ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
56.240 Trabalhos sobre ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso:Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina:Técnicas de Negociação “Roteiro de Preparação para Negociações Salariais” Profº. KaremGrubert Rojas Profª. Tutora a distância Joyce Santa Vicca Huber Taguatinga DF – FACNET 21-04-2013 1 – ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL Negociar um aumento salarial certamente não é uma tarefa que nos deixe numa posição de conforto, mas se torna necessário quando se conclui que seja merecedor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2013 -
Questionário Cap. 2 - Gestão De Processos: A Tecnologia Do Século XXI
1) A FILA É OU NÃO É UM INDICADOR DE PROBLEMAS NO PROCESSO? A fila indica que o processo está burocrático e não está otimizado por isso gera este problema, também é possível analisar o tempo que se espera na fila se ele é aceitável e está dentro dos padrões ou se esta muito acima e gerando descontentamento dos clientes que tanto podem ser externo como interno exemplo de cliente externo em uma feira ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Tecnologia Da Gestão
© DIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. Atividade Colaborativa Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da Aula-tema 1, assistiu as duas Web Aulas e realizou a atividade de autodesenvolvimento. A Web Aula 1 teve como foco o tema das mudanças organizacionais e a construção de paradigmas. A Web Aula 2 tratou do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2013 -
ATPS GESTAO DE DESEMPENHO
UNIVERSIDADE PAULISTA GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR NATURA COSMÉTICOS S/A Macapá 2011 SIMONE DA SILVA LIMA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR NATURA COSMÉTICOS S/A Trabalho avaliativo: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM; Monografia de conclusão do 1° semestre do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos; pela Universidade Paulista em Macapá-AP. Macapá 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – MACAPÁ/AP Folha de aprovação Simone da Silva Lima PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM Monografia para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.835 Palavras / 12 PáginasData: 28/10/2013 -
ATPS: Preparação do relatório final de endereçamento conceito de gestão do conhecimento
dução Acadêmica Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3. Relatório final na Etapa 3. Participação Para a elaboração desta ATPS, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de até seis participantes, seguindo as diretrizes do tutor presencial, e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao mesmo, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros na unidade. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. Padronização O material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2013 -
Tecnologia em gestão pública. Мatemática
ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO DE PELOTAS – RS TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA MATEMÁTICA Rogério Neves Correa RA: 613218 Flavio Divino Leite da Rosa RA: 9069449746 Rosane Demari Caldeira RA: 6785360213 ATPS DE MATEMÁTICA Tutor à distância: Cilmara Langer Pólo e data Faculdade Anhanguera de Brasilia DF SUMÁRIO Introdução pág. 01 Conceito de função pág. 02 Função do 1º pág. 03 e 04 Função do 2º grau pág. 04-05-06 e 07 Função exponencial pág. 07 e 08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.657 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2013 -
ATPS: gestão da qualidade
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE CARUARU-PE SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 4 1. ETAPA I – Conceitos e Fundamentos da Gestão da Qualidade. ............................................. 5 2. ETAPA II – Entenda O que é Gestão da Qualidade Total ....................................................... 7 3. ETAPA III – Ferramentas da Qualidade que existem como apoio na Gestão da Empresa ......9 4. ETAPA IV – Processo de Melhoria Contínua na Gestão da Qualidade ................................ 11 RELATÓRIO FINAL .............................................................................................................. 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. .......................................................... .........................15 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.059 Palavras / 17 PáginasData: 29/10/2013 -
ATPS: gestão de recursos humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de Freitas-BA Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão De Pessoas 3° Semestre Lauro de Freitas/BA 2013.1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de Freitas-BA ACADÊMICOS: Rosane Lacerda Cristina Miranda Osvaldo de Souza Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.693 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2013 -
A exigência de cumprimento de uma disciplina do curso de tecnologia em gestão de recursos humanos da Universidade Anhanguera Uniderp
