Atps Gestão De Desempenho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.176 Trabalhos sobre Atps Gestão De Desempenho. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS DE GESTÃO DE PROJETOS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 7ª Série Administração Mercadológica A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO
ETAPA 1 1. RESUMO A empresa a ser analisada é a CTPR FORTALEZA – CENTRO DE TRATAMENTO DE RESÍDUOS PERIGOSOS que atua com exclusividade 100% do município, prestando os seguintes serviços: Incineração de Resíduos do Serviço de Saúde, Resíduos Industriais e Resíduos Químicos. Autoclavagem de Resíduos do Serviço de Saúde. Capinação, pinturas de meio-fio, varrição, limpeza de lagoas, canais, riachos e limpeza de boca de lobo. São serviços de conservação da cidade em geral –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
RH Gestão De Desempenho
Segundo Maslow, as pessoas têm um conjunto de cinco categorias de necessidades básicas e essenciais que organizou por prioridade: fisiológicas, de segurança, sociais, estima e de realização pessoal, quando uma das etapas é atingida é passada para a próxima. O mesmo salienta que os níveis mais baixos devem ser atingidos primeiro, e quando uma dessas necessidades é atingida, surge a necessidade de o indivíduo buscar os níveis superiores e os inferiores deixam de ser motivadores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
ATPS: Desenvolvimento de um modelo de dados para um sistema de informação para a gestão do estacionamento
Resumo A empresa LFLXZ Ltda. está informatizando a parte de controle de seu estacionamento. Diante disso está contratando sua equipe como uma consultoria que desenvolverá um Modelo de Dados de forma a organizar todas as informações em um SGBD (Sistema Gerenciador de Banco de Dados). A modelagem de dados deverá ser realizada a partir da entidade “Estacionamento”, gerada a partir do levantamento de dados elaborado e com vistas a atender a demanda do cliente. Entidade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2014 -
ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP POLO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA B-2012 DISCILPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO Aluno (a): Aline Soares Ra 4300085890 Andréia Maia Ra 4573912697 Caio Felipe da Silva Flores Ra 43428424 Priscila Amabelle Pereira Braga Ra 4300085974 Renata Maiara Rodrigues Gomes Ra 4300106566 Salvadora da Silva Ra 4300085981 GESTÃO DO CONHECIMENTO GO, 13 de junho de 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP POLO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS solicitada como avaliação parcial da disciplina Gestão do Conhecimento. Professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.836 Palavras / 16 PáginasData: 11/4/2014 -
GESTAO DE DESEMPENHO
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE DESEMPENHO ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: MONICA SATOLANI NITERÓI/RJ – 03/10/2013 Relatório As competências são resultado da aplicação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes expressos por meios de comportamentos em um determinado contexto de trabalho. A adoção do método de gerenciamento por competências proporciona vários benefícios à organização como um todo, entre eles: aumento da produtividade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.676 Palavras / 23 PáginasData: 12/4/2014 -
Atps Tecnologias Da GESTÃO
Universidade Anhanguera UniderpCentro de Educação a DistânciaCURSO: ADMINISTRAÇÃO – 3º SEMESTRETECNOLOGIAS DE GESTÃO Alexandre Bastos dos Santos – RA285817 – ADMJoedson Cabrini Alvarenga – RA – 300988 – ADMLeda Maria dos Santos Pereira Boone – RA – 290282 - ADMLuiz Cesar Xavier – RA 294020 – ADMMaria do Socorro Sobreira da Silva – RA 337396 --ADMSandryelle Christina da Silva Corrêa – RA 336128 – ADMSilvana das Neves Rosa Reis - RA 290281- ADM ATIVIDADES PRÁTICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2014 -
ATPS: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Osaki Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréa de Jesus Barros – 6788428672 – Tecnologia em Recursos Humanos Michely Costa Gonzaga – 6581312323– Tecnologia em Recursos Humanos Rita Silene Cerqueira de Melo – 6947454062 – Tecnologia em Recursos Humanos Rosemary Fuentes – 6989357799 – Tecnologia em Recursos Humanos SOROCABA / SP 2013 CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014 -
Atps De Gestao De Conhecimento
introdução Uma conceituada gravadora de musica, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe media de uma cidade do interior, os moradores em contrapartida argumentam que a instalação da GRAVADORA MUSICLIVE,trará perturbação da ordem publica dos moradores da cidade. Ao longo deste trabalho vamos focar-nos no campo de estudo do comportamento organizacional. Este campo visa sensibilizar a importância de aspectos que afetam o comportamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
Trabalho Completo Atps Tecnologia De Gestao
Trabalho Completo Atps Tecnologia De Gestao Atps Tecnologia De Gestao Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Palavras: 7286 | Páginas: 30 UNI ANHANGUERA – UNIABC GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO RAMON RAMON ALVES FILHO RA: 57261463 RENATA MARTINS VAMBERSI RA: 5309958885 DAIANE MONTEIRO BUENO BARBOSA RA: 5763166425 DAYANA PATRICIA CLEMENTE MARTINI RA: 4931928432 VIVIANE CARDOSO CORREIA RA: 5313970517 Prof. Dr. Oderson Mello ÍNDICE HISTORICO DA EMPRESA.........................................................................................................03
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.979 Palavras / 28 PáginasData: 18/4/2014 -
ATPS - Tecnologia De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp JULIO CESAR OLIVEIRA DORNELES MACHADO – RA 342266 MARCOS CORREA – RA 345653 ATPS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSOR TUTOR TUTOR PRESENCIAL: BAGÉ - RS JUNHO 2012 1. INTRODUÇÃO Do ponto de vista das tecnologias de gestão observa-se que nos últimos anos os modelos de organização têm procurado atender às demandas inerentes ao ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas. Neste caso está presente neste modelo, um discurso de adequação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.188 Palavras / 9 PáginasData: 18/4/2014 -
Elaborar Um Questionário Diretivo E Aplicar Ao Gestor, A Fim De Identificar Qual é O Modelo De Gestão Que é Utilizado Na Organização, Desde A Forma De Recrutamento E Seleção Até A Avaliação De Desempenho Dos Colaboradores.
