Atps Administração De Cargos E Salários Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS - Tecnicas De Administração - Cópia
INTRODUÇÃO Este trabalho propõe trabalharmos formas de desenvolver métodos de seleção e estímulos para o departamento de pessoal. Toda empresa precisa de funcionários para desenvolver suas atividades, sendo de grande importância para que a possa alcançar seus objetivos, sua estrutura será mais eficaz tendo funcionários mais eficientes compondo sua equipe. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais como localização, equipamentos, dinheiro, etc., se não possuir funcionários capacitados e motivados para utilizá-los. Procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
ATPS DE ADMINISTRAÇÃO MERCDAOLOGICA
Parte I Marketing estratégico 1 Criar negócios rentáveis com um marketing de padrão internacional Existem três tipos de empresas: as que fazem as coisas acontecerem; as que observam as coisas acontecendo; e as que querem saber o que aconteceu. – Anônimo Se você não mudar de direção, continuará indo para o mesmo lugar. – Antigo provérbio chinês medida que o mundo avança pelo novo milênio, tanto os cidadãos como as empresas se perguntam o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.792 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2014 -
ATP DE ADMINISTRAÇÃO
Na consideração dos grandes níveis organizacionais podem-se distinguir três tipos de planejamentos: • Planejamento estratégico • Planejamento tático • Planejamento operacional Planejamento estratégico: Atua de forma isolada, é insuficiente, uma vez que o estabelecimento de objetivos em longo prazo, bem como o seu alcance, resulta em uma situação nebulosa, pois não existem ações mais imediatas que operacionalizem o planejamento estratégico. A falta desses aspectos é suprida por meio do desenvolvimento e implantação dos planejamentos táticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
ATPS CONTABILIDADE GERAL 3 SEMESTRE ADMINISTRACAO
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE 3 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 3° SEMESTRE CONTABILIDADE GERAL CAMPINAS MARÇO 2012 [pic] |Nome |RA |SÉRIE | |Dhaisy W. S. Guerreira |3202503522 |2° Semestre | |Leticia Bombardi |1185444471 |3° Semestre | |Alessandra Leal |2504105997 |2° Semestre | |Evandro Coelho |3294577760 |2° Semestre | |Murilo Contin |1811312539 |3° Semestre | | | | | ATPS – CONTABILIDADE GERAL Trabalho apresentado ao curso de Graduação em Administração, disciplina Contabilidade Geral, na Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS
RESUMO O trabalho a seguir é uma pesquisa de obras de grandes autores sobre o sistema de cargos e salários. Nele discutiremos os conceitos de normas, variações salariais, dados salariais e no fim veremos uma reportagem atual, sobre a objetividade no aumento salarial. O principal foco deste trabalho é mostrar a importância do tema nas organizações, pois sua má aplicação irá acarretar sérios transtornos internos e externos, mas lembrando que uma aplicação correta trará satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.792 Palavras / 16 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Teoria Da Administração
Belo Horizonte /MG 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO. DEFINIÇÃO DO ESTADO, FORMAS E SISTEMAS DE GOVERNO .........................................................................................................................4 2. . APRESENTAÇÃO DO G8............................................................................................13 3. ORGANIZAÇÃO POLÍTICA DOS PAISES DO G8 E RELAÇÃO DE PODERES ENTRE ELES ..................................................................................................................13 4. CRISE DO G8 E INTERVENÇÕES DO GRUPO NO CENÁRIO MUNDIAL ATUAL..............................................................................................................................16 5. CONCLUSÃO..................................................................................................................25 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................26 1. INTRODUÇÃO: DEFINIÇÃO CLÁSSICA DE ESTADO, FORMAS E SISTEMAS DE GOVERNO: Concepções históricas das formas de Governo. A palavra Estado é originalizada do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.467 Palavras / 30 PáginasData: 22/5/2014 -
Plano De Cargos E Salarios
Introdução Este texto aborda as principais normas e critérios de administração de cargos e salários que utilizaremos na empresa. O objetivo é servir de base para as decisões do dia-a-dia da empresa relacionadas com Cargos e Salários. Os Diretores e Gerentes são responsáveis pela administração dos salários de suas equipes utilizando as normas e critérios aqui definidos como referência básica para suas decisões ou recomendações nessa área. Definir o salário de um profissional é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps De Administração
FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO Ciências Contábeis – Comportamento Organizacional FORMAÇÃO DOS GRUPOS. SUA TRANSFORMAÇÃO EM EQUIPE. DA EQUIPE: TIPOS, DESENVOLVIMENTO E ATUAÇÃO – 3ª Etapa PROFª: CINTIA CAPELARI AGUIAR NOME: RA: Elias Santos 6814008156 Juliana Ap. Sanchez 6409254361 Luciano Roberto da Silva 6268240907 Mariani Barbosa de Oliveira 6829465954 Marileide da Silva Santos 6238200503 Vânia Lovato 6831364527 SERTÃOZINHO 2013 1. INTRODUÇÃO As pessoas não vivem sozinhas, nem isoladas e nem trabalham sozinhas. Segundo CHIAVENATO (2005), O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps De Administração