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Profª Michele Braz Simões Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Polo: coloque o nome / Tutor presencial: coloque o nome PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA (colocar o nome) DE PORTE (colocar) DO SETOR DE (colocar) RELATÓRIO PARCIAL Nome completo do aluno – RA Nome completo do aluno – RA Nome completo do aluno – RA Nome completo do aluno – RA Nome completo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2013 -
Tecnologias De Gestão
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão Laudenice Oliveira do Nascimento – RA:6814006810 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Santo André 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão Aula-tema 3 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Atividade desenvolvida na disciplina de Tecnologias de Gestão apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do Professor Tutor Miriam Camargo Alves. Santo André 2013 INTRODUÇÃO O trabalho vem tratar sobre um assunto de interesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2013 -
O estudo do Curso de tecnologia em gestão ambiental
Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal do Rio de Janeiro – IFRJ Pró-Reitoria de Ensino de Graduação Campus Rio de Janeiro CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL PROJETO PEDAGÓGICO Agosto/2008 Revisado em Junho de 2011 ¨ Curso Autorizado pela Resolução Nº 18, do Conselho Diretor do CEFETEQNilópolis- RJ, em 19/09/2008 Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal do Rio de Janeiro – IFRJ Pró-Reitoria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.843 Palavras / 32 PáginasData: 30/10/2013 -
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Pólo Faculdade Anhanguera de Brasília Nome completo: Edmar Gonçalves de Oliveira (RA 4108194621) Jonilson Nobres da Silva (RA 7985737648) Maria Sara Farias Tavares (RA 1299185112) Renato Garcia de Oliveira (RA 4137235134) Rozania Maria Guimarães Dias (RA 4135226504) Suellen Gonçalves Carneiro Dias (RA 4111255519) Curso: Administração Turma: EAD Disciplina: Gestão da Qualidade Professor EAD: Mônica Satolani Tutor Presencial: Waner Gestão da Qualidade INTRODUÇÃO Sabemos que a Gestão da qualidade é muito importante hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.676 Palavras / 39 PáginasData: 30/10/2013 -
PMA Tecnologia De Gestão
INTRODUÇÃO DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEPORÂNIO Como as sociedades, as empresas precisam ser flexíveis para que possam aceitar as mudanças em seus métodos, técinicas, racionalizar processos e ajustar seus planejamentos (estratégico e operacional) sempre que necessário. Hoje, na busca por eficiência e eficácia, há muitos estudos sobre como as organizações precisam compreender melhor seu ambiente interno e externo e de tal forma que possam modificar seus processos, e aceitar melhor suas mudanças. As empresas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.549 Palavras / 15 PáginasData: 30/10/2013 -
Atps Gestão Publica
FACULDADE SANTA TEREZINHA GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE ATPS PROINTER_II IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL SGA TUTORA PRESENCIAL: FERNANDO MOTA TUTOR A DISTÂNCIA: TAGUATINGA/DF OUT/2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa aplicação das técnicas do processo de administração obtidas nas disciplinas de Direito Empresarial, Processos Gerenciais, Responsabilidades Social e Meio Ambiente e Tecnologia de Gestão na construção do Projeto Experimental de Viabilidade para implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Para que isso ocorresse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
TECNOLOGIA DE GESTÃO
1 A Empresa Gestora de Ativos (EMGEA) É uma empresa pública federal, de natureza não financeira, vinculada ao Ministério da Fazenda, instituída pelo Decreto nº 3.848, de 26.6.2001, com base na autorização contida na Medida Provisória nº 2.155, de 26.6.2001 – atual MP nº 2.196-3, de 24.8.2001. A primeira tarefa da EMGEA foi administrar os contratos do extinto Sistema Financeiro da Habitação e outros contratos habitacionais que se encontravam em poder da Caixa Econômica Federal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2013 -
Atividades práticas supervisionadas: Tecnologias de Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. EAD: Oderson Dias de Mello Tutor Presencial: Marcio Ricardo de Farias Prof. Tutor à distância: Fernanda Brito de Oliveira Matão – SP 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. EAD: Oderson Dias de Mello Tutor Presencial: Marcio Ricardo de Farias Prof. Tutor a Distância: Fernanda Brito de Oliveira Trabalho apresentado ao curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.335 Palavras / 22 PáginasData: 31/10/2013 -
Atps Gestão De Desempenho