Com os grandes desafios que os empreendedores vêem enfrentando atualmente, empresas que não possuírem em sua equipe profissionais altamente qualificados para execução do processo de trabalho, não conseguirão sobreviver à grande concorrência de mercado. É neste contexto que se observa a importância das empresas utilizarem procedimentos adequados e eficazes que os auxiliem diante do processo de recrutamento e seleção dos candidatos que possam a vir a ocupar a vaga em aberto em seu empreendimento. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2014 -
Atps De Gestao
Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais A gestão de pessoas é peça fundamental para criar uma boa relação entre colaboradores e organizações. Trata-se de uma nova visão das pessoas, não mais como um recurso de uma organização, mas como um objetivo. A maioria das organizações fixou como fundamentais as características técnicas da visão múltipla do administrador, o que passou a ser considerado o ideal para o profissional. Uma gestão de pessoas precisa ser bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2014 -
Atps Tecnologia Da Gestão Oficial
Universidade Anhanguera – Polo Recife Curso: Gestão Pública Disciplina: Tecnologias de Gestão Cristovão Vaz de Castro RA 418377 Joelma Maria Barbosa de Santana RA 73655130 Leonardo Antônio da Trindade RA 420418 Rafael Bruno Marques de Oliveira RA 412373 Rubenita Quirino da Silva RA 8116732778 Thiago Silva Santana RA 73650712 Professor EAD da disciplina: Renato Cristiano Recife, Novembro de 2013 – Pernambuco Introdução O termo “gestão da tecnologia” teve origem na segunda metade da década de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.905 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2014 -
ATPS: Tecnologias de Gestão
Tecnologias de Gestão Ética corporativa e Responsabilidade Socioambiental A ética é um conjunto de padrões Moraes que orientam o comportamento no mundo dos negócios. A ética tem reflexos simultaneamente individuais e sociais, agir eticamente é construir o próprio caráter em direção á virtude e ao mesmo tempo, construir o bem comum tal como nos o entendemos em nosso meio e em nossa comunidade. A ética profissional e conseqüentemente das organizações é considerada um fator importantíssimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2014 -
ATPS Tecnologia De Gestão
SUMÁRIO 1. Introdução.....................................................................................................................03 2. Identificação da Empresa entrevistada para a execução do trabalho............................04 3. Mudanças nas Organizações.........................................................................................04 3.1 Mudança Organizacional........................................................................................04 3.2 Paradigmas.............................................................................................................05 3.3 Quebra de paradigmas............................................................................................05 3.4 Como preparar-se para mudanças..........................................................................05 4. Gestor organizacional.............................................,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,........05 4.1 Entrevista com o gestor da Empresa Futura Estágios, Ricardo Gonçalves..........06 5. Relatório comparativo entre entrevista e teoria ...........................................................06 6. Gestão da qualidade total..............................................................................................07 6.1 Terceirização..........................................................................................................07 6.2 Entrevista com o gestor da Empresa Futura Estágios, Ricardo Gonçalves............07 6.3 Pesquisa para nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2014 -
ATPS - TECNOLOGIAS DE GESTÃO
SUMÁRIO Introdução .............................................................................................................................04 Apresentação da empresa..........................................................................................................06 Breve histórico da empesa...............................................................................................07 Visão da empresa............................................................................................................07 Considerações sobre os conceitos das empresas.......................................................................08 Terceirizações dos serviços.............................................................................................10 Tecnologias de gestão.....................................................................................................11 Ações e programas de responsabilidades sociais................................................................13 Questão da ética corporativa.............................................................................................14 Prejuízos e consequências por falta de ética......................................................................15 Entrevista com o gestar da empresa..................................................................................16 Considerações finais......................................................................................................18 Referências Bibliográficas .............................................................................................19 INTRODUÇÃO Este trabalho visa o estudo das principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, passando pela ética corporativa, papéis dos gestores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.124 Palavras / 21 PáginasData: 23/4/2014 -
ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tutora Presencial: Ranilda Pires Batista Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: tecnologias de gestão Juliana Morais da Silva – 410637 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Alice M. R. Barros – 410705 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Santana Sousa - 410739 Tecnologia em Recursos Humanos Maria da Luz da Silva -410717- Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.913 Palavras / 12 PáginasData: 23/4/2014 -
TECNOLOGIA DE PERSPECTIVAS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS - LEI DE NEGÓCIOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – DIREITO EMPRESARIAL Adriane Gomes Ana Mara Alves Bianca Barreto Cristiano de Freitas Rocha Neuza Alves Vieira Tutor Presencial: Macaé, 17 de Novembro de 2012. SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................... Direito comercial................................................................................................................ Direito Empresarial........................................................................................................... Empresário, Empresa e sua Evolução............................................................................. O Novo Direito Empresarial............................................................................................. Apresentação da Empresa................................................................................................ Histórico da Empresa........................................................................................................ Empresário, Empresa e sua Evolução............................................................................. O Novo Direito Empresarial............................................................................................. Resumo............................................................................................................................... Referência e Bibliografia:................................................................................................. Direito Comercial O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.204 Palavras / 21 PáginasData: 25/4/2014 -
ATPS De Gestão De Progetos
GESTÃO DE PROJETOS Atividade prática supervisionada Equipe FLAVIANO GONÇALVES PEREIRA RA: 289320 ANTONIO ALVES DA SILVA RA: 340095 CICERO PAULO GOMES DA SILVA RA: 265232 Juazeiro do Norte - CE 2014 GESTÃO DE PROJETOS Atividade prática supervisionada Trabalho feito com objetivo de obter nota da cadeira de gestão de projetos do 7º semestre do curso de administração da Universidade anhanguera, tendo como orientadora a professora EAD: Renata M. G. Dalpiaz e a tutora presencial Thais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.601 Palavras / 11 PáginasData: 26/4/2014 -
Gestão De Desempenho
.ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Gestão do Desempenho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2014 -
ATPS de Economia: Gestão Do Conhecimento
ATPS de Economia - Etapa 04 - Passo 02 Introdução O que é a Economia ? Quais são os fatores que podem influenciar em sua atividade ? Como podemos levantar os conceitos econômicos e inserí-los no contexto contemporâneo para que possamos sobreviver no mercado ? Estas são apenas questões mínimas com o contexto básico para mantermos o mundo e a nação girando, empregos em bom número e a sobrevivência financeira de nossas famílias. O contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Gestão do Tempo: Melhorando o Desempenho do Ensino
Administração do Tempo: aumento da produtividade no ensino. Santo Agostinho afirmou, em suas Confissões, que “discutir o tempo é algo muito complicado, pois o tempo parece ser, quando não tentamos discorrer sobre ele, algo simples, que todo o mundo conhece.” O Ensino a Distância exige muito mais do aluno, pois ele passa a ser o condutor de sua própria aprendizagem. Ele deve saber gerenciar bem seu tempo, ter disciplina e convicção de que quer e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2014 -
Atps De Gestao De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO MANAUS ADEILTON MOREIRA GUEDES RA: 432417 SANDRO BLEIDES COELHO RA: 405391 WALÉRIA MARIA PONCIANO DE SÁ RA: 430791 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: GESTÃO DE PESSOAS MANAUS-AM 2014 ADEILTON MOREIRA GUEDES RA: 432417 SANDRO BLEIDES COELHO RA: 405391 WALÉRIA MARIA PONCIANO DE SÁ RA: 430791 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Atividade Prática Supervisionada, apresentado a tutora à distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.895 Palavras / 16 PáginasData: 2/5/2014 -
GESTÃO DE DESEMPENHO
GESTÃO DE DESEMPENHO DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE DESEMPENHO Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de GESTÃO DE DESEMPENHO do Curso de Gestão de Recursos Humanos SUMÁRIO 1 A AVALIAÇÃO COMO FENÔMENO NATURAL..........................................................................1 2 O PAPEL DO RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DO DESEMPENHO................................2 3 MÉTODOS DE AVALIAR O DESEMPENHO..................................................................................3 4 TÉCNICAS EM GESTÃO DO DESEMPENHO................................................................................5 5 GESTÃO DO DESEMPENHO.............................................................................................................8 6 PLANEJAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO..................10 BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................................................13 ETAPA 1 AVALIAÇÃO COMO FENÔMENO NATURAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.518 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2014