Atps Gestão De Desempenho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.176 Trabalhos sobre Atps Gestão De Desempenho. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps De Gestão
ETAPA 1 PASSO 1 A empresa escolhida foi : Sesi – Serviço Social da Industria Av. Ary Rodrigues nº 200 Bairro Bacuri A empresa Sesi atua na área social com o foco voltado para os trabalhadores da indústria é de grande porte e oferece para os funcionários da indústria e para comunidade, escola, esportes como futebol e natação aulas de fitness como hidroginástica e pilates, cursos como teatro e culinária e muito lazer, sua missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.129 Palavras / 13 PáginasData: 19/11/2013 -
Gestão De Desempenho
Introdução Ao longo das várias mudanças ocorridas, as empresas implementaram readequações em diversos âmbitos de seus processos. As estruturas organizacionais passaram a ter um número menor de níveis hierárquicos de forma a possibilitar redução de custos aliada a maior agilidade na cadeia de decisão. Estas, dentre outras medidas, fizeram surgir novas necessidades que os sistemas tradicionais de RH não conseguiam atender e, como alternativa, experiências foram sendo desenvolvidas com base na gestão por competências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.633 Palavras / 15 PáginasData: 19/11/2013 -
Atps De Gestao Empresarial
Logística reversa na região do Campo Limpo 1º Passo Fazer um levantamento geral de cadastro de borracharias e casa de venda de pneus. Fazer levantamento de custos de coleta. Verificar aterro ou destino para estes itens. Verificar as documentações principais a serem tratadas. Fazer os devidos contratos. Decidir espaço físico e equipamentos a serem utilizados. Decidir recursos físicos. Data para inicio da operação. Projeto de coleta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Conceito de gestão histórica
Passo 1 (Aluno) Assistir ao vídeo: Tempos Modernos, para compreender os conceitos históricos da administração. Vídeo compartilhado em <https://docs.google.com/file/d/0Bx5DS-JfdRklNGUzcks4NXhNT1k/edit?usp=sharing>. Acesso em: 16 abr. 2013. Passo 2 (equipe) Refletir com sua equipe a respeito do filme Tempos Modernos comparando o estresse do personagem da época com o estresse que nós vivemos hoje nas empresas. Apontar diferenças e semelhanças em um relatório de no máximo duas laudas. Passo 3 (Equipe) Aplicar na padaria Q Pão os Princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: problema de gestão do conhecimento
Atps Gestão Do Conhecimento • INTRODUÇÃO Com a globalização as organizações começam a procurar por adaptação ao novo sistema e ambiente de trabalho, ressaltando que nesta fase as empresas precisam gerenciar o conhecimento gerado por seus colaboradores, e também uma forma de reter este conhecimento, e é exatamente sobre este assunto que iremos tratar neste trabalho, será abordado as formas de gestão do conhecimento, como as empresa podem utilizar o conhecimento gerado e transformar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.740 Palavras / 15 PáginasData: 19/11/2013 -
Gestão Do Desempenho
INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em compreender os conceitos de Gestão de Desempenho e demonstrar sua aplicabilidade no dia a dia de uma empresa. Também iremos elaborar um planejamento das ações necessárias para a implementação de Gestão de Desempenho na empresa estudada. SUMÁRIO Capa Introdução.............................................................................................................. 02 Etapa 01 04 Etapa 02 06 Etapa 03 07 Etapa 04 09 Referências bibliográficas 11 ETAPA 01 Este é um conjunto de textos que aborda a importância da Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.851 Palavras / 36 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS Definição de Gestão do conhecimento
Etapa 1 Passo 1; Definição de Gestão do conhecimento Apesar da gestão do conhecimento ser um conjunto de práticas gerenciais que surgiram na última década, é importante verificar como as mesmas estão sendo introduzidas no contexto da organização. A gestão do conhecimento com os seus conceitos princípios e processos típicos para lidar com este tipo de ativo intangível, está ou não se institucionalizado na organização que afirmar ter ou estar incorporando tais práticas gerenciais, mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Comercialização no domínio das técnicas e tecnologias de gestão de negócios
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Comercial Tecnologia em Marketing Atividades Práticas Supervisionadas Desafio de Matemática Ildefonso Vieira de Souza Neto – 5721157818 – Tec. em Gestão Comercial Marcelo Eric do Nascimento Pereira - 5564139996– Tec. em Gestão Comercial Ailton Arthur de Oliveira Santos – 5313976530 – Tec. em Marketing Luciano Lunguinho Agostinho – 5724159242 – Tec. em Marketing Leonardo José Witczak – 5315979837 – Tec. em Gestão Comercial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.951 Palavras / 16 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Tecnologias de Gestão
Tecnologias de Gestão_PDR AULA 1 Question 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. ciência social aplicada --->> B. forma de ver o mundo. *** c.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.366 Palavras / 30 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS Tecnologia De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TUTORA PRESENCIAL: FRANCISCO EVANDRO TUTORA À DISTÂNCIA: ODERSON DIAS DE MELLO Trabalho de Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da faculdade de Caxias da Anhanguera Educacional, para obtenção de nota na disciplina de Tecnologias de Gestão sob orientação da professora Francisco Evandro. Aprovado em, 15 de junho de 2013. BANCA EXAMINADORA ___________________________ Professor Oderson Dias de Mello Anhanguera Educacional Ltda. Organização Escolhida Para Nosso Trabalho: Itapecuru Bioenergia (TG GROINDUSTRIAL LTDA). A TG Agroindustrial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.347 Palavras / 10 PáginasData: 19/11/2013 -
