Atps Gestão De Desempenho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS: Atuar em Gestão de Recursos Humanos
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Atuar em Gestão de Recursos Humanos; atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios. Produção Acadêmica Elaboração de contrato de trabalho. Elaboração de relatórios parciais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
ATPS: Conceito de Gestão de Pessoas
Passo 1- etapa 1 Passo 1 – Conceito de Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas A moderna Gestão de Pessoas consiste em uma junção dos interesses das organizações que precisam das pessoas para alcançar resultados e das pessoas que precisam das organizações para alcançar seus objetivos. Várias questões influenciam nesta junção, tais como, a cultura da organização, o ramo de atividade e outros. Na atualidade os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.251 Palavras / 18 PáginasData: 21/3/2014 -
Gestão Do Desempenho, Liderança E Clima Organizacional
Como você liga os conteúdos desta Unidade ao que propõe a Avaliação 360 graus? A Avaliação 360 graus é um método de apreciação de desempenho muito utilizado pelas empresas e que se baseia na coleta de opiniões de várias pessoas sobre o comportamento de outra. Esse tipo de avaliação é indicado quando se deseja estimular o desempenho para fins de planejamento individual, através da negociação de metas de melhorias; assim, o profissional é avaliado não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
GESTÃO CIÊNCIAS SOCIAIS ATPS
ADMINISTRAÇÃO ATPS DE CIÊNCIAS SOCIAIS 1. A CONSTRUÇÃO SOCIAL DA REALIDADE BASEADO NO TEXTO – BERGER, PETER; LUCKMANN, THOMAS. 1.1. INTRODUÇÃO Vindo do pressuposto que a construção social da realidade baseia-se em pilares, tais como: Intencionalidade da consciência, os diferentes níveis da realidade, a realidade predominante - a vida cotidiana, a intersubjetividade da realidade, as realidades secundárias e a estrutura espácio-temporal do real. Sendo assim, é preciso que saibamos compreender a realidade que nos cerca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
Atps Tecnologia De Gestao
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTOR PRESENCIAL: SCHANA SHIRLEY SILVA PROFESSOR EAD: WALKER SOARES DO NASCIMENTO Empresa: Empresa SM Comércio de Metais Genésio Gerson Selbach Rua:Coronel João Correa,145 Porto Alegre -RS INSCR.CNPJ(MF);97.166.946/0001-64 INSC.ESTADUAL:096/30490 Simples A empresa descrita acima tem como seu principal negócio o comércio de metais para pequenos comércios e também para metalúrgicas.Os materiais usados são:inox,cobre,estanho,níquel,zamag.titânio,alumínio. Estes materiais são usados na fabricação de peças novas ou na restauração de peças em reforma.Uma das maiores mudanças pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
ATPS - PLANO DE MELHORIAS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE MELHORIAS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO Disciplina: Gestão de Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Ma. Irma Macário Aline Nogueira da Silva – 4922910196 Larissa Alves da Silva- 4928929028 Larissa Cristina Silva-– 4561909837 Paula do Nascimento Feitosa – 4974885037 Ribeirão Preto / SP 2013. Introdução A gestão do conhecimento é definida como o processo que cria continuamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.568 Palavras / 23 PáginasData: 22/3/2014 -
ATPS Métodos de gestão de pessoal
Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padrão: em papel branco, formato A4; com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta; espaçamento de 1,5 entre linhas; se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 22/3/2014 -
ATps De Tecnologia De Gestão Curso De Gestão Hospitalar
Curso: Tecnologia em Gestão Hospitalar Atividade Pratica Supervisionada Tecnologias de Gestão Alunos: Edirley Almeida RA: 7189521704 Evely Reis Souza RA: 6374216431 Rafaela Coutinho RA: 6056472323 Sonia Leite RA: 8112708005 Tutora Presencial: Maria Lucia Suesco São Paulo; Novembro/ 2013 Sumário Introdução........................................................................................................... 3 1.1-Mudança Organizacional....................................................................4 1.2-Paradigmas........................................................................................4 1.3- Preparando para mudanças..............................................................5 1.4- O Gestor Organizacional..................................................................5 2.0- Gestões da Qualidade Total.............................................................5 2.1- Terceirização..................................................................................6 2.2-Vantagens Empresariais com a Terceirização..................................7 2.3-Desvantagens...................................................................................7 3.0 Ferramentas de Gestão Organizacional...................................................8 3.1 Por que utilizar Sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.406 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2014 -
Atps De Gestão Ambiental
-A ótica preventiva da politica ambiental dos anos 80 cedeu lugar á outra , integrada , que passou a combinar os aspectos econômicos e sócias com os ambientais o principal documento que representou esses esforços foi : ( ) a. O mecanismo de D.limpo. ( ) b. Agenda 21 . (x) c. O relatório Bruntland. ( ) d. lei crime ambientais. -A avaliação ambiental de locais e organizações conforme a norma ABNT ISO 140015 :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Atps Getao De Desempenho
