadores, cada qual, tendo em vista sua época, seus recursos, seus anseios e suas necessidades, desenvolveram trabalhos e teorias a respeito de vários temas. Fayol, Taylor e Ford foram estudiosos que se destacaram por diversos motivos. A seguir, será especificado o enfoque do estudo desenvolvido pelos pensadores citados acima, suas contribuições e as críticas aos seus trabalhos. Henri Fayol Fayol (1841-1925) realizou seus trabalhos basicamente na mesma época de Taylor (Clutter e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2014 -
Taylor E Fayol
(Parte 1 de 2) A administração é uma arte e uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e vai crescendo em escopo e complexidade na medida em que crescem as cidades, se organizam os Governos e surgem as grandes empresas fabris, a partir da 1ª Revolução Industrial. Tal como o conhecemos hoje, elevado ao status de ciência, a Administração é o resultado da contribuição de inúmeros engenheiros, psicólogos, sociólogos, economistas, matemáticos e estatísticos, contadores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.312 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2014 -
Taylor E Fayol
1 CONCEITOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO Os tópicos que constituem esta primeira parte de nossa apostila têm como objetivos: O que é administrar: as várias visões Esclarecer o que significa administrar e, conseqüentemente, deixar para você uma idéia bem clara do que seja essa tarefa humana, mesmo sabendo que existem várias possíveis definições para ela. As influências sobre a Administração: Mostrar que a administração mesmo tendo existido sempre, foi se transformando ao longo do tempo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2014 -
Taylor E Fayol
Administração Científica É o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro Frederick Taylor Caracteriza-se basicamente pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível de operação. Em 1911, em uma publicação, Taylor propõe que administrar uma empresa deve ser visto como uma ciência. A idéia principal dessa publicação é a racionalização do trabalho e a divisão de funções dos colaboradores. Taylor concentra seu argumento na eficiência do trabalho, que envolve fazer as tarefas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2014 -
Taylor E Fayol
Taylor Taylor considerado o pai da Administração em suas bases científicas, já trabalhou como operário e se tornou engenheiro e sempre foi bem conceituado por suas eficiências, como tinha larga experiência na própria linha de produção, foi um dos primeiros a destacar ajudando a aumentar a eficiência nas fábricas. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2014 -
Taylor E Fayol
Administração Científica -Taylor: Buscava a eliminação de desperdícios, ociosidade e redução de custos de produção. • Abordagem de Taylor da ênfase as tarefas (com vista ao resultado da produção). Taylor analisava a administração a partir da sua base, seu foco era produção. E seus métodos e pesquisas cientificam foram a partir de mudanças no processo produtivo e de técnicas específicas de trabalho. Segundo ele, era possível medir o tempo necessário para execução de cada uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 14/3/2015