O Técnico em Segurança do Trabalho

SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM 2 ATIVIDADE 1 FORMULÁRIO DO ALUNO
Curso: Técnico em Segurança do Trabalho	Modalidade: Técnico
Unidade Curricular: Gestão de Pessoas
Situação de aprendizagem: Acidentes de trabalho no grupo Doll – parte 1 Nome do aluno: Leticia de Lima Silva Nobrega

Primeira etapa: Você deve escolher três ações para serem implantadas naquele setor com o maior número de acidentes visando a implantação das manutenções preventivas, a eliminação das horas extras e a elevação do espírito de equipe. Descreva os argumentos que você empregará para aprová-las. Escolha também o tipo de negociação que será empregada na reunião com este líder tão centralizador e resistente a mudanças.

1ª Ação: Implantação de manutenções preventivas

Justificativa: Para aumentar a sua receita, seu investimento interno e externo e o prestígio e poder de mercado da empresa é necessário que ela obtenha certificação ISO 9001:2015, que visa garantir a qualidade dentro da empresa. Deste modo, é necessário que a empresa faça o mapeamento de todas as máquinas existentes na planta verificando suas condições atuais, tempo de funcionamento e localização dentro da planta. Após realizar o mapeamento e planta baixa dos equipamentos, será necessário realizar uma auditoria interna nas máquinas e processos e verificar fatores como: custos gerados pela manutenção, lucro obtido pela empresa quando há o pleno funcionamento do equipamento, diminuição das despesas com acidentes fatais ou com afastamento, diminuição das despesas com conserto de máquinas, melhor funcionamento da produção sem paradas por máquinas quebradas. As manutenções preventivas terão inicialmente um custo alto para a empresa por conta dos ajustes que a auditoria inicial pode demandar, mas este custo será refletido em lucro futuramente com o pleno estabelecimento e reconhecimento da empresa como um lugar que preza pela melhoria contínua e pela segurança de seu colaborador, aumentando assim a sua receita gradativamente e solidificando-se no mercado.

2ª Ação: Implantação de Programa de Saúde de Vida do Colaborador

Justificativa: A implantação deste programa visa garantir que os colaboradores da empresa tenham condições adequadas de saúde física e mental para exercerem suas atividades, como realização de ginástica laboral antes do início do turno, fornecimento de vale-cultura (cinemas, teatro ou apresentações musicais) para todos os funcionários. Além disso, este programa visa readequar todo o ambiente de trabalho para garantir o conforto e a segurança dos funcionários, como a instalação de espaços para descanso e convivência, mesa de jogos e espaço com wi-fi. Por fim, ao final do mês será reajustado em 10% o salário dos colaboradores que cumprirem suas escalas de horário corretamente, sem ficar com saldo negativo de horas ou realizarem suas funções para além do seu horário, e este funcionário também poderá desfrutar de mais um programa de vantagens feito em parceria com clubes, como forma de bonificação pelo cumprimento correto da escala. Este programa terá um custo médio a alto para a empresa, mas que poderá ser reduzido por meio de parceiras e marketing externo da empresa para com as parceiras, visando divulgar os serviços aos funcionários de modo a utilizarem os serviços mesmo não estando na empresa.

...