A Enfermagem do trabalhado

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

PÓS EM ENFERMAGEM DO TRABALHO

Fichamento de Estudo de Caso

Anderson Ferreira dos Reis

Enfermagem do trabalho

Tutor: Prof. Raquel Juliana de Oliveira Soares

Brasília - DF

2017

Estudo de Caso: Exposição de Homens Másculos

TÍTULO: Enfermagem do trabalhado

Subtítulo: Exposição de Homens Másculos

REFERÊNCIA: customizations @hbsp.harvard.edu e www.hbr.org.

Exposição de Homens Másculos

Os gestores das empresas podem aprender que a brutalidade em uma plataforma petrolífera offshore sendo um comportamento machista atrapalha no desempenho da empresa. Esta descoberta foi fundamental em nosso estudo sobre a vida em duas plataformas de óleo, nas quais permanecemos durante 19 meses trabalhando com sua tripulação.

As plataformas petrolíferas como demandam muita força para o trabalho acaba encorajando ao trabalhador exibir sua força e músculos. Em estudo realizado em plataformas durante 15 anos era rejeitada a cultura machista, sendo a favor de um ambiente capazes de admitir seus próprios erros, ansiedade, estresse e a falta de experiência por causa-los; e também a humildade de pedir e oferecer ajuda quando necessário. Muitos trabalhadores deixaram de ser machistas em prol de um bem maior, que era a melhoria da segurança e do bem-estar nos locais de trabalho, e assim realizando seu trabalho de forma eficaz. Essa mudança de atitude no trabalho, veio de cima para baixo. Quando o trabalhador consegue visualizar seus erros e ter um aprendizado com eles, é possível trabalhar de forma eficaz. Os trabalhadores viram que, para melhor uma melhor segurança e desempenho em ambiente perigoso, eles devem estar abertos as novas informações e assim reconhecer possíveis erros. A mudança evidenciou que o comportamento machista interferia na realização do serviço dos trabalhadores e além disso, que o pensamento sobre uma liderança pela força precisaria mudar. E que eram homens motivados pelas missões, se importavam com os colegas e que estavam dispostos a aprender.

Durante esses 15 anos foram implantadas diversas mudanças no trabalho, que foi coberta todas as áreas da empresa. O número de acidentes foi reduzido de forma expressiva, enquanto a produtividade só aumentou nesse período como nunca visto. As mudanças tiveram alguns efeitos não esperados. Como os trabalhadores se dispondo a arriscar um golpe em suas imagens, assim expondo suas fraquezas, com intuito de realizar bem seus trabalhos. Assim influenciou o senso do que eles são e podem ser como homens. Tirando o foco na masculinidade para sua afirmação, se sentiam capazes de ter um comportamento normal de forma que as normas masculinas haveriam impedido.

Como os trabalhadores das plataformas de petróleo, podem deixa de ser machistas e assim ter melhores desempenho, os do ramo empresarial americano podem fazer o mesmo. Vários estudos verificaram os custos das atitudes machistas em contextos que variam da alta à baixa tecnologia. E mostram que os homens demostrando suas masculinidades acaba interferindo nas contratações, comprometendo as decisões, na escolha de mulheres, e assim violando direitos civis e humanos. O preço dessa demonstração de masculinidades é alto, com essa atitude todos acabam pagando por isso.

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