Atps Administração De Cargos E Salários Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS Teorias Da Administração
Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Pólo de Lucélia - SP DESAFIO DE APRENDIZAGEM Estudo das Teorias ADM Curso: Administração Disciplina:Teorias da Administração Semestre: 2º semestre Professor EAD:Mônica Satolani. Alunos : Luci Mara Panisa RA 7931658025 Nathalia Languardia da Silva RA 7931693328 Henrique Willians Panisa RA 7931656363 Introdução O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dos processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Uma questão proposta é a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.073 Palavras / 13 PáginasData: 13/11/2013 -
Cargos E Salarios
separadas em hierarquias . Para motivar uma pessoa você deve saber qual suas necessidades e suprir esse necessidade antes de pensar em outras categorias mais altas Frederick Irving Herzberg foi o autor da "Teoria dos dois fatores" que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. Herzberg, verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo; são eles: os Fatores Higiênicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013 -
ATPS – Teoria da Administração
jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjCENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA EDUCACIONAL CAMPUS II ADMINISTRAÇÃO MARCO ARTHUR CONSTANTINO ATPS – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SANTO ANDRÉ 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA EDUCACIONAL – CAMPUS II ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Teoria da Administração Etapa 1 e 2 apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Santo André Centro universitário Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial de estudo, aprendizado teórico e prático além de nos estimular a desvendarmos as teorias e assimilar as razões pelas quais tomaram novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
ATPS De Administração de Micro e Pequenas Empresa
PÓLO DE PINDAMONHANGABA ATPS De Administração de Micro e Pequenas Empresa Bruna de Souza – RA 2044109357 Tamires Alves Moreira – RA 2030887233 Etapa 1 Como se define Micro e Pequena Empresa? O principal critério para definir o “tamanho” de uma empresa, ou seja, se ela é micro, pequena, média ou grande é o faturamento ou receita anual bruta. Segundo o SEBRAE (2006), “existem duas esferas para definição do porte: a federal e a estadual.”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2013 -
ATPS : Matemática aplicada em administração
Anhanguera Educacional – Uniderp Unidade São Caetano do Sul Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA Disciplina: MATEMÁTICA APLICADA EM ADMINISTRAÇÃO Curso: Professor EAD: Tutor Presencial: São Caetano do Sul, 07 de Outubro de 2013. INTRODUÇÃO 3 RESUMO 4 FUNÇÕES DE PRIMEIRO GRAU 5 ATIVIDADE DE FUNÇÃO DE PRIMEIRO GRAU 5 FUNÇÕES DE SEGUNDO GRAU 7 ATIVIDADE DE FUNÇÃO DO SEGUNDO GRAU 7 FUNÇÃO EXPONENCIAL 11 ATIVIDADE DE FUNÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.275 Palavras / 14 PáginasData: 15/11/2013 -
ATPS Teoria De Administração
Desenvolvimento de um Artigo Acadêmico Este desafio pretende levar os alunos a identificarem, e associarem, os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração, e como se deu a influência dos acontecimentos sociais até os dias atuais. Alunos: • Mauro Roberto R. da Silva- 4060 • Jairton Rodrigues Vieira- 434263 • Manoel Monteiro dos Santos- 407605 • Kissyla Raelly M. M. Ferreira- 406530 • Francidalva Sampaio Araújo- 432954 INTRODUÇÃO Ao se tratar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.122 Palavras / 21 PáginasData: 15/11/2013 -
Passo 2 Etapa 3 ATPS Teoria Da Administração
PASSO 2 ADM. O maior problema entre os funcionários e o Sr. Bread é a desorganização de horário e falta de controle do mesmo, então propomos uma tabela de horário estabelecida pelo gerente com acordo de todos que garante uma segurança tanto para a empresa como para os funcionários estabelecendo uma folga semanal com possíveis trocas para uma maior união. Outro problema constatado é a falta de incentivo e propomos um premio para o funcionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
ROTEIRO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS
ROTEIRO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS • Fases da Implantação a) Levantamento das tarefas e descrição das funções – é possível descrever as tarefas mediante: 1 – Observação Local 2 – Entrevista 3 – Questionário Para que seja possível obter dados sobre o conteúdo de cada cargo, é necessário saber o que o colaborador faz, como faz e porque faz. b) Avaliação da função c) Pesquisa Salarial e Correlação A pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2013 -
ATPS - Teoria Da Administração (Artigo)
TEORIA DA ADMINISTRAÇAO RESUMO O objetivo deste Artigo e o entendimento da Administração ser uma Habilidade humana, e suas habilidade, humana, técnica e conceitual. O surgimento da teoria da administração, sua importância para o desenvolvimento da administração e sua abordagem conforme os estudiosos. Outro fator importante é a importância do colaborador para que uma organização tenha um bom desenvolvimento, neste caso estudamos a Teoria da Motivação que estuda o colaborador e suas necessidades. Palavras-chaves: Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 17/11/2013 -
