MOTIVAÇAO NO TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
37.596 Trabalhos sobre MOTIVAÇAO NO TRABALHO. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO
Trabalho Completo Ambiente Empresarial Ambiente Empresarial Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Ciências Enviado por: MARIALELIA 28 maio 2013 Palavras: 5838 | Páginas: 24 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. DESENVOLVIMENTO 6 2.1. Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento 7 2.2. Balancete de Verificação 9 3. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 10 3.1. Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow 10 3.2. Teoria dos dois fatores de Herzberg 12 3.3. Regionalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.368 Palavras / 14 PáginasData: 21/5/2014 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
FACULDADES INTEGRADA RUI BARBOSA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO-TURMA B CARLOS EDUARDO FERREIRA COSTA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO ANDRADINA 2014 CARLOS EDUARDO FERREIRA COSTA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Trabalho apresentado na disciplina Metodologia Científica como requisito Parcial de avaliação Prof. Daniel ANDRADINA 2014 Motivação no trabalho Segundo Kury (2002, p. 468 e 521), “... liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014 -
ARTIGO SOBRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de São Paulo - Campo Limpo Curso de Gestão Comercial Composição do artigo: “ Motivação no ambiente de trabalho “ ALUNO RA Brandao Bacelar, Marcelo 5823155797 Silva, Douglas 5205940779 Michel Rodrigues da Silva, Patricio 5660124017 Ferreira Viana, Wilson 3727731503 São Paulo 2014 Motivação no ambiente de trabalho Este artigo tem por objetivo avaliar o ambiente organizacional de uma Superintendência da Polícia Federal na região norte, visando analisar suas características em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014 -
Determinação da importância da motivação no ambiente de trabalho de JC Ramos
INTRODUÇÃO Este relatório tem por objetivo identificar e analisar os fatores motivadores que podem proporcionar o aumento da produtividade e a satisfação dos colaboradores da empresa J.C Ramos. Mostra ainda o que significa, realmente, manter uma pessoa ou uma equipe motivada e quais os objetivos de se manter esta motivação, esclarecendo, para tanto, o que é motivação e o que motiva os colaboradores. A motivação é a geração de causas, motivos sentidos ou razoes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.648 Palavras / 35 PáginasData: 18/6/2014 -
Concepção motivação no trabalho, uso de um serviço qualificado e dedicação à fidelização do cliente
JUSTIFICATIVA Este projeto de pesquisa foi embasado pelos conceitos de motivação no trabalho, com a utilização de um atendimento qualificado e a busca da fidelização dos clientes. Com objetivo de satisfazer as necessidades e desejos dos clientes na empresa Bazar Agroverde Ltda. O estudo do tema surge do interesse de identificar os fatores que influenciam a motivação dos seus funcionários para que estes assimilem os valores e missão da empresa, e através disso desenvolva um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 29/7/2014 -
A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador
A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador RESUMO O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.901 Palavras / 24 PáginasData: 15/8/2014 -
Motivação No Trabalho
O que é Motivação: Motivação é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas. Motivação é um tópico muito estudado pela psicologia, para saber o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.401 Palavras / 22 PáginasData: 9/9/2014 -
SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA COMARCA DE CAICÓ/RN: UMA ANÁLISE A PARTIR DA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA JOSÉ ADEILMO LEITE SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA COMARCA DE CAICÓ/RN: UMA ANÁLISE A PARTIR DA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. CAICÓ/RN 2014 JOSÉ ADEILMO LEITE SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA COMARCA DE CAICÓ/RN: UMA ANÁLISE A PARTIR DA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. Pré-projeto apresentado na disciplina Estágio Supervisionado III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.697 Palavras / 35 PáginasData: 14/9/2014 -
Motivação no trabalho: fundamentação teórica
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA CONCEITO DE MOTIVAÇÃO Pode-se definir motivação como a disposição de um indivíduo para fazer alguma coisa que ao mesmo tempo seria condicionada pela capacidade dessa ação trazer a satisfação de uma necessidade deste indivíduo. Esta necessidade seria uma deficiência física ou psicológica que torna certa ação atraente. Assim, as pessoas motivadas desempenham melhor suas tarefas do que as desmotivadas (ROBBINS, 2008). A motivação é o resultado de forças que agem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2014 -