Pólo Acadêmico Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Gestão de Desempenho Alunos e RA Jussara Atividades Práticas Supervisionadas Professor(a) Mônica Satolani Tutor (a) presencial Serra Talhada/Outubro de 2013 INTRODUÇÃO Trataremos nesta ATPS a Gestão de Desempenho, como ferramenta eficiente na gestão das organizações para estimular o colaborador a adotar ou reforçar determinadas atitudes por meio da mesma. Levando em consideração que, neste contexto, avaliar significa comparar os resultados alcançados com os planejados, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.358 Palavras / 22 PáginasData: 24/3/2014 -
ATPS TEORIA POLÍTICA - ANHANGUERA GESTÃO PÚBLICA
SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................... 04 1. CONCEITO DE ESTADO............................................................................. 05 2. OS ELEMENTOS DO ESTADO ................................................................. 07 3. AS DUAS FORMAS FUNDAMENTAIS DE GOVERNO......................... 3.1 Monarquia....................................................................................................... 3.2 República......................................................................................................... 09 09 10 4. A CONCEPÇÃO DE ESTADO DOS GRANDES TEÓRICOS................... CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................... 12 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................ 15 INTRODUÇÃO O Estado é uma figura abstrata criada pela sociedade. Também podemos entender que o Estado é uma sociedade política criada pela vontade de unificação e desenvolvimento do homem, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 24/3/2014 -
ATPS: Processos de Gestão
Processos Gerenciais Dalgiza Aparecida Correa – Eliseu Costa e Silva - 4200070246 Elis Regina Camargo – Laiara de Souza - 3776761745 Luciano Bublitz – Cascavel - Paraná Outubro/2012 Dalgiza Aparecida Correa – Eliseu Costa e Silva - 4200070246 Elis Regina Camargo – Laiara de Souza - 3776761745 Luciano Bublitz – Processos Gerenciais Trabalho apresentado ao Profª Giovana Costa, da disciplina Processos Gerenciais da turma__1___, turno noturno do curso de Processos Gerenciais. Faculdade Anhanguera Educacional Cascavel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
Gestão de serviços ATPS e comércio a retalho
ATPS Gestão de Serviços e Varejo Etapa 3 Passo 1, 2 e 3 Quais são os serviços que facilitam o acesso e a procura do varejo ou ramo varejista? A importância do varejo no contexto mercadológico e econômico, afeta a todos de forma direta e indireta. Várias empresam comercializam produtos e serviços direta e indiretamente ao consumidor final e milhões de reais são utilizados diariamente em tais atividades. O varejo é o principal elemento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS Teorias da gestão
Administração – 2ª Série - Teorias da Administração Daniele Amstalden Libardi Pág. 8 de 8 Passo 4 (Equipe) Montar uma apresentação resumida em Power Point, para apresentação em sala, contendo os pontos principais em no máximo 7 slides. Como sugestão: Slide 1: Capa - Nome do grupo – Curso – Unidade. Slides 2 a 5: Desenvolvimento. Slide 6: Considerações Finais. Slide 7 : Referencias. Sugestão O professor da disciplina pode sortear alguns grupos para apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.681 Palavras / 11 PáginasData: 27/3/2014 -
Avaliação De Desempenho No Modelo De Gestão Por Competências: Uma Experiência De Utilização
Resumo O presente artigo relata uma vivência em avaliação de gestores de uma organização, através do mapeamento de competências, com o objetivo de informá-los sobre a sua própria atuação profissional, visando o desempenho de alta performance e obtenção de êxito nas estratégias/metas relacionadas a suas áreas de atuação. Avaliações estão sempre ocorrendo, de forma natural e constante no dia-a-dia das pessoas, dentro e fora das organizações. A Avaliação de Competências é um processo que busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.623 Palavras / 19 PáginasData: 28/3/2014 -
ATPS: Tecnologias de Gestão
Atps : Tecnologias de Gestão RESUMO Este trabalho tem por objetivo estudar a gestão de mudanças nas organizações. Aborda os fatores que provocam as mudanças, o planejamento inicial das mudanças, as táticas de implementação das mudanças, os fatores de resistência às mudanças, os tipos de gestão de mudanças e o papel do desenvolvimento organizacional na gestão de mudanças. A pesquisa bibliográfica e a entrevista foram os métodos escolhidos para que o objetivo deste trabalho fosse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
ATPS Tecnicas De Gestão
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Administração de Empresas Atividade Avaliativa - ATPS Tecnologia da Gestão Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Ribeirão Preto / SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Dr. Oderson Dias de Mello Professor tutor presencial: Douglas de Castro da Silva Professor tutor à distância: Leonardo de Oliveira Dresch 3ª Serie Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Administração de Empresas da Universidade Anhanguera Uniderp, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.654 Palavras / 15 PáginasData: 30/3/2014 -