FACULDADE ANHANGUERA DE RIO GRANDE ENGENHARIA MECÂNICA ADMINISTRAÇÃO ATPS:admintração RIO GRANDE 2013 SUMÁRIO ETAPA 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 4 VISÃO,MISSÃO E VALORES................................................................................ 5 QUANTIDADES DE PESSOAS POR SETORES................................................... 6 RELACIONAMENTO DE SETORES...................................................................... 7 POLÍTICA DO SETOR DE GESTÃO INTEGRADO...............................................8 ORGANOGRAMA.....................................................................................................9 ETAPA 2 REDAÇÃO................................................................................................................. 10 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CAMILA PIRES RA:6444287987 DANIEL NERI RA:6269258002 ELTON RIBEIRO RA:6816453385 HELLMUTH SCHNEIDER NETO RA:68224029 ABNER MUNHOZ COSTA RA:6816436640 ATPS: administração Trabalho de álgebra linear e geometria analítica do curso de Engenharia Mecânica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Atps Tecnica De Administração
2 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA QUE TEREMOS O DESAFIO DE AUXILIAR NO PROCESSO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: O trabalho irá auxiliar na implantação de Segurança do trabalho na Pizzaria Dom Fernando. Capacidade do empreendimento: 300 lugares, divididos entre dois pavimentos (acesso do térreo ao primeiro andar por uma pequena escada). Instalações: um forno a lenha, um fogão industrial, 2 fogões menores, freezers, geladeiras, espaço para eventos, espaço kids (playground com piscina de bolinha, mini-escorregador, jogos eletrônicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
Atps De Tecnicas De Administração De Pessoal
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO........................................................................................................ 1.1 Principais atividades da Administração de Pessoal........................................... 1.2 Demonstrativos de Pagamentos........................................................................ 1.3 Rescisões......................................................................................................... 1.4 Documentos para Homologação...................................................................... 1.5 Prazo para Pagamento de Verbas Rescisórias.................................................. 2. CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES................................................. 3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................. 4. ANEXOS........................................................................................................ 4.1 ETAPA 1 – Relação de documentos.............................................................. 4.2 ETAPA 2 – Tabelas (INSS, IRRF, INCIDÊNCIAS E CONVERSÃO).......... 4.3 ETAPA 3 – Cálculos 13º e Férias.................................................................. • INTRODUÇÃO Com a execução desse trabalho, o grupo terá um contato direto com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.999 Palavras / 28 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS Teoria Da Administração
INTRODUÇÃO Teoria de Sistemas O desempenho de qualquer componente depende do sistema em que se insere. É necessário uma abordagem holística ou sistêmica para lidar com a complexidade do todo.( Ludwig Von Bertalanffy). A Teoria Geral de Sistemas (T.G.S.) surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A Teoria Geral de Sistemas não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.132 Palavras / 33 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS TEORI GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Universidade Anhanguera – Uniderp Taguatinga (DF) - Brasília Centro de Educação a Distância ATPS Tecnologia de Gestão Curso: Ciências Contábeis/Administração - 2º Semestre Professor Tutor Presencial: Allana Figueiredo Professor Tutor à Distância: Carmem Regina reges Professor EAD: Oderson Mello Alunos: Raimundo Moreira Ibiapina filho RA: 5321987361 Lucimaria Alves Nunes RA; 5577127880 Flavio da Silva Arbués RA: 6366113227 Miriam Cortez Maia RA; 5568136100 Taguatinga-DF, Junho de 2013 INTRODUÇÃO Este Trabalho tem como objetivo abordar assuntos como,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.560 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2014 -
ATPS De Administração Anhaguera
ETAPA 2 ATPS Passo 01 Tomar como referência o desafio proposto e a fazer a missão, visão e valores da entidade estudada. Para realizar a atividade o grupo deve ler o desafio para entender como a entidade gera valor para sociedade através de seus trabalhos realizados. Depois de entender como a entidade funciona reescrever a missão, visão e valores. MISSÃO SER O MELHOR FABRICANTE DE REFRIGERANTES DO MUNDO! “O MELHOR”... Liderarmos com humildade e confiança!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2014 -
5ª Série Administração de Micro e Pequenas Empresas A atividade prática supervisionada (ATPS)
5ª Série Administração de Micro e Pequenas Empresas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.532 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2014 -
Cargos E Salarios