Motivação no local de trabalho
Motivação 1. Introdução Antes de entrarmos no tema Motivação no Trabalho é importante expormos alguns aspectos e assuntos afins. Neste sentido, primeiramente iremos tratar do conceito de satisfação/insatisfação no trabalho e sua relação com o desempenho das pessoas dentro das organizações, além de sua influencia, ou não, sobre a rentabilidade. “O termo satisfação com o trabalho se refere a atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que realiza. Uma pessoa que tem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.586 Palavras / 19 PáginasData: 22/9/2014 -
Motivação No Trabalho
Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Caro aluno, a aula-tema 03 corresponde à Parte III do seu livro-texto, composta dos capítulos 7, 8, 9 e 10. Inicia-se com a abordagem sistêmica, que proporciona uma visão ampla do comportamento individual. Tal abordagem foi desenvolvida por Thompson e Van Houten, que criaram o modelo de sistema aberto do homem para ajudar na compreensão do indivíduo. A partir desse modelo, eles mostram que o ser humano é resultado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO A relação da motivação com o comportamento e com o desempenho é estabelecida espontaneamente tanto pelos cientistas como pelas pessoas leigas. O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que realiza um esforço para atingir determinado objetivo. A maioria dos autores considera a motivação humana como um processo psicológico estreitamente relacionado com o impulso ou com a tendência a realizar com persistência determinados comportamentos. A motivação no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Perguntas Sobre Trabalho E Motivacao
Quanto às condições físicas de trabalho: • O ambiente e as condições de trabalho favorecem na execução das tarefas? O meu local de trabalho é um pouco apertado, porque trabalha junto comigo mais uma menina dentro do balcão. Quanto a treinamento e desenvolvimento • A empresa disponibilizou algum treinamento ou orientação para que você pudesse exercer essa função? Sim,quem me treinou foi a menina que trabalha comigo no balcão. Quanto à quantidade e qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2014 -
MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Resumo Este trabalho consiste em analisar o grau de motivação dos encarregados administrativos4 das unidades acadêmicas de uma instituição de ensino superior, a fim de identificar como se sentem em relação à função que exercem dentro da instituição. O estudo iniciou com a revisão bibliográfica, a partir de autores renomados na área, momento em que foi possível observar alguns dos fatores que motivariam os funcionários, esclarecendo que um único fator não eleva a satisfação, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2014 -
Motivação no trabalho
Por quais motivos a teoria de Maslow é uma das mais utilizadas para explicar o fenômeno da motivação no trabalho, tanto nos contextos organizacionais como institucionais? Ao pensarmos em trabalho e nos processos que o envolve, logo nos vem a ideia de uma condição onde o trabalhador ou funcionário que está na base da corporação ou empresa, é aquele que menos tem as suas necessidades pessoais supridas, pois em termos populares é aquele que “carrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Estratégias de motivação adotadas pelas organizações para influenciar o trabalho
Estratégias motivacionais adotadas pelas organizações para influenciar no trabalho Observamos uma divisão no tipo de motivação sabendo que são diversas as causas Motivacionais do indivíduo, suas necessidades e expectativas. Chamamos a motivação de INTRÍNSECA quando ela está relacionada com recompensas psicológicas: reconhecimento, respeito, status e esse tipo motivacional estão intimamente ligados as ações individuais dos gerentes em relação aos seus subordinados. Por outro lado chamamos de EXTRÍNSECA quando as causas estão baseadas em recompensas tangíveis:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Motivação No Trabalho
A relação entre os valores do indivíduo e a forma como ele irá se motivar. Introdução O trabalho nas empresas atualmente é muito complexo, com uma infinidade de tarefas, com muitos espaços de produção e a competição cresce cada vez mais nas organizações, por isso há uma necessidade tão grande em valorizar os funcionários e criar condições que aumentem sua produtividade, desempenho na realização das tarefas e principalmente a sua satisfação no trabalho. Hoje em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
Motivação E Satisfação No Trabalho