Atps De Gestão Do Conhecimento
ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROF. ME. MAURICÍO DIAS TUTOR LEANDRO SILVA GOMES FEIRA DE SANTANA-BA JUNHO/2013 INTRODUÇÃO O conhecimento ao longo dos tempos levou o homem a deixar de ser nômade e evoluiu, aprendendo processos relacionados à agricultura e pecuária e, com isso, descobriu que poderia cultivar seus alimentos e domesticar os animais, não precisando mudar de um lugar para outro para garantir sua sobrevivência. Com a chegada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.826 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: A gestão do conhecimento
CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Goiânia 2013 GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho referente a ATPS da disciplina de Técnicas de Negociação, do primeiro período do Curso de Ciências Contábeis, orientado pela professora a distância Mª Juliana Leite Kirchner e professora presencial Maria de Jesus de Sousa Reis. Goiânia 2013. SUMÁRIO 1 - Relatório de Conceito de Gestão de conhecimento 02 2 - Exemplos de Gestão do Conhecimento 03 e 04 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.450 Palavras / 26 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Métodos de Avaliação de Desempenho
O que é Avaliação de Desempenho? É uma ferramenta que permite avaliar e mensurar, de modo objetivo e sistemizado, como cada funcionário está desempenhando o seu papel dentro da organização, o quanto se está, ou não, correspondendo ao que ela espera que seja realizado na função que ocupa. Métodos de Avaliação de Desempenho Existem vários sistemas, ou métodos, de avaliação de desempenho, abaixo citamos os três principais: A. Escalas gráficas de classificação: é o método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Modelo de gestão
Passo 1 (Equipe) Reunir-se e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Para isso, pesquisar em livros, no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial, além de acessar e ler: As definições disponíveis em: <http://www.slideshare.net/martinssoul/gestao-depessoas- presentation>. Acesso em: 16 maio 2013. O Resumo da Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. Disponível em: <https://docs.google.com/fileview?id=0Bx_5PbrqB6B8OTgyODc5MjItZjA3NC00Z TdjLTkxMjItMDc1NjdlMGU0Mzc0&hl=en>. Acesso em: 16 maio 2013. Passo 2 (Individual) 1 Assistir, atentamente, ao trecho do filme Tempos Modernos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento Atps
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO CIÊNCIAS CONTÁBEIS JÉSSICA PEREIRA SIQUEIRA/ RA: 7189542146 THIAGO MARQUES DO NASCIMENTO/RA: 7155530426 PROFESSOR EAD: MAURÍCIO DIAS TUTOR PRESENCIAL: EDMUNDO LOPES TUTOR À DISTÂNCIA: RONI EVERSON BUGLIA NITERÓI-RJ 16 DE JUNHO DE 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO CIÊNCIAS CONTÁBEIS A ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) É UM PROCEDIMENTO METODOLÓGICO DE ENSINO-APRENDIZAGEM DESENVOLVIDO POR MEIO DE UM CONJUNTO DE ETAPAS PROGRAMADAS E SUPERVISIONADAS, COM ELABORAÇÃO EM EQUIPE E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.111 Palavras / 17 PáginasData: 20/11/2013 -
Gestão Do Desempenho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Roberta M. C. Chaves ANDREA COSTA C. VIEIRA RA 3800598793 GLEISIANE R. NOVAES RA 3306503971 JACKSON N. FERREIRA RA 4340827667 MYCKAEL R. MARQUES RA 4303776323 MARIA VERÔNICA N. FERREIRA RA 4311798002 TÚLIO GUILHERME C. SILVA RA 4536879036 VALPARAÍSO / GO 2013 INTRODUÇÃO. Antigamente nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.472 Palavras / 14 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP UNIDADE BRIGADEIRO 3º SEMESTRE Cassio Bruno Batista do Nascimento RA 4337816850 Maria Eunice de Jesus RA 4300071837 TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSOR EAD: Décio Henrique Franco TUTOR PRESENCIAL: Cristina Rizzati TUTOR A DISTANCIA:Andreliza Mila Rosa de Oliveira SÃO PAULO/SP SUMÁRIO ETAPA 1 Passo 1: 1- Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional. Passo 2: Definir mudança organizacional e quebras de paradigmas. Passo 3: 1- Conceito e vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.910 Palavras / 20 PáginasData: 21/11/2013 -
Atps Tecnologia De Gestao
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo analisar brevemente o conceito de Direito comercial e Direito Empresarial observando as Particularidades de Empresa e empresário. Buscando ressaltar a participação na sociedade. Atualmente a empresa exerce indiscutivelmente, importante função econômica na sociedade, pois é considerada a principal atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou serviços. Vemos que com a entrada do atual Código Civil Brasileiro datado de 11 de janeiro de 2003, deixa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.151 Palavras / 17 PáginasData: 22/11/2013 -
Gestão De Desempenho
PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS APRESENTADA À EMPRESA J F COMÉRCIO E SERVIÇOS 2. Introdução Atualmente percebemos a importância que a Avaliação de Desempenho tem para os funcionários e o quanto ela se tornou valiosa para as empresas. Nas duas situações esse recurso possui vital significância, pois para o funcionário traz a oportunidade de receber o feedback sobre seu desempenho, possibilitando a melhoria deste, e para as empresas cria a possibilidade de desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.112 Palavras / 17 PáginasData: 22/11/2013 -