A atividade prática supervisionada (ATPS): Teorias da Administração
2ª Série Teorias da Administração A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e2ª Série Teorias da Administração A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Atps De Administracao
Propostas de Restruturação da Padaria Q Pão (1) Telma Sueli Borges dos Santos Papa – RA 7249591523 Juliana Santos Vargas – Ra 1299733507 Sara Silva Oliveira Freitas – RA 7249613421 Rosangela Nunes De Assis – Ra 7088556420 Luciana Martins Da Silva – RA 7089567482 Rafael Costa Oliveira Luz – RA 70859871 Aline Felipe Forner – RA 7242586356 ATPS – PROPOSTA DE REESTRUTURAÇÃO E MELHORIAS PARA A PADARIA Q PÃO CIÊNCIAS CONTÁBEIS. 1ª a Noturno Campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2013 -
ATPS: Ciclo da administração de materiais
CICLO DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS A Administração de Materiais é responsável, dentro de uma organização, pelo planejamento e controle do fluxo de materiais, seja assegurando o abastecimento contínuo dos itens necessários ao processo produtivo, ou garantindo a funcionalidade do estoque para vendas ou serviços, ou ainda suprindo as necessidades funcionais da empresa, com itens necessários ao funcionamento da mesma, como materiais de escritório, higiênicos, entre outros. Seu principal objetivo é maximizar a utilização dos recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Cargos E Salários
ETAPA 1 Afinal, salário é fator motivador? A motivação é aquilo que move o ser humano, ou seja, o faz agir de uma maneira ou de outra e tomar determinadas posturas. De acordo com o gestor em RH, Washington Sorio, as pessoas desejam dinheiro porque lhes permite não só a satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, mas também dá plenas condições para a satisfação das necessidades sociais, de estima e de auto-realização. Por este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.784 Palavras / 16 PáginasData: 18/11/2013 -
ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO Essa ATPS , mostra as pesquisas feitas em relação a Teoria da Administração, tanto como funciona cada teoria, como a teoria de Fayol, Taylor. Nos mostra como que no decorrer do tempo cada pesquisa que foi avançando desses pesquisadores sobre a administração foi melhorando para os trabalhadores, empresas e superiores. DESAFIO Nesse desafio podemos analisar que o ensino de administração e, a sua prática no mundo das organizações sempre esteve associado à ideia-força de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 PáginasData: 18/11/2013 -
Atps De Técnicas De Administração
SUMÁRIO 1 O Desafio 3 1.1 Planejamento de uma negociação 3 1.2 A ética nas negociações 4 1.3 O filme 5 1.4 Roteiro de preparação para negociações salariais 5 2 Definições de negociações 7 3 As variáveis básicas da negociação 8 3.1 Referências Bibliográficas 9 4 Habilidades de um bom negociador 10 5 Referências Bibliográficas 13 1 O DESAFIO Nunca estamos preparados para receber uma resposta negativa quanto ao pedido de aumento salarial. A melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2013 -
Atps Teoria Administração
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Teoria Gerais da Administração Prof(a). Prof(a). Presencial Cristina Leão Anderson – ..-- Bacharel Ciências Contábeis Rafael de Oliveira – 737.6.564-1- Bacharel Ciências Contábeis Sorocaba 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 Surgimento 4 1.2 Antecendentes Históricos 4 1.3 Características Marcantes 5 1.4 Teoria da Administração 5 1.5 Teoria da Burocracia 6 1.6 Teoria Estruturialista 6 1.7 Teoria das Relações Humanas 6 1.8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.717 Palavras / 7 PáginasData: 18/11/2013 -
ATPS: Os fundamentos da administração: O que é administração de empresas, As empresas; O administrador; O contexto em que as empresas operam
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTCA DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS AMANDA SOUZA BRUNO SANTOS CARLA SILVA DOUGLAS OLIVEIRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ETAPAS 1-2 PROFESSOR: FRANCISCO S. TEIXEIRA Joinville Outubro 2013 INTRODUÇÃO Assunto Objetivo Justificativa ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Etapa 1 Aula-tema: Os fundamentos da administração: O que é administração de empresas, As empresas; O administrador; O contexto em que as empresas operam. Passo 1 Após realização da pesquisa solicitada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Cargos E Salarios
INTRODUÇÃO ETAPA 1 Afinal, salário é um fator motivador ? 1. Na realidade o salário nos permite não só a satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, mas também dá plenas condições para a satisfação das necessidades sociais, de estima e de auto realização, mas se olhar só propriamente pro salário mesmo recebendo um salário muito bom o empregado depois de algum tempo o incorpora no orçamento e de certa forma viabiliza como normal e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.240 Palavras / 21 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: aplicada a administração de recursos humanos II
