O Relatório de Estagio

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..........................................................................................................................4

OBJETIVO..................................................................................................................................6

DIAGNOSTICO.........................................................................................................................7

DESENVOLVIMENTO.............................................................................................................7

CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................................12

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA .........................................................................................14

 

I-INTRODUÇÃO

Este trabalho está sendo realizado para a avaliação final da disciplina de estágio supervisionado.

Segundo o site https://www.estagiarios.com/legislacaodeestagio.asp a lei que rege o estágio é a de número 11.788 de 25/09/2008. A lei ”Dispõe sobre o estágio de estudantes, altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e a Lei nº 9.394, de vinte de dezembro de 1996; revoga as Leis nºs 6.494, de 7 de dezembro de 1977 e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6º da Medida Provisória nº 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e dá outras providências”. Esta mesma lei defiine o estágio como sendo um “ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular, em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos”.

O principal objetivo do estágio é a preparação do discente para a entrada no mercado de trabalho. Nele o aluno consegue por em prática a teoria aprendida no ambiente escolar. Através dele também é possível agarinhar novos conhecimentos com a prática diária. O aluno ainda tem a possibilidade de estreitar relações com pessoas influentes visando futuramente uma vaga no mercado de trabalho.

Para contratação de um estagiário são necessários os seguintes documentos:

- Termo de compromisso (TCE): como não há um registro em carteira de trabalho esse é o único documento que formaliza a admissão do estagiário. Deve conter três vias e ser firmado entre estudante, instituição de ensino, contratante e, no caso de conter, agente de integração. Nele devem ser descritas as atividades realizadas pelo estagiário (que devem estar em acordo com a formação), carga horária, número da apólice e nome da seguradora do seguro, valor de bolsa auxílio. Tem validade de dois

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