1. Defina Salário, Salário Direto e Indireto, Salário Real e Salário Normativo ou Piso Salarial. Salário- Forma de recompensa para um empregador ou empregado em função de um cargo. Salario Direto - É aquele percebido exclusivamente como contraprestação do serviço no cargo ocupado (mensalista ou horista). Inclui: Salário Base, Comissões e Prêmios. Salario Indireto – É o salário decorrente da legislação trabalhista, de cláusulas da convenção coletiva de trabalho e da política de compensação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2014 -
Atps De Teoria Da Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇAO PARTICIPANTES: ANDERSON DE FREITAS SERRA – RA 377882 DEBORA MARIA FARIAS GONÇALVES – RA 379118 VERA LÚCIA DE SOUZA NOVAES – RA: 355672 PROFESSOR OLNEY BRUNO DA SILVEIRA BELÉM-PA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO Trabalho de avaliação parcial do Curso de Bacharelado em Administração da Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.466 Palavras / 18 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps.doc. Administracao Publica 2012
1. Introdução Este trabalho tem como objetivo ampliar o conhecimento dos acadêmicos na temática gestão pública tanto na esfera privada, quanto no setor público. Tendo em vista que muitos agentes públicos trabalham em órgãos núcleos burocráticos da administração pública. Saber definir burocracia e entender um pouco desta palavra que nos acompanha no nosso dia a dia em vários órgãos e entidades. A administração é baseada no esforço cooperativo do homem por meio das organizações. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPS Teorias Da Administração
Faculdade de Administração/Contabeis Dárica Janara Machado Flaviane dos Santos Miranda Joyce Rosa Barzali Victória C. Barros Bueno Paula M. P. da Silva P. Magalhaes ATPS – Teorias da Administração Campinas / SP 2013 Dárica Janara Machado RA: 7297622084 Flaviane dos Santos Miranda RA: 7242595747 Joyce Rosa Barzali RA: 7297604624 Victória C. Barros Bueno RA: 7476619261 Paula M. P. da Silva P. Magalhaes RA: 7414603086 ATPS – Teorias da Administração Professora: Mariângela Campinas / SP 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.654 Palavras / 11 PáginasData: 2/6/2014 -
Cargos E Salarios
The aim of this research was to detect how strategy changes took place in a successful organization. This was an unique case study focused on O BOTICÁRIO, a cosmetic and perfumery company in the state of Paraná, Brazil. Some information (from primary data) was obtained through interviewing members of the retail development department. Extra information was taken from articles about the company and interviews with members of the board of directors published in newspapers and
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2014 -
ATPS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III POLO DE MIRANDA - MS ELLEN MEDEIROS – RA 428625 JULIO ATAIDE FIRMO – RA 422174 MARILY DA SILVA FLORES – RA 9978021913 ROSA MARIA BORGES DE LIMA – RA 434013 VERISSIMA GARCIA DA CONCEIÇÃO RA – 435110 ATPS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TUTOR PRESENCIAL: ÂNGELO LUIZ FABRE JÚNIOR. MIRANDA-MS 2014. INTRODUÇÃO. Responsável pela gestão do departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.649 Palavras / 23 PáginasData: 13/6/2014 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RECURSOS HUMANOS - 3° SEMESTRE ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL FRANCISCO GIDEL DE OLIVEIRA - RA 425797 NEWTON CARLOS MOTA SILVA – RA 411481 ANTÔNIO FERNANDO TEIXEIRA BRAGA – RA 424844 MARCOS ANDRADE ALVES DOS SANTOS – RA 427358 PEDRO DEUSIVAN VENÂNCIO FÉLIX – RA 434122 JOSÉ NILSON DE SOUSA SILVA – RA: 8349782980 TUTOR EAD: MARIA ROSIMEIRE FARIAS TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES ITAPIPOCA-CEARÁ 23 DE ABRIL DE 2014 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.389 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2014 -
Plamo De Cargos E Salario
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 1. INTRODUÇÃO Considerando ser a Política de Cargos e Salários o ponto de partida para o delineamento de uma eficiente administração de Recursos Humanos deve ser tomado a iniciativa de criar subsídios contendo diretrizes básicas a serem seguidas, através da implantação de um Plano de Cargos e Salários. Implantar e manter um plano de remuneração não é tarefa das mais fáceis. Por mais simplificado que seja um pequeno Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.808 Palavras / 12 PáginasData: 17/6/2014 -
Cargos E Salários
2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 CARGOS Dentro das empresas existem funções diferenciadas que são agrupadas em sistemas de cargos. Cada pessoa ocupa um determinado cargo na organização, devendo cumprir as atividades, deveres e seguir um determinado comportamento dentro da entidade, derivado dessa posição ocupada (GIL, 2007). O cargo é constituído por um grupo de ações e deveres associados. Os deveres de um cargo abrangem vários setores do trabalho. Essa divisão de trabalho faz a distinção entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 22/6/2014 -
Cargos E Salarios
REFERENCIAL TEORICO O plano de cargos e salários é uma ferramenta utilizada para determinar ou sustentar as estruturas de cargos e salários de forma justa dentro da organização. Esse plano tem como objetivo alcançar os equilíbrios internos e externos, através da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e os seus níveis salariais. (SILVA, 2002, p. 131). A falta de capacitação de identificação direta da representação salarial, salários impróprios á função e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 21/7/2014