GESTÃO SISTEMAS ATPS PARA GESTÃO DA INFORMAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO ATPS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Manaus – AM 2013 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Manaus/AM 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO.................................................................................................................5 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO..............................................................................................5 TOMADA DE DECISÃO................................................................................................................6 O NOVO PERFIL DO ADMINISTRADOR...................................................................................8 VANTAGEM COMPETITIVA.......................................................................................................9 PROPOSTA DE IMPLATAÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS......11 CONCLUSÃO............................................................................................................................... 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................................... 15 Introdução Este trabalho tem por objetivo proporcionar conhecimentos sobre Os Sistemas de Informações e suas ferramentas que auxiliam os diversos setores da empresa no lançamento e processamento de dados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.849 Palavras / 12 PáginasData: 23/11/2013 -
ATPS: Os novos desafios da Gestão de Pessoas
ETAPA 1 Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Passo 1 GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Para Garcia (2005) a gestão de pessoas tem como objetivo administrar comportamentos e potencializar o capital humano, para isso as pessoas devem ser tratadas como agentes ativos no processo organizacional. Ela inclui seis processos dinâmicos: Processos de agregar (recrutamento e seleção), aplicar (análise e descrição de cargo e avaliação de desempenho), recompensar (remuneração e benefícios), desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.958 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2013 -
Gestão e logística de materiais ATPS
ATPS de administração de materiais e logística Segundo Pozo (2007), a logística da gestão de estoque e compras é o processo de gerenciar estrategicamente. Aquisição, a movimentação e a armazenagem de materiais, peças e produtos e acabados também, seus fluxos de informações através da organização e seus canais, de modelo a poder. Maximizar as lucratividades presente e futura mediante atendimento dos pedidos a baixo custo e a plena satisfação do cliente. O mesmo autor menciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO
Introdução No capitulo 01, os autores fizeram uma incursão na evolução histórica da ciência da administração de uma riqueza ímpar, tendo como fundamento o conceito de aprendizagem organizacional, base do processo de mudança. Igualmente rico no capitulo 2, onde se discute a importância do gestor organizacional e da consultoria. Discutindo os imperativos éticos e as megatendências, o capítulo não deixa de considerar a importância de “aprender a aprender ’’ e afirma, com extrema propriedade que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
GESTAO DE DESEMPENHO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................4. 2. CONTEXTUALIZAÇÃO DA EMPRESA........................................................................5. 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.....................................................................................7. 3.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.................................................................7. 3.2. GESTÃO DE DESEMPENHO. .....................................................................................10. 3.3. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS...........................16. 3.4. EDUCAÇÃO CORPORATIVA...................................................................................16. 3.5. GESTÃO DE CONHECIMENTO...............................................................................18. 4. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS............................................................19. 4.1 ANÁLISE E INT. DOS DADOS (Treinanento e Desemvolvimento)..........................19. 4.2 ANÁLISE E INT. DOS DADOS (GESTÃO DE DESEMPENHO).............................19. 4.3 ANÁLISE E INT. DOS DADOS (Adm.de Cargos, Salários e Benefícios)..................20. 3.4 ANÁLISE E INT. DOS DADOS (ED.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.711 Palavras / 31 PáginasData: 25/11/2013 -
Atps De Gestão Em Marketing- 3° Semestre
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3º SEMESTRE CHRISTIAN DE OLIVEIRASILVA RA: 400525 JEAN ROBERT DARSKI RA: 396117 THIAGO BARBOZA ROCHA RA: 388933 VIVIANE DE CASTRO ORIOSK RA: 368844 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO EM MARKETING DAVI PRADO PALHETA ARAKAKI Professor Tutor EAD RIO DE JANEIRO / RJ 2013 AS EMPRESAS CONQUISTANDO E DOMINANDO MERCADOS NO SÉCULO XXI À medida que o mundo gira em direção ao próximo milênio, tanto as pessoas quanto as empresas ficam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.196 Palavras / 25 PáginasData: 25/11/2013