ATPS – Tecnologias de Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Processo Gerencial ATPS – Tecnologias de Gestão Adriana Martins da Silva – RA 7925688090 (Anhanguera) Darlene C. Santos de Souza – RA 7924638101 (Anhanguera) Eliane de Paula da Silva Santos – RA 99601982 (Anhanguera) Vanessa Alves Cavalcante – RA 83247881 (Anhanguera) Osasco / SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Processo Gerencial ATPS – Tecnologias de Gestão Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.296 Palavras / 26 PáginasData: 31/3/2014 -
Sistema de Gestão Ambiental e Certificação. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia da Computação 3ª série Sistema de Gestão Ambiental e Certificação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 31/3/2014 -
ATPS - Sistema De Gestão Ambiental
NOME DA FACULDADE __________________ CURSO GESTÃO AMBIENTAL (__ ano) CARTA DE AÇÕES PREFENTIVAS DE COMBATE À POLUIÇÃO Aluno: ___________________________ Professor: ______________ Disciplina: Gestão Ambiental Bauru, __ de ______ de 20__ Carta de Ações Preventivas de Combate à Poluição As bruscas mudanças em nosso clima, como exemplo as tempestades que todos enfrentamos nos dias de hoje, são consequências da poluição atmosférica ocasionada pela utilização desenfreada de nossos recursos naturais, das grandes queimadas para obtenção de áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Atps Tecnologia De Gestão
ETAPA 1 PASSO 1: 1-SNS – SERV NOVA SERVIÇOS SNS – Serv Nova Serviços S/C LTDA, inscrita no CNPJ: 03 256 485/0001-77, Localizada na AV. Pedro Bueno, 317 – Parque Jabaquara. Empresa prestadora de serviços, projetos de terceirização e soluções corporativas. Construída para atender as necessidades do mercado de trabalho, especializou-se em prestação de serviços como: portaria, controladoria de acesso, zeladoria, copa, limpeza e conservação, mensageiro, recepção, mão de obra especializada, etc. A SNS (serv
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestão Do Desempenho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Desempenho Professora Ead: Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Ead: Rosane Zamberlan Bellé Patrícia Pereira Machado – 390346 – Tecnologia em Recursos Humanos Luzia Brito Gonçalves – 400074 – Tecnologia em Recursos Humanos Rita Francisca da Silva – 389307 – Tecnologia em Recursos Humanos Aparecida de Goiânia / GO 15 de Abril de 2013 INTRODUÇÃO No contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.796 Palavras / 12 PáginasData: 2/4/2014 -
Gestão De Desempenho
GESTÃO DO DESEMPENHO – O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL São muitos os sinais de que o conhecimento, em suas várias formas, se tornou determinante para a competitividade tanto das empresas quantos dos países. É crescente, também, a parcela da população, principalmente nos países desenvolvidos, trabalhando exclusivamente com símbolos e com diversas formas de conhecimento. É relativamente difícil estabelecer os limites para a forma como os termos conhecimento, criatividade, capital intelectual, capital humano, tecnologia, capacidade inovadora, ativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.797 Palavras / 32 PáginasData: 2/4/2014 -
ATPS de tecnologias de gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 2º SEMESTRE Sumário Introdução ............................................................................................. 3 Apresentação da Empresa........................................................................3/4 Histórico da Empresa...............................................................................1/2 Missão da Empresa...................................................................................5 Objetivo da Empresa.................................................................................5 Valores da Empresa..................................................................................6/7 Mudanças nas Organizações.....................................................................7 Importância do Gestor ..............................................................................7/8 Conceito e Funções do Gestor Organizacional.........................................9/10 Entrevista com Gestor da Empresa...........................................................12/13 Gestão de Qualidade Total........................................................................13/14 Tecnologias de Gestão...............................................................................14-20 Terceirização: Conceito.............................................................................20/21 Terceirização: Da Empresa estudada.........................................................21/22 Definição de Programas de Responsabilidade socioambiental.................22/23 Pensamento Sistemático ............................................................................23 Aprendizado Organizacional .....................................................................23/24 Cultura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.158 Palavras / 25 PáginasData: 3/4/2014 -
Atps De Gestão
ATPS DE GESTÃO Tabela da ETAPA 4. APECTO PEDAGOGICO No trabalho com os alunos Responsáveis: A participação dos profissionais da educação, dos pais, dos alunos e da comunidade nas atividades da escola. Esta é uma das competências do gestor escolar: criar formas de participação nas decisões educacionais da escola e na promoção de ações que contribuam com a comunidade na qual a escola está inserida. Para tento, algumas ações estratégicas são fundamentais. Dentre elas, destacamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014