Universidade Anhanguera Educacional – Uniderp Centro de Educação a Distância - Osasco ATPS - Gestão de Desempenho Tutora a distância: Profª Mônica Satolani Osasco/SP 2013 Sumário Introdução 3 Gestão de desempenho com base em competências 5 Informações da Empresa 6 Os processos básicos desenvolvidos pelo RH 9 Principais conceitos de Modelo de Gestão por desempenho e sua importância no processo de Gestão de Pessoas 9 Baseando-se em competências 13 Banco de Talentos 15 Pontos fortes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.882 Palavras / 40 PáginasData: 31/10/2013 -
Tecnologia De Gestao
Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem fins lucrativos. A gestão surgiu quando após a revolução industrial, os profissionais decidiram buscar solução para problemas que não existiam antes, usando vários métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013 -
Tecnologia De Gestão
dústria Lopesco Ltda. Via Municipal Antônio Lopes, s/n, 18270000 – São Paulo Telefone: 15 32511708 Segmento: Beneficiadora de subprodutos de origem animal. Produtos Fabricados/ Comercializados: Beneficiadora de tripas bovinas, suínas, eqüinas e ovinas. Porte Empresa com aproximadamente 20.000 colaboradores espalhados em plantas em todo Brasil. Missão e valores A Lopesco esta empenhada com o desenvolvimento, produção e abastecimento da indústria alimentícia em nível mundial, com gêneros da mais alta qualidade e uniformidade. Justificativa pela escolha:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.396 Palavras / 14 PáginasData: 1/11/2013 -
Tecnologia De Gestão - Administração
Poliana P. de Souza - R.A.5212944713 Direitos Empresarial e Tributário Passo 1: Faça uma leitura atenta da Instrução Normativa nº. 104,de 30 de abril de 2007,do Departamento Nacional do Registro do Comércio. Realizo leitura disponível: http://dnrc.gov.br/Legislacao/INMinuta104nomeempresarial2.pdf Passo 2: Identifique as normas da referida instrução normativa sobre a composição do nome empresarial.Mentalmente, separe as que versam sobre firma das que dispõem sobre a denominação. Considerando os referenciais analisados sobre os atos apresentados ao Registro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2013 -
Tecnologias De Gestão
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, que está em fase de mudanças e quebra de paradigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. As tecnologias e ferramentas de gestão proporcionam conteúdo e conhecimento, nos preparando para termos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. ETAPA I- Desafio para o gestor contemporâneo. Indústria de Subprodutos de origem animal Lopesco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 PáginasData: 2/11/2013 -
Tecnologia De Gestao Do Conhecimento
O gerenciamento do desempenho serve para lembrar que “estar ocupado” não é gerar resultados. Todas estas atividades sozinhas não significam resultados. O gerenciamento do desempenho tem como foco produzir resultados e redirecionar os esforços da organização do “estar ocupado” para a efetividade. Para tanto, todos os desempenhos de processo, funcionais, individuais, etc., devem estar alinhados apropriadamente, de modo que influenciem positivamente os resultados de desempenho globais. 2.3 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS O salário é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.286 Palavras / 22 PáginasData: 2/11/2013 -
GESTÃO ESCOLAR,TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS E POLÍTICAS PÚBLICAS.
INTRODUÇÃO A inclusão da Tecnologia de Informação e Comunicação na escola é de suma importância pois proporciona que o Gestor Escolar venha trazer a construção de novos conhecimentos como a comunicação, formação continuada e com isso faz com que a gestão escolar tenha mais flexibilidade tanto no administrativo quanto no pedagógico fornecendo informações na escola. Há inúmeras razões para a necessidade de incorporação tecnológica na escola, porém, cabe ao Gestor Escolar estar envolvido e comprometido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.206 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2013 -
Tecnologias De Gestao
INTRODUÇÂO Recentemente surgiram diversos modelos organizacionais, mais preciso nestas ultimas duas décadas onde surge um novo cenário internacional, o qual faz com q todas as estruturas se modernizem para poder competir de igual neste novo cenário internacional, que exige uma estruturação moderna e competitiva, onde surge a necessidade de informação rápida, o qual o individuo passa a ser uma pesa fundamental neste novo cenário com maior complexidade, produtividade e qualidade. Atualmente nossa sociedade passa por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
ATPS GESTAO DE DESEMPENHO
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE MELHORIAS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Jurema Tussi Cunha Rio Grande/ RS 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo mostrar, ensinar a importância de uma empresa investir na gestão de desempenho, investir nas pessoas e inovar. Em um primeiro momento iremos mostrar a empresa na qual escolhemos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.368 Palavras / 10 PáginasData: 3/11/2013