Normas
Trabalho Universitário: Normas. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: mrceloviana • 2/3/2015 • 2.982 Palavras (12 Páginas) • 232 Visualizações
Contextualização
Um dos principais objetivos no mundo de hoje é a produção
máxima com um custo mínimo. Isso vale tanto para os países
subdesenvolvidos, que buscam de alguma maneira alternativas que
possam melhorar os seus custos para, eventualmente, alcançar o
crescimento, quanto para os países desenvolvidos, que buscam o
controle econômico, mas, muitas vezes, esse interesse deixa de lado o
bem-estar do ser humano e, para isso, é necessário que exista algo
que possa tratar da segurança do mesmo.
Com isso, podemos pensar nos conceitos de segurança e de
ergonomia que podem e devem atuar em conjunto com um fator
imprescindível na redução dos custos: a tecnologia.
A fim de regulamentar as relações entre empregador e empregado e a fim
de conter a exploração do trabalho humano, o governo brasileiro, a exemplo de
outros governos, procurou formalizar as regras de desenvolvimento do trabalho em
humano em ambientes específicos com o objetivo de proteger e manter a vida do
trabalhador.
Figura 2
Fonte: http://www.dicasfree.com/multa-artigo-467-clt/
Existem normas que definem essa relação. Essas normas são conhecidas
como Normas Regulamentadoras e advém da Consolidação das Leis do Trabalho,
sancionada pelo então Presidente da República Federativa do Brasil, Getúlio
Vargas, em 1943.
Figura 1
Fonte:
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pps/S92Qy0cUMiI/AAAAAAAA
Ku8/aWl6pz7jY1k/s400/dia+do
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Unidade: Legislação e Gestão de Ergonomia e Segurança
do Trabalho
1. Introdução à unidade
Já afirmamos anteriormente que o conceito de ergonomia remonta a
história do homem na Terra. O trabalho para o homem nômade era sair à caça.
Todavia, seu “trabalho” era de subsistência, não era remunerado.
Quando surge o trabalho remunarado, ou seja, o trabalho humano
assalariado, surge também a preocupação com eficiência, competitividade e lucros.
Muitas vezes, a preocupação com lucros roubam a cena de tal forma que não há
espaço para preocupação com o trabalho humano nem tão pouco com as
condições de trabalho desse “trabalho humano”e, corre-se o risco de promover até
a exploração do trabalho humano. Com o passar do tempo e o desenvolimento da
sociedade houve a necessidade de formalizar em forma de lei as relações entre
empregador e empregado.
2. O surgimento do trabalho assalariado
Para esclarecer o trecho supracitado, é preciso fazer uma viagem no tempo.
Nos primeiros séculos da idade média, no feudalismo, quando houve uma
migração da mão de obra no campo para as cidades, as terras dos feudos, em
algumas situações, foram arrendadas e o trabalho humano passou a ser
assalariado. Os artesãos e os pequenos comerciantes não moravam dentro dos
feudos, moravam fora em comunidades conhecidas como burgos. Esses burgos
deram o nome à classe fianceiramente privilegiada conhecida como burguesia. Os
habitantes dos burgos passaram a se preocupar em aumentar a área de suas
operações; procuram expandir seus negócios em outros mercados (localidades fora
da vizinhança que então negociavam). A burguesia acumulava riquesas a partir da
expansão de suas operações que era basicamente o comércio. Nesse cenário surge
a figura dos “detentores dos meios de produção” que tinham como objetivo
principal obter lucros a partir desses meios de produção. A utilização dos meios de
produção com o objetivo de gerar lucros (acumular riquesas) é a definição de
capitalismo.
Havia quem detinha os meios de produção e havia também uma franca
expansão dos mercados consumidores.
Com a “onda do capitalismo comercial” invadindo o mundo e ainda, na
Inglaterra, uma ceara fértil com a descoberta da bomba hidráulica e a máquina a Campus Virtual Cruzeiro do Sul | 4 | www.cruzeirodosulvirtual.com.br
Unidade: Legislação e Gestão de Ergonomia e Segurança
do Trabalho
vapor em um momento em que havia mão de obra disponível, matéria prima
abundante (carvão) e um governo com politicas favoráveis, explode a Revolução
Industrial, advento que reinventaria, definitivamente, a face do mundo em termos
de consumo e produção.
No cenário da Revolução Industrial, os dententores dos meios de produção
eram os donos de indústrias que tinham como sua maior preocupação o lucro,
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