Atps 6 Semestre De Adm Anhanguera (1) Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV Aline Naibo Campos Francieli Lorencet Maicon Dacol Suellen Mathne de Almeida Valleria Amaral Correa ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Teoria da Administração
Sumário 1 – APRESENTAÇÃO DA EQUIPE..............................................................................3 2 - INTRODUÇÃO...................................................................................................4 3 - ETAPA 1 - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO....................................................5 3.1 - ADMINISTRAÇÃO E SEU SIGNIFICADO...............................................................5 3.2 - A ADMINISTRAÇÃO NO DECORRER DA HISTÓRIA................................................6 3.3 - A REVOLUÇÃO INDUSTRIA.............................................................................10 3.4 - RELATORIO.................................................................................................12 4 - ETAPA 2 - ESCOLAS CLASSICAS........................................................................13 4.1 - PASSO 1 -................................................................................................14 4.2 - PASSO 2 -................................................................................................15 REFERÊNCIAS................................................................................................16 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Trabalho apresentado com o objetivo de aperfeiçoar o conhecimento em relação à Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.389 Palavras / 14 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Teoria Matemática da Administração
Teoria Matemática da Administração Muitas decisões administrativas são tomadas com base em soluções contidas em equações matemáticas que simulam situações reais que obedecem a certas leis ou regularidades. A Teoria Matemática é a que proporcionou modelos para atender a tais necessidades. Não se trata exatamente de uma escola (como a Teoria Clássica ou a Teoria das Relações Humanas), mas uma corrente que localizamos em vários autores que enfatizam o processo decisório e o tratam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
Cargos E Salarios
Considerando as teorias motivacionais modernas, dentro da Teoria Bahaviorista, que podemos considerar um aperfeiçoamento da Teoria das Relações Humanas, encontramos duas teorias que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a “Hierarquia das Necessidades”, de Maslow, e os “Fatores de Higiene-Motivação”, de Herzberg. Associando a teoria de Maslow e Herzberg à nossa questão de salário, como fator de motivação, observamos que, indiretamente, o salário contribui, é o pano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS: Estatística Aplicada a Administração
estátisticaResposta: 1a) b) c) 42+56+62 = 160 0,8x100= 80% 200 200 d) 2) Disciplina: Estatística Aplicada a Administração Docente André Luís Corte Brochi Módulo: 4.2 Data de Postagem: Outubro/2013 Data da Entrega: 25/10/13 ATIVIDADE AVALIATIVA 1 NOME: CÓDIGO: POLO: - Objetivo desta atividade: 1. Compreender os conceitos básicos envolvidos no estudo da estatística. 2. Construir e analisar tabelas e gráficos de frequências. 3. Calcular e interpretar medidas de posição e de dispersão. - Com isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
A definição de Cargos e Salários
1.CARGOS E SALÁRIO Descrição de cargos: É todo relato das tarefas descritas de forma organizada, permitindo ao leitor a compreensão das atividades desenvolvidas pela pessoa. A descrição e a especificação referem-se ao cargo e não a o ocupante deste. Portanto, devem ser descritas as tarefas e especificados os requisitos exigidos pelo cargo e não o que o eventual ocupante sabe fazer. Dessa forma, se o ocupante de um cargo sabe um idioma estrangeiro, mas o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS de administração 2ª etapa
FACULDADE ANHANGUERA DE BELO HORIZONTE Unidade BH-2 CURSO DE ENGENHARIA – TURMA B ATPS DE ADMINISTRAÇÃO 2ª ETAPA BELO HORIZONTE/MG 2013 ATPS DE ADMINISTRAÇÃO 2ª ETAPA Trabalho apresentado à disciplina de Administração da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte, como parte da avaliação na referida disciplina do Curso de Engenharia. ORIENTADOR: Prof°: ,,,,,,, belo horizonte/mg 2013 Sumário 1-Introdução.................................................................................................................4 2-Apresentação ao setor administrativo.......................................................................5 2.1-Objetivo e abrangência..........................................................................................5 2.2-Princípios gerais.....................................................................................................6 2.3-Dedicação ao trabalho desenvolvimento na empresa...........................................6 3- Departamentos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 21/11/2013