Universidade Católica de Brasília Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa Programa de Pós-Graduação Lato Sensu Curso: MBA em Gestão de Recursos Humanos Módulo/Disciplina: Motivação e Satisfação no Trabalho Professor: Samuel Brauer Aluna: Karla Mesquita Porto Fatores de Motivação no Trabalho: O Que Pensam os Líderes As organizações de hoje vem tentando criar um ambiente de trabalho motivador para os empregados, pois se esse ambiente não trouxer uma satisfação desejada, existe uma tendência de economia e redução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Desenvolvimento, Motivação, Saúde E Segurança No Trabalho
SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................................01 2. Desenvolvimento..................................................................................................02 3. Considerações finais...........................................................................................06 4. Bibliografia............................................................................................................07 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo fazer um amplo detalhamento sobre o conteúdo estudado no 3.º semestre abordando os temas mais relevantes dentro das empresas, e demonstrar que, utilizando métodos simples de redução de riscos às empresas a médio e longo prazo sentirá o retorno do investimento em forma de produção e motivação. Neste sentido investirão cada vez mais em variados tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 31/10/2014 -
O Trabalho E A Motivação Pessoal
O trabalho e a motivação pessoal A motivação pessoal é considerada o principal motor das grandes corporações. Funcionários motivados são mais produtivos, criativos e eficientes e, portanto, são o desejo de todas as companhias e diretores de Recursos Humanos. Sendo assim, é comum encontramos anúncios de emprego que buscam esse tipo de profissional. Mas afinal, esse tipo de funcionário é raro no mercado? Como manter uma equipe motivada? Existe uma ferramenta ideal de motivação? A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
A influência do transporte na qualidade de vida e motivação no trabalho
GABRIELA SENA LOPES A INFLUÊNCIA DO TRANSPORTE NA QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO. Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Católica de Brasília como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Msc. Cesar Eduardo Leite. Brasília – DF 2014 TERMO DE APROVAÇÃO A INFLUÊNCIA DO TRANSPORTE NA QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Projeto de Pesquisa de autoria de Gabriela Sena Lopes, A INFLUÊNCIA DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.369 Palavras / 14 PáginasData: 7/11/2014 -
A Motivação No Ambiente De Trabalho.
Motivação Organizacional Segundo o Dicionário Michaelis, o termo motivação significa “1. Ato de motivar. 2. Exposição de motivos. 3. Psicol. Espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano.” (MICHAELIS, 1996) Nesse estudo, a motivação é compreendida como a energia que estimula o organismo o humano. São Paulo 2013 SUMÁRIO Introdução..................................................................1 Motivação Organizacional.........................................2 Conceitos e Definições...........................................2.1 Relacionamento entre colaboradores....................2.2 Vantagens e Desvantagens (M.O).........................2.3 Principais Tendências............................................2.4 Conclusão..................................................................3 Bibliografia.................................................................4 1. INTRODUÇÃO O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2014 -
Motivação No Trabalho
Motivação no trabalho: Como entender cada perfil individualmente para um sucesso conjunto A complexidade do trabalho nas organizações, as múltiplas demandas, os novos ambientes de produção e a competitividade crescente no mundo dos negócios esta tendo a necessidade de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Com isso diariamente são criados novos meios de motivação para este público tão importante que são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2014 -
Motivação No Trabalho
MOTIVAÇÃO Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2014 -
MOTIVAÇÃO DE TRABALHO: PROPRIEDADES POLÍTICAS EM SÃO CRISTÓVÃO / SE
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERALDO MOURA SANTOS MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: O POLICIAMENTO COMUNITÁRIO EM SÃO CRISTÓVÃO/SE São Cristóvão/SE 2010/01 GERALDO MOURA SANTOS MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: O POLICIAMENTO COMUNITÁRIO EM SÃO CRISTÓVÃO/SE Monografia apresentada ao Departamento de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal de Sergipe, em cumprimento às normas do Estágio Curricular regulamentadas pela Resolução nº 02/1997/CONEP, para obtenção da Graduação em Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.685 Palavras / 35 PáginasData: 